Отзывы сотрудников о компании Деловые Линии

В данной компании я работаю уже с 2017 года, за это время я успела переехать в другой город, однако я очень не хотела менять место работы. И тут мы подходим в первому положительному показателю - гибкость Деловых Линий. Они могут предложить тебе различные вакансии, как в одном городе, так в другом. Руководитель не бросает тебя на произвол судьбы, а помогает зарекомендовать тебя коллегам из других городов, если на носу переезд. Моя прошлая руководительница до самого победного конца была со мной при переводе в другой город. Очень ей благодарна за это. Также в компании есть доступные для всех программы карьерного роста, которые помогают сотрудникам добиться повышения и перейти на новые должности, выйти на достойный уровень заработной платы. По зарплате могу сказать, что ее никогда не задерживали, все точно в срок, как по часам. Устраивает ли меня ее уровень? Пока да, но кто знает, я могу захотеть больше - зарплату и должность покруче) как я уже повторилась, если есть желание получить карьерный рост, все дороги открыты. Изредка менеджерам, бывает, предлагают записаться на различные вебинары для прокачки своих навыков, закрепления знания и передачи своего опыта коллегам. Раньше они были в офлайне, сейчас, после пандемии, чаще в рабочих мессенджерах.
Вообще у компании очень много активностей - в прошлом городе помню всякие фуршеты перед Новым годом, на восьмое марта девушек задаривали тюльпанами, даже помню был какой-то праздник для детей работников) а еще когда все вакцинировались, к нам отдельно приезжали медицинские работники для вакцинации согласившихся. Еще предоставляют корпоративный транспорт. Я считаю, это показывает отношение руководителей к своим подчиненным. Респект.
На работе никогда не было токсичной атмосферы, да и сейчас я обожаю свою группу - мы часто ходим на квизы, собираемся играть друг у друга в настолки, помогаем друг другу. Очень рада работать в таком адекватном коллективе.
Для сотрудников есть различные предложения, акции у партнеров: абонемент в спортзал рядом с работой, курсы английского со скидками. Помню подписку на библиотеку бизнес-литературы, она у меня подключена) и абонемент в спортзал я тоже взяла) пользуюсь и кайфую.
Я пришла по рекомендации подруги и ни разу не пожалела. От нее эстафета перешла ко мне - советовать всем откликаться на вакансии в деловых) скоро мама из декрета выходит, ей советую тоже) и вам тоже. Иногда рабочие базы подвисают, хотелось бы устранить это. Также нет обособленной комнаты отдыха, где можно завалиться на диван и просто отключиться на пару минут от рабочих вопросов. Еще помню, как предоставляли пробную сессию у психолога - я хотела бы, чтоб возможность связаться с ним была более доступная. Мне кажется, это поможет многим с выгоранием. Еще предлагаю сделать всем пятиминутку-зарядки, особенно тем, кто работает за компом, хоть немного размять спины)

Зарплата во время, оклад.
В среднем 130-140 тыс максимум
На этом всё Прозрачную зарплату, не понятно за что добавляют и за что высчитаю, говорят одно, происходит другое...

Условия, транспорт, инфраструктура ИТ. Возможность общения с руководителями. Заработная плата Создать ЛНА и прописать алгоритмы действий сотрудников СБ в разных ситуациях (ЧП, ЧС), и плановые мероприятия должны носить системный характер с результатом выполнения посменно.

Белая зарплата;
Своевременные выплаты;
Бесплатные обеды.
Понравилось как обманули с душевыми, с отапливаемым складом и современной техникой для перевозки груза (прямо так и было написано в описании вакансии). Руководство - иногда кажется что в компании одни директора, а толку от этого нет;
Зарплата - будет в рынке, если на работе жить;
Про отапливаемый склад и душевые (конкретно в моём случае) - обман;
Карьера - в принципе возможно, но в соотношении оплата-работа смысла особого нет;
Отношение и условия труда - всем абсолютно всё по течению. Некоторые сотрудники рядового и начальствующего состава прямо говорят, что на работе жить - это норма(из дома с семьёй говорят, но опустим этот факт).
Работа в условиях вечной пыли, постоянного сквозняка, в отдельных случаях в воде, вроде закаляет, но быстро надоест.
Мотивация - а её нет, от слова совсем.
Но всё равно очень много зависит от региона и склада.
Развозка - это просто нечто, хотя бы есть, и на том спасибо.
И поговорите с человеком, который разрабатывал Корпоратвивную политику - пусть почитает что он понаписал.

Четко ставит задачу, не ставит себя выше других и спокойно идет на диалог, все проблемы решает сразу и не откладывает дела на потом, помогает в поиске решения в затруднительных моментах. Команда подобрана очень хорошая. Постоянное улучшение рабочих зон, внесение новых видов упаковок и качественная выдача груза, а так же приема груза проходит под его непосредственным контролем. Очень хороший человек. Расширение территории складов или аренда второго склада по соседству. Купить штук 30 тсд прозапас, чтоб потом никто не тратил время на поиски тсд по складу, и улучшить соответственно контроль выдачи тсд... Взял... Начальник увидел, что ты забил на свое имя тсд...Пропадать не будут.
Склад и так совершенствуется, поэтому по факту минусов мало, очень мало

Нормальная работа, белая зп, отпуск оплачиваемый. Есть возможность подработок Хотел бы возможности больше зарабатывать

Хороший дружный коллектив, постоянно обновляющийся автопарк. Коммуникацию между логистами , менеджерами и водителями

Расположение в городе
Белая зп и её своевременность
Теплая раздевалка Сменить руководство
Включить обогреватели зимой на складе
Проводить качественное обучение
Нанять уборщика
Поддерживать полный штат сотрудников
Выдать спецодежду своевременно и по погоде
Заменить ТСД
Установить строгий порядок во взаимоотношениях сотрудников
Кормить и давать 1ч на обед (как в договоре), не 15 мин

Стабильность. Коллектив, в котором можно найти интересных людей , близких по духу и по интересам Коммуникация между сотрудниками. Понимается со стороны вышестоящего руководителя. Увеличение заработной платы. Увеличение оплаты труда за смену в ночное время и в праздничные дни. Чтобы сотрудники выполняли непосредственно свои обязанности,а небыли затычкой в каждой бочке.

свобода в выборе графика, возможность больше заработать, хороший коллектив. карьерный рост оплату в выходные и предпраздничные дни увеличить, льготное питание, психолог, работа с клиентами несет психологический срыв

Хороший коллектив, стабильный средний заработок, возможность роста как заработной платы так и должностное. Улучшать офисную среду.

Удобство в удаленном формате , оплата всегда вовремя , есть разные курсы , обучения , повышения в должности , карьерный рост поднять оплату труда , назначать на должность ведущих специалистов адекватных людей , проводить для них обучения как общаться с сотрудниками , правила взаимодействия

Возможность взять отгул, близко к дому, возможность взять подработки Перестать штрафовать за любую провинность, мягче относится к сотрудникам.

В компании работаю второй год, есть конечно и недостатки в работе, но по сравнению с преимуществами они незначительные. Подолгу не вижу семью, но в остальном все устраивает. Заработную плату выплачивают своевременно, официально и довольно неплохую. Компанию развивается, а значит недостатка в работе не будет. Руководство лояльное к сотрудникам, была у меня сложная ситуация, помогли ее разрешить. Полный соцпакет, больничные листы оплачивают. На данный момент, из всех компаний где я работал в Твери здесь самые лучшие условия, и отношение к сотрудникам руководства. На данный момент, из всех компаний где я работал в Твери здесь самые лучшие условия, и отношение к сотрудникам руководства

Свежая техника, своевременное обслуживание. Помощь 24/7. Удобное расположение . Все вопросы можно решить с начальником колонны, либо начальником АТП[кроме зп, это не в их компетенции]. Прозрачность заработной платы(абсолютно непонятно начисление). То,что говориться о начислении: за одно, второе, третье, посчитать невозможно. Потому что суммы будут абсолютно разные. И чем чаще повышение заработной платы , тем меньше по факту получаешь. СУТОЧНЫЕ!!!!!! Сделать к нормальных компаниях перед выездом в рейс, а не после сдачи путевого листа!!!!! И увеличить до 1000р. Коммуникация (некоторых) механиков с водителями отсутствует. В остальном придраться не к чему. Если эти проблемы решить, то компания будет ТОП.

Удобное расположение к дому, чистый офис, приятный коллектив. Коммуникацию сотрудников и руководителей

Стабильность на рынке, гарантия выплаты KPI, полный соц.пакет Возможности карьерного роста, расширение пакета мед.услуг в рамках полиса ДМС.

Схваченность, у всех свои обязанности которые они выполняют. Удобство расположения столовой.

График работы, бесплатные обеды, рабочая форма, бытовые условия где можно переодеться, есть душ. Отношение начальника склада.

Стабильная, надежная компания. Комфортные условия работы, возможности роста и развития Не хватает командообразующих мероприятий

График работы,доход,доступно по приезду дружный коллектив.столовая, По-моему мнению всё устраивает уважение есть понимание начальство

График, условия, офис, руководство, обучение в СПБ, дружный коллектив Уровень зарплаты, отношение к персоналу

Близость к дому, зарплата без задержек, полностью белая . отпуск два раза в год Отношение руководителя к сотрудникам, условия труда , обучение сотрудников

Коллектив, отношение, стабильность , развитие , отличный руководитель подразделения Для меня все очень отлично, коллектив хороший

Близкое расположение к дому, коллектив, руководство, формат работы, Поменять систему управления, ослабить давление на сотрудников

Работал водителем несколько лет назад в Пензе, сейчас решил возобновить процесс. Привлекла меня компания Деловые линии. Много лет на рынке, огромное количество положительных отзывов о ней. Понятно, что при наличии доказанного опыта тебя сразу же возьмут работать. Сложностей у меня действительно с трудоустройством не было. Сама работа по стандартной схеме - берешь груз и возишь его. Нужно просто быть очень аккуратным в процессе, а то денег пропадет много))) Заработная плата как и было первоначально оговорено. Даже может быть чуть выше запланированного. Не нашел должных недостатков, которые я бы хотел улучшить

Руководство лояльно относится к семейным обстоятельствам, всегда могут дать поработать из дома, если есть такая возможность Скорость выполнения заявок на поставку необходимых ресурсов для работы

гибкий график, возможность работать удалённо, обучение с нуля процесс увольнения, не затягивать процесс, уважать чужой выбор, а не думать о своей отчётности, лояльность руководства

Своевременные выплаты,Оплата временной нетрудоспособности, Бесплатное питание. Утелить склад, сделать оклад.

Стабильная компания, своевременная заработная плата, работа в черте города Условия отдыха, систему обучения и продвижения сотрудников