Отзывы о работе в Спортмастер — Красноярск

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность руководителя . Место для отдыха,, обязанности работников, систему поощрения

Доход 20000 за 80 часов работы в месяц (примерно 250 рублей в час). Гибкий график (на деле, почти свободный). Начальство - человечное. Работа не скучная Более четко разграничить обязанности между кладовщиками, работниками зала и кассирами

Свобода в выборе рабочего графика. Отличное отношение к сотрудникам от работодателя Увеличить заработную плату.

Удобный график работы, своевременная заработная плата, комфортные условия работы Система мотивации "допродаж" для кассиров

Стабильность ЗП , комфортные условия . Быстрая ОС . Оперативность в решении проблем . Дружный коллектив . Больше корпоративных мероприятий и проведение конкурсов с награждениями и вручением грамот и дипломов кубков .

Всё супер, коллектив, начальство, доход устраивает, очень нравится, что есть место отдыха Можно было бы повысить доход, но и так не плохо

Хорошие условия труда, прозрачный карьерный рост. Моральные ценности компании Оплату труда, оплата переработки. Больше корпоративных мероприятий офлайн

Отношение к персоналу, готовность идти на компромисс и своевременная выплата заработной платы. Исправить проблемы с санузлом, расширить мужской и женский ассортимент одежды

Всегда готова помочь, объяснить если что-то не понятно. Понятно и доступно доносит новую информацию Провести воду и санузел
Поставить стиральную машину
Заменить компьютеры

Хороший коллектив. Лучший в мире Директор. Разностороннее развитие в компании и карьерный рост. Установить водопровод в магазине. Устранять быстро все нюансы в технических процессах чтобы было комфортнее работать.

Самый отзывчивый и добрый директор, который откликается на любой твой вопрос, даже житейского характера, в общем ни директор, а человечище Провести санузел, воду. Увеличение заработной платы, и в холодильнике покушать, чтобы всегда было.

Четко поставленная цель, поддержание командного духа, своевременная ОС Ежемесячные премии по выполнению KPI,чаще проводить внерабочее время с командой, больше тренингов,сокращение рабочего дня в праздничные дни.

Отзывчивое, адекватное и понимающее руководство. Полностью выполняет свои обязанности. Ввести систему оплаты питания и компенсацию транспортных расходов

Все честно и прозрачно, без задержек. Отличный коллектив и руководитель. Все супер. Можно было бы увеличить лимит по такси, больше бенефитов и скидок, модернизировать форменную одежду.

Из всех мест работы в сфере hr за 14 лет пока лучшее место, структурная компания, хороший коллектив как в офисе, так и в магазинах, если бы не зп (не увеличивалась и не индексировалась в последние годы), сужение функционала из-за автоматизации процессов, отсутсвие карьерного роста (берут внешних на руководителей), то не ушла бы. Возможности для роста и развития есть, скидка 30% на товары. Руководство в большинстве адекватное. Мотивация уже не в рынке труда, возможности роста и развития не только торгового персонала, но и др специалистов, не всегда автоматизация процессов идет на пользу.

свободный график, дружный коллектив, стабильная зарплата, возможности роста коммуникация с начальством

График, коллектив, условия труда, руководство, возможность карьерного роста Уровень дохода, коммуникация между сотрудниками

Свободна в выборе рабочего графика, близко к дому, хороший дружный коллектив, прекрасный директор Улучшить заработную плату, отношение администратора к сотруднику

Близость к дому ,
Хороший коллектив,
Насчет гибкого графика , он отсутствует, Можно сотрудников отпускать в туалет , и на обед

Хорошая возможность подработки студенту,гибкий график, отличный коллектив! чуть повыше бы зарплату

Стабильность, плавающий график, удобное расположение, корпоративная скидка Увеличение заработной платы, условия рабочей зоны, карьерный рост, компетентное руководство

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. . Можно было бы улучшить мотивацию сотрудников и разгрузить бригадников от некоторых задач таких, как презентация товара, например.

Потрясающая корпоративная культура, стабильный доход, различные выплаты и поощрения, прекрасный коллектив и руководство. Увеличить разнообразие обучающих курсов, как внутренних так и внешних.

Удобное расположение в малозаселённом районе города,что позволяло избегать пробок. Отличные коллеги, на работе никогда не бывало скучно. Руководство относительно лояльно относилось к ошибкам и неудачам. Навязывают каждому сотруднику чужую работу. Навязывают требование быть продажником (т.е. выходить в зал и предлагать товары покупателям). Очень низкая оплата труда.

Вовремя производили выплаты по заработной плате. Корпоративная скидка для каждого сотрудника. Увеличить заработную плату всем содрудникам, увеличить штат, что бы распределить обязанности.

Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, уровень зп Отдел кадров, нехватка персонала часто портило рабочий день

Близость к дому, зарплата во-время. Отношение начальства, систему мотивации.

Возможность выстроить график под себя, перспектива карьерного роста, молодой и веселый коллектив Уровень заработной платы, систему мотивации сотрудников

Удобный график, руководство, коллектив, понятная система мотивации, возможность дополнительного заработка в рамках компании, обучение. Заработная плата, условия для отдыха.

Своевременная оплата труда, мало но хоть что-то регламенты, убрать комплексные продажи