SberTech: отзывы о работе на должности
Системный аналитик

Комфортная обстановка в команде, адекватные сроки разработки. Сделать систему адаптации для новых сотрудников.

Понятные условия работы, регулярные годовые премии, вникая структура, технически грамотный коллектив, интересные технические задачи Взаимоотношения между руководством и подчиненными оставляют желать лучшего. Нет каких-то явных преимуществ в виде обучений, компенсаций или интересных плюшек.

Хороший доход, внутренние переходы Для аналитиков мало работы, если нет интеграций

Удобное расположение, зоны отдыха сотрудников в офисе, места приёма пищи, стенды с печеньем и чаем, наличие огромного количества курсов и развивающих программ. Несмотря на кучу курсов и учебных программ - выбить повышение зп можно только взяв дополнительную нагрузку. И всё равно будет ниже уровня рынка. При этом нагрузку уволившихся раздают бесплатно. Получить полную удаленку практически невозможно.

Новый технохаб в нем неплохо для тех кто любит офис, есть небольшой спорт зал, внизу кафе и столовая все новое. Убрать правило повышения зарплаты на 30 процентов в год максимум, а в конечном итоге повышают на 10 процентов, объясняя это исчерпанием бюджета на оплату труда (ФОТ). Независимо от уровня вашего должностного ранга, если вы проходите собеседование в Сбере, всегда стоит называть верхнюю границу желаемого диапазона зарплаты, иначе вам будет сложно дождаться повышения, даже если вы работаете усердно и долго. Принципы Agile не соблюдаются в большинстве команд waterfall подход. Отсутствует возможность удаленной работы, если у вас доступы к стендам с приема-сдаточными испытаниям, а без них полноценно не получиться релиза до промышленной эксплуатации выводить.
Система медицинского страхования (ДМС) предоставляется по минимальным условиям, и больницы доступные те же что и по обязательному медицинскому страхованию (ОМС). предоставляют более доступные услуги по анализам и стоматологическому лечения.

- хороший коллектив, но тут как повезёт с командой
- прозрачная система оценки труда
- прозрачная система премий
- бонусы по ипотеке и прочему - Ограничения по удаленке
- Очень бюрократично все
- Постоянная смена руководства и приоритетов. Тут скидка на нестабильную внешнюю обстановку, но тем не менее
- Крайне неудобные ИБ правила, постоянно мешают в работе
- слабый соц пакет, дмс

Отношение к сотрудникам, возможности роста Возможности удаленной работы

Развитие себя, познание чего-того нового для себя.
Общение с коллегами из разных отделов и направлений. Ничего, всё хорошо! Я остался доволен.
Единственный минус еженедельная сдача ПЦР теста на COVID.

Нормированный рабочий день, уважительное отношение к сотрудникам Добавить фокус на достижение измеримого результата, а не только соблюдение процессов

Комфортный офис, свободный выбор графика. Чуть больше организованности в работе команд.

Доход, отличная команда Коммуникацию с руководителем, продуманность продуктов, отношение к сотрудникам в офисе (аптечка (были только бинты), кофепоинты не помешали бы)

Уровень дохода, своевременные выплаты зарплаты, возможность выбора графика Хотелось бы улучшить онбординг и коммуникации между командами, много незафиксированных договоренностей или технических нюансов.
Не хватает компенсации питания и стоматологии в страховке.
На удаленную работу можно уйти только по причине, просто по желанию работать удаленно не одобряется.

Много проектов, много задач, понравился офис в Екатеринбурге. Минимум бюрократии. Пересмотреть индексирование зп.

Подход руководства к персоналу, интересные задачи, гибкая адаптация, возможность развивать навыки Подход настолько практичен, что улучшать совершенно нечего. Уверен, что с таким подходом к решению задач и организации рабочих процессов, компания станет #1 среди всех it компаний России

Моя команда была просто супер, как и многие команда, с которыми был знаком Бюрократия, долгие и сложные движения по изменению ЗП + ограничения, связанные с этим.