Благо (Blago Украина)

Плюсы:

Ну не знаю, тут так отзываются плохо о компании. Меня не штрафовали, сменщицу тоже. Да, бывало, что ске грозит штрафом, но так чтоб не отдали часть денег то такого еще не было. Есть нюансы в работе которые расстраивают и хочется все послать. Но меня сдерживает зарплата хорошая и что стаж считается. А то в моем городке с работой сложно везде своих пихают. А тут да есть ответственность, но ты и получаешь хорошие деньги.

Что можно улучшить:

чтоб лучше работала програмка, а то бывает медлено грузится.

Плюсы:

Решила написать отзыв, хотя обычно этого не делаю. В Благо пришла через нехочу — переехала в новый город, долго не могла найти работу, хотя и с образованием. То не брали, то платили мизер. Нашла вакансию Благо, прошла собеседование, но после возникли сомнения. Учиться нужно, потом сфера такая, с кем не говорила, все с негативом воспринимали. Но пошла, ибо нужно было зарабатывать. Не жалею. Работаю почти год, без одного месяца. Платят в срок, еще и трудовую оформили. Если выходить на замены, то сумма в разы больше, чем идти куда-то продавцом. Опять же, обучают, дают возможность продвигаться. Я сама лично видела, как ЦО рассылает вакансии на разные должности, если попадется что-то под мой профиль, то с удовольствием перейду. Моя начальница сама была просто экспертом, сейчас руководит несколькими отделениями. Редко где еще такое найдешь.

Что можно улучшить:

Из минусов — не надо лениться, филонить, косить, такого тут непотерпят. да и откосишь — подставишь сменщика, а потом уже работы нормальной не выйдет. Бывает тяжело, но на какой работе легко и не надо напрягаться?

Плюсы:

По началу было все хорошо. То что на сайте зп пишут около 10 в моем городе полная ересь и абсурд.

Что можно улучшить:

Поувольнять которые сидят в вышке. И перебрать кредитных экспертов старперов так как дурят клиентов и неправильно оценивают их имущество в частности техника /золото. Также они подставляют молодых специалистов вплоть до увольнения. Что потом не докажешь что молодой специалист прав.

Плюсы:

Официально трудоустройство. Вовремя зп.

Что можно улучшить:

Та все Благо это лажа. Отделения закрываются компания теряет деньги, а чтобы их не терять поднимают планы! План не выполняешь премия делится на 2. Ставка минимальная. Почти вся зп это премия. Руководство не компетентно! Текучка кадров бешеная. СКЭБ всегда хочет всех уволить по статье. Потом "штрафует" от «обиды», остатки зп получаешь копейки. Ужас. Бред. Еще и исполняешь кучу обязанностей

Плюсы:

В какой-то степени заработная плата.

Что можно улучшить:

Если вам нужна временная, нестабильная работа в жутком офисе в ужасном районе города — вам сюда.

1. Отсутствие адекватных инструкций работы в принципе — руководствоваться и аргументировать свои действия не чем, да и вас всегда будут тыкать носом в инструкцию, которой не существует

2.Разделение на своих и чужих в коллективе, и соответственное отношение."Своим" все можно и все спускается с рук, зато остальным за такие же действия — выговоры и неприятные разговоры.

3. Неадекватный рейтинг работы сотрудников — у «своих» ошибок нет, у остальных — всегда найдут

4.Уволить могут в любой момент, без предупреждения, без каких-либо предпосылок. Вы можете быть нормальным сотрудником, выполнять все показатели — но это вас не спасет.

5.Постоянная нервная обстановка

6.Офис — в 15 квадратных метрах сидит 11 человек, отсутствие вентиляции, отсутствие места для приема пищи, рабочее место — крайне неудобное — со временем начинаются проблемы со спиной и шеей.

Это жутчайший работодатель в моей жизни.

Плюсы:

возможность покупать интересные вещи. Сама по себе работа интересная. Удобный график. Коллектив

Что можно улучшить:

Пособия для работы, какие-нибудь каталоги с чем бы можно было проверить себя

Плюсы: Не буду тут скрывать правду – работа не простая, нужно быть внимательным, уметь рассказывать о предложениях компании и тут же оценивать вещь, держать в голове кучу информации. Но я человек коммуникабельный, мне общение в удовольствие. Меня клиенты любят, сменщики рассказывают, что спрашивают, почему я не на смене. Это дает такой заряд энергии, хочется стараться еще лучше. Да, бывает, что рабочие моменты задалбывают, в такие минуты начинаю думать о зп и о том, что за те деньги, что я получаю, можно и перетерпеть негативные моменты.

Что можно улучшить: Процесс коммуникации с ЦО, сделать график более стабильным.

Плюсы: Работала в компании год, коллектив не очень, если честно. А касаемо самой работы, то мне нравилось. Уволилась по личным причинам. Штрафы там конечно есть, но в основном по неликвидной технике, но я её просто напросто отказывалась принимать) С золотом тоже могли бы быть проблемы, если ндм приняла, но у меня таких проблем ни разу не было. Поэтому я работала и получала свою неплохую зарплату) План по выдаче за технику не выполнялся, начальство пальчиком грозило, но пусть лучше депремируют на 500 р за весь месяц, чем если бы я напринимала тысяч на 50, а потом получила бы весь этот штраф и следующие пару лет выплачивала его. Оформление по ТК. Никто ничего на меня никогда не вешал (в плане долга или отсутствия ДМ)

Что можно улучшить: Документации много очень, туалетов почти нигде нет. С реактивами часто проблемы.

Плюсы: их нет

Что можно улучшить: стажировка длинная, я стажировалась 1,5 месяца. график обещают один, по факту, как получится... приказы меняют по 3 раза в день... во время стажировки приходилось ездить в столицу на обучение, проезд обещали компенсировать, по факту не вернули ничего... и увольняюсь уже около месяца, документы никак не вернут. не компания а сплошной БАРДАК.

Плюсы: Вовремя зп. Есть поддержка по всем вопросам, не оставят тонуть.

Что можно улучшить: Началось с того, что меня, не имеющую опыта работы в ломбарде, с первых дней поставили на отделение новое "поднимать" целину. Отделение в ужасном месте, никаких условий, нет кондиционера, видеонаблюдение будто только ищет за что дать штраф, начальства много, у всех свои требования, которые пртиворечат друг-другу. Вообщем. Нет ничего хорошего. Сколько не старайся, все равно дурак

Плюсы: Плюсов нет! Вообще нет!!! даже не рассматривайте эту компанию!!! Говорят одно обещают одно а на деле вы пашите за копейки!!! Постоянно вас штрафуют непонятно за что с зарплатой вообще темный лес ее начисляют непонятно как + постоянные угрозы со стороны директора и ТМ!

Что можно улучшить: Здесь уже нечего не улучшишь!

Плюсы: Вопрос к СЛО, который оставил отзыв ниже: а почему ты не написала про вес НДМа и полное отделение неликвидной техники, которые ты приняла?? Возможно работа в ломбарде это не твоё... но ты ведь ушла все равно в ломбард... А от себя хочу добавить - в Крыму отличное руководство! Поддержка, понимание, уважение - это все о них!! Здесь никто никого не заставляет делать что либо против его воли! Есть инструкции относительно любого пункта работы, никто ничего не скрывает... Для опробования золота есть все реактивы, перед тем как выйти на работу ты проходишь обучение. Никого не кидают в первый день на отделение в открытое море учиться плавать. А если ты принимаешь изделия весом в 100 грамм с закрытыми глазами - то это твои личные трудности! Если не проверяешь технику на работоспособность и прочее.. не понимаю... при чем здесь компания?!?!? Нюансы действительно бывают разные... но ведь ни что не идеально)) Если кто раздумывает идти или нет работать в компанию Благо, мой вам ответ - идите, пробуйте! Считаю, что за год работы набралась колоссального опыта, выдержке, стрессоустойчивости. В жизни мне все это точно пригодится!!

Что можно улучшить: Хотелось бы больше обучения! Семинаров, тренингов.

Плюсы: Хороший дружный коллектив , сама работа интересная .

Что можно улучшить: Работаю в компании уже год. Что могу сказать о своей работе .Каждый рабочий день ты заполняешь кучу отчетов , руководство присылает в скобках благоприятные письма , если не будите выполнять планов по без залоговому займу будет сперва штрафовать Вашего менеджера , а потом Вас уволим за не соответствие с занимаемой должности . Пишут угрожающие письма что смотрели видео запись и такой то специалист не предложил "Кеш Поин" клиенту или еще лучше заставляют принимать всякий хлам из техники. А с техникой вообще все интересно на Вас навешаю штрафы за не ликвидную технику которую Вы даже не принимали. А принимал еще другой сотрудник который уже не работает в компании . Так что смело могу сказать что сотрудников здесь не ценят. Есть еще интересная услуга как страховка, которую навязывают клиентом без их ведома, а это противозаконно но жадности у компании нет границ. На счет канцтоваров и средств для уборки их всегда не хватает.Ты вынужден покупать за свой счет пакеты для упаковки залогового имущества .Бывает не работает интернет по причине за него просто не заплатили, но в это не виноват менеджер , просто не выделены деньги .

Плюсы: Их нет .

Что можно улучшить: Зарплата маленькая , большая ответственность . А в последнее время ты должен работать за троих. 1.Как специалист ломбардного отделения 2. Выдавать займы без залога так называемый Кеш Поинт. 3. Самое замечательное это страховка. Которую ты должен навязывать людям без их ведома все рассчитано на то что большинство людей доверяют нам , а руководство заставляет обманывать. И бедным специалистам приходится выслушивать от клиентов не очень хорошие отзывы в свой адрес. Еще запомните канцтоваров всегда не хватает как и средств для уборки отделения. И ты вынужден покупать все за свой счет. Задайте себе вопрос хотите Вы работать в такой компании ?

Плюсы: То что вам не нужно думать о домашних заботах ... (у вас на это не будет времени) Так как работать сюда никто не хочет идти, сотрудникам приходится работать от 15 до 20 дней без выходных по 12-13 часов, потом 2-3 дня отдыха и опять работать !!!

Что можно улучшить: Сменить руководство компании !!! Офис (штат) раздули ... что за должность - помощник ТМ ??? Специалисты отделений "кормят" почти 500 не нужных "ртов"!

Плюсы: Мне странно читать отзывы о том, что зп не вовремя. Работаю пятый месяц - все вовремя. Штрафов не было, это наверное зависит от человека, его внимательности и знаний. Работа интересная, много информации и всегда нужно быть в тонусе. Знаю, что в компании действует хорошая социальная программа - материальная помощь в случае рождения ребенка или других жизненных ситуаций.

Что можно улучшить: Улучшать всегда есть что. Работаю не так долго, мне сложно что-то конкретное сказать. Да, не всегда удается спланировать свои выходные, иногда приходится выходить на замену, но за это платят. Если выходной нужен позарез, всегда можно договориться с сотрудниками.

Плюсы: Хороший коллектив, з\п вовремя, интересная работа.

Что можно улучшить: Набрать квалифицированный, умный, адекватный и без звездной болезни руководящий состав.

Плюсы: Своевременная оплата труда, конкурентная зп, хороший коллектив. Начальство адекватное, но и требовательное

Что можно улучшить: Можно было бы модернизировать пространство в некоторых отделениях, особенно в стареньких

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Отношение к персоналу

Плюсы: на сегодняшний день можно зарабатывать приличные бонусы

Что можно улучшить: работай и зарабатывай