Отзывы сотрудников о компании МТД Медиа

Классная компания, есть возможности для роста. Есть зоны отдыха, парковка. Увеличить зарплату, чай, кофе, сахар приходится покупать самим.

-масштаб рабочих задач
-удобное расположение офиса, в центре
-организация рабочего процесса Ценить сотрудников с большим опытом работы и багажом знаний

Честная позиция руководства по отношению к работникам. Работаешь - получаешь неплохие проценты, в отличае от других компаний у менеджеров окладная часть гораздо выше, поэтому многие позволяют себе просто сидеть и ничего не делать, а потом еще и ноют что им мало платят.
Коллектив молодой и перспективный.
Много интересных задач и крупных проектов. Решить вопрос с парковкой! Хотя в центре этот вопрос довольно трудно решить.
Проработать и утвердить систему мотивации и наставничества.
Также неплохо было бы разработать и утвердить ДМС.

Сфера деятельности обширна и интересна. Справедливое и отзывчивое руководство. Нужно поработать над корпоративной культурой в офисе. В целом все в порядке, но ещё есть куда расти и развиваться организации.

рабочий коллектив более менее Зарплата так себе. Руководство

Добрый день!
Работала в компании пол года. Очень хорошая и перспективная компания.
Добрый и отзывчивый коллектив.
Руководитель компании - собственник честный и порядочный человек, профессионал своего дела, нацелен на результат и знает чего хочет, правильно и четко ставит задачи. Было комфортно работать и я получила новые знания, что считаю важным для любого специалиста и руководителя. Сделать комнату для отдыха и общения с коллегами во время обеда.
Возможно уже сделали)

Много интересных направлений. Есть возможность получить опыт работы с серьезными заказчиками Внедрить элементарное финансовое планирование.
Начать своевременно выплачивать зарплату
Утвердить прозрачную мотивацию
Перестать раскидываться кадрами

Хороший коллектив, Интересная сфера деятельности. Организовано место приёма пищи. Есть кофейная машина Изменить отношение к сотрудникам. Принцип: "Не нравится, найдём другого" давно уже не работает в современных компаниях.
Перестать хвататься за всё и думать что компания может сделать любой объект. Так не бывает. По факту инженерная служба ограничена несколькими сотрудниками, которые физически не могут предложить решения в нужные сроки.
Перестать нагружать менеджеров "не своей" работой: помимо продаж, отчётов и бухгалтерией приходиться заниматься самостоятельным изучением нового продукта, подбором оборудования, основ юридического документооборота, и формированием базы потенциальных клиентов.
На собеседовании сразу сообщать о всех условиях оплаты труда. Бонусы (или премии) не выплачиваются под любым предлогом
Официальная зарплата по МРОТ, соответственно выход на больничный или отпуск рассчитывается по минималке (лучше не ходить).
Отсутствие ответственных руководителей: любой вопрос решаешь сам, помощи нет ни какой.
Адаптация, обучение ограничиваются только тем что ты должен делать и сколько должен принести в компанию.
Исключить постоянные задержки оплаты труда.

Хорошие специалисты знающие саое дело. Всему научат, все покажут. Платят в разы меньше чем обещают на собеседовании.