Отзывы сотрудников о компании ООО РН-Сервис

Помощь в случае необходимости, быстрая обратная связь. Лояльный подход к выполнению поставленных задач Расположение офиса, убрать ненужные собрания

Свобода выбора рабочего графика, можно всегда выбрать режим смен и где хочешь работать. Обеспечение немного хромает, а так можно работать.

Отзывчивость , понимание , возможность повышения карьерного роста Возможность увеличения рабочих мест

- Возможность подработок на выходной вахте (оплата в 2-м размере);
- Лояльное отношение руководства к работникам (прислушиваются к пожеланиям работников по улучшению рабочих недочетов);
- Корпоративная система Роснефть - ДМС, пенсионный фонд, профсоюз, санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия, вахтовый автобус, бесплатная мед.комиссия, обучение работников (повышение квалификации за счет предприятия), дополнительная система мотивации работников;
- Качественная спец.одежда, новые вагон-дома для проживания работников;
- Дружный коллектив - Более тщательный отбор работников на рабочие позиции;
- Повышение компетенции руководства в рамках подбора и адаптации персонала

Своевременная заработная плата, вахта, ДМС и коллективный договор какой не какой, рабочий коллектив, хороший опыт работы для студентов, красивая территория офиса (не заслуга Общества) на этом всё Заработная плата для дочернего общества очень маленькая, бюрократия там где она не нужна, работать приходится за двоих поэтому переработка обязательно будет, штатка руководителей очень сильно раздута, а рабочих рук нехватает, грамотных руководителей по пальцам можно пересчитать, ЛНД вроде есть, но трактуют его кто как хочет и черпать его неоткуда, карьерный рост только для своих или отсутствия сотрудников в отделах, в некоторых отделах кадровый голод, устаревшее оборудование и техника половину которой необходимо было списать лет 5 назад, слабая производственная база и линия снабжения, неудобное географическое положение офиса АУП, при смене офиса обязательно будете вовлечены в выходной день на переезд.

Близость к дому если не палиться то можно ездить домой, начальство об этом знает чисто из-за этого все тут держаться за работу Уровень зарплаты, отношение руководство к обычным работягам

Своевременная выплата заработной платы. Компенсация проезда, выдается сухпай Постоянная текучка, руководство относится к работягам как к своим личным рабам,постоянная нехватка работников бригады, заставляют работать по 1.

Своевременная заработная плата. Хорошие сотрудники, вежливый персонал. Коммуникация между сотрудниками. Доставка персонала до работы

Хорошее условия труда, своевременная оплата, возможность поднятия по карьерной лестнице Условия проживания, больше нечего

Стабильные выплаты. Для физически выносливых людей, не возникнет сложностей. Обновить фонд оборудования. Поднять заработную плату. Качественнее подходить к вопросу набора персонала и формирования бригад. Оплачивать билеты самолёта. Наладить обеспечение продовольствием в период работы.
Отношение к работникам на уровне оставляющем желать лучшего. Текучка кадров. Отсутствие понятной системы продвижения по карьере и обучения от работодателя.

Умение организовать работу, поддерживать дружеские отношения с подчинёнными Делегирование полномочий сотрудникам
Повышение клиенто-ориентированности

Шикарное начальство,помогали во всех вопросах.Было приятно работать,простоев не помню чтоб и были,а если и были:то все равно супервайзера делали все красиво Подъемники не все свежие

Понимающее отношение руководства, возможность карьерного роста, дмс 10т Оборудование, закупить халилы, ктгу, дождевики и улучшить компьютеры

В работодателе нравится наличие вредного стажа. Отпускные нормальные. Зарплата при нормальной выработке тоже хорошая. Коммуникация между подразделениями .

Условия работы 5+
Условия проживание тоже 5+
Зарплата за подработку 5+ Отправил бы мастеров на переатестации
Чтобы они учились как надо разговаривать с бригадой

График, близко к дому, если нет выбора можно поработать, руководство лояльно относится к просьбам. Повысить зарплату до уровня самой большой организации! Миниму установить 100.000₽, а далее премии.
Перестать "проглатывать" капризы Заказчика, научиться фильтровать их.
Постоянно пропогандировать организацию на федеральных каналах, в СМИ, радио.

Стабильность в работе и заработной плате, работа вахтой мне подходит, РН-Сервис дает большой опыт работы в нефтяной деятельности Условия проживания, в период вахты, заработную плату поднять.

Единственный плюс за без задержек, остальное без комментариев; кто работал на участке в Якутии, тот поймет) Можно улучшить питание, выделить больше машин, когда одна машина ломается, чтоб пацаны не работали по 15-17 часов на устье. И конечно увеличить зарплату, и ещё в каждый вагон нужно закупить кондеры, что б ты летом +40 после ночи хоть поспал нормально.

Близость к дому, рабочий коллектив, хорошие условия проживания Инструмент, качество руководства

Запланированный график работы, карьерный рост. Обеспечение удовлетворительное Заработную плату, оплату проезда до места работы

Своевременна зарплата, индексация, были опытные руководители Работа между отделами, все через чур официально и погрязло в бюрократии, сложная система закупок, все вешают на специалиста, начиная с ТЗ на услугу, заканчивая расчетами и составлением договора, а целые отделы экономистов и юристов только контролируют тебя

Автобус до работы, столовая уровень заработной платы

Своевременная зароботная плата, дружный колектив, возможность роста Политику компании, отношение руководства к сотрудникам, условия труда, соблюдение От и ТБ, оборудование

Возможность развития Заработную плату, условия труда

Коллектив очень хороший.
Занимаемся одним делом , так что разногласий быть не должно . Если ты живешь в общаге на ванкоре , то безумно вкусно кормят в столовой . Лучше оборудовать инструменталку . Выдавать хорошую защиту от насекомых и сменный комплект раб. формы .

Был светлый уютный офис, место для приема пищи, соц. пакет- ДМС, путевки в санаторий/ лагерь Пересмотреть политику руководства в отношении того, чтобы на руководящие должности не ставить не имеющих соответствующего на это опыта людей. Не обновлять весь коллектив отделов под каждого нового руководителя. Выплачивать вовремя премии.

Нормальное встретил руководство цеха, ничего не могу сказать, всё объяснили рассказали, а в процессе работы узнал про минусы Всё! От зарплаты до условий труда, готовимся при заступлении на вахту купить всё что необходимо для работы, запчасти выпрашивать на других буровых, одним словом всё плохо

Удобный график работы , хороший состав руководителей , зарплаты без задержек Больше зарплату для помощников бурильщиков

Рабочий график. Возможность подработки в выходные дни. Доставка по месту работы и обратно. Грамотное распределение труда. Надбавки.

Ежегодная индексация заработной платы, полностью белая зарплата Управленческие процессы, уровень заработной платы, условия труда, отношение к сотрудникам