Отзывы о работе в Ньютон Инвестиции — Москва

Компания непрерывно растет - из стартапа в 2019 году стала крупным брокером, обслуживающим сотни тысяч клиентов. Развитие компании дает возможность развития сотрудникам. Все важные и стрессовые события за эти 4 года команда прошла с успехом и компания стала сильнее и больше. Продукт для клиентов становится каждый месяц лучше в техническом плане и интереснее с точки зрения финансовой линейки. Отношения в команде построены по принципу прозрачности контекста - удаленный формат и постоянная связь в он-лайне дают возможность поддерживать высокий и равный уровень информированности всех членов команды. При быстром и существенном росте команды и бизнеса - требуется постоянное улучшение бизнес процессов

Работаю в компании уже более года. Готова отметить дружелюбный коллектив и отличные отношения с руководством, можно всегда обратиться за помощью к коллегам. Также отличная система мотивации и бенефитов. Можно работать удаленно и при желании приезжать в офис. Также компания поощряет развитие сотрудников и способствует обучению и росту. Автоматизировать большие процессы, привязка к московскому графику.

Высоки профессионализм коллег, очень дружелюбная атмосфера. Возможность роста. Нечего отметить.
Желаю компании продолжать развитие в том же ключе!

Профессиональная команда, дружелюбная атмосфера и возможность постоянного роста и обучения. Рад работать в такой динамичной и перспективной среде! Искренне сложно представить, что можно было бы улучшить, все уже настолько отлично отлажено и продумано, что кажется, что лучше просто некуда.

Отличный работодатель, полностью удаленная работа. Отличный коллектив и корпоратив
Выдают технику для работы.
Отличный ДМС Нужно просто оставаться на таком же уровне)
Все хорошо, не знаю, что улучшить еще

Можно работать из любой точки России. Выдают оборудование. Отличные корпоративы Проблемное руководство компании. Управляется на эмоциях и криках. Систематично увольняют сотрудников

Коллектив, нематериальные бонусы, ДМС, техника для работы, удаленная работа. Процессы. Больше автоматизации и меньше ручного труда.
Компания не заинтересована в переводе сотрудников между подразделениями.

Можно работать удаленно или в офисе в Москве . (кстати в офисе классный коллектив )
Отличные возможности для развития и применения профессиональных навыков (Есть реально интересные проекты и задачи , которые не позволяют деградировать) ,компания быстро растет и развивается, отличный соц.пакет (ДМС) .
Достойная рыночная зарплата. Т.к. компания с каждым годом растет в некоторых местах встречаешься с бюрократией при согласовании документов /процессов и т.д. Хотелось бы чтобы этого было поменьше.

Полностью удаленная работа, можно работать из любого города и точки. Отличные условия адаптации, обучения на первых этапах, помощь и поддержка со всех сторон, отличный коллектив, веселый общительный и помогающий. Шикарные корпоративы и вечеринки несколько раз в год. Премия ежеквартально. Работа очень нравится. Уровень дохода и премий хотелось бы повыше, частые технические сбои с основными программами которые тормозят работу

Гибкость и открытость руководства, возможность влиять на результат, партнерские отношения с бизнесом. Прекрасный коллектив, отсутствие бюрократии, хороший компенсационный пакет, возможность удалеленной работы побольше корпоративных активностей , так как большая часть сотрудников работает удаленно

Удаленная работа, адекватная оплата труда, возможность смены профиля и проф роста Режим труда и отдыха. Хотелось бы меньше переработок. в Остальном все супер

Интересные задачи, есть потенциал по развитию, сплоченный коллектив Организовать профессиональное обучение и разработать систему наставничества для новых сотрудников

- полностью дистанционный формат работы
- есть реально крутые специалисты, которые много работают и делают результат
- бенефиты
- ДМС
- роскошный ежегодный корпоратив
- современная рабочая техника (макбуки)
- принадлежность к известному бренду Главный минус и плюс компании заключается в людях. Плюс в том, что есть сотрудники, которые действительно радеют за компанию, работают на результат. Они готовы помогать новеньким, ставят четкие тз и с ними просто приятно пообщаться на любые темы. Но есть сотрудники, которые, кажется, вообще не понимают, что происходит. К сожалению, многие из них занимают руководящие должности. Они требуют проактивности, при этом сами не хотят делать ни-че-го. Просто спускают задачи подчиненным, а потом радостно отчитываются о "крутых результатах" на общих встречах и получают премии. Основные заслуги лежат не на суперских топ менеджерах, а на обычных работягах-исполнителях, потому что многие руководители некомпетентны и умеют только хихикать на звонках. Также во многих отделах абсолютно размытые зоны ответственности. На тебя могут спихнуть работу, которая никак не относится к твоей должности, ведь нужного специалиста либо еще нет, либо эту работу просто никто не хочет делать. При этом в компании много менеджеров проектов, менеджеров менеджеров проектов и менеджеров менеджеров менеджеров, но очень мало людей, которые умеют работать руками, а не языком.

Отличный коллектив, возможность удаленной работы, отсутствие бюрократии в коммуникациях между подразделениями Необходима хотя бы ежегодная индексация заработной платы, а не туманные перспективы роста .

Возможность удаленной работы, гибкое начало дня, бенефиты после испытательного срока, возможность карьерного роста Структурированный и понятный план обучения, автоматизация некоторых процессов

- Формат работы - полная удаленка, плюс возможность работы из офиса.
- Обеспечение всей необходимой техникой для работы
- Приятные "вкусняшки" на кухне
- Открытое общение с руководством
- Удобное, гибкое начало и окончание рабочего дня Компания активно развивается и растет, поэтому хотелось бы расширить офис\опенспейс

1. Очень открытое общение с коллегами и руководством. Можно задать вопрос любому коллеге и он поможет или сориентирует к кому можно обратиться.
2. Все стараются работать на результат, сразу видишь как твоя работа влияет на результаты компании
3. К пожеланиям сотрудников прислушиваются. Пусть не сразу, но за последний год очень много нового добавили в соц пакет и по рабочим процессам 1. Количество сотрудников быстро растет и не всегда успеваешь следить за изменениями. Хочется единый канал, где можно было бы быстро найти интересующую информацию.
2. Хочется больше очных мероприятий

Молодой бодрый коллектив, очень приятная атмосфера. Работа не ради работы, а ради результата. Хочется офис поближе к центру :)
И еще больше совместных корпоративных мероприятий.

Возможность работать полностью удаленно
Рыночные зарплаты
Динамичное развитие компании
Интересные задачи и крутые профессионалы в команде
Вовлеченность руководства и открытость к изменениям Хотелось бы больше оффлайн встреч с коллегами, но многие коллеги вне Москвы

Дружелюбный коллектив, открытость руководства Четкой стратегии и целей, вовлечённости всех подразделений в основной бизнес

Очень крутой и профессиональный коллектив, интересные задачи. Компания быстро растет, много интересных вызовов. Есть возможность работать полностью удаленно Хотелось бы иметь возможность чаще видеться оффлайн с коллегами

Формат работы - удаленка полная. Работать можно из любого уголка нашей необъятной Родины.
Работодатель обеспечил всей необходимой для работы техникой, и даже вторым монитором, что крайне важно в работе с большим массивом данных.
Хороший ДМС со стоматологией. Скидка на фитнес и еще много других плюшек.
Своевременное обучение.
Регулярные онлайн встречи всех компании. Корпоративные мероприятия оффлайн несколько раз год. Возможность работать в офисе в г. Москва. Хочется корпоративные скидки на онлайн обучение по повышению квалификации.

В компании можно расти как горизонтально, так и вертикально. Много возможностей для роста и обучения Очень быстро растем, даже страшно :) Приходится быстро адаптироваться к изменениям.

Молодая, но при этом надежная устойчивая компания. Возможна удаленная работа. Отзывчивый и приятный коллектив. Созданы условия для комфортной работы и реализации своих профессиональных амбиций Недостатков не выявлено. Единственное, что при желании работать из офиса могут быть проблемы с проведением встреч: очень компактный офис с несколькими переговорными, которые часто заняты

Ориентация на результат, использование современных технологий Хотелось бы больше оффлайн мероприятий, в т.ч. участия в каких-то спортивных мероприятиях внутри отрасли

Атмосфера. Слаженная команда профессионалов, готовых помочь и поддержать.
Возможность реализовывать идеи и проекты. Вовлеченность и лояльность руководителей. Офис в Москве хотелось бы побольше, чтобы можно было выходить всей командой.

Удаленная работа, профессиональный коллектив единомышленников, Дружный коллектив, ктовый придти на помощь и поддержать. Возможность развития и получения дополнительных знаний. Быстрое принятие решений, отсутствие бюрократии. Достойная заработная плата нормирование колиства удаленных встреч и обязательные перерывы между удаленными встречами

Удаленный формат работы, наличие необходимого ПО для работы - Прозрачность коммуникаций руководства
- Прозрачность обратной связи
- Создать стратегию развития продукта в диджитал
- Четко зафиксировать зоны ответственности сотрудников
- Прозрачная система мотивации
- Разобраться с кадровой структурой в продуктовом направлении
- Уволить некомпетентных сотрудников на ключевых должностях
- Не дезинформировать об условиях работы на собеседовании

Официальное трудоустройство. Классный коллектив, зарплата вовремя. Интересные проекты, реализация себя внутри компании. Нет бюрократии и можно достаточно быстро решить вопросы с руководством автоматизация процессов

Возможность работать удаленно, эффективная коммуникация с коллегами, даже в рамках такого формата. Для тех кто хочет - есть офис м. Дмитровская. Хорошая система адаптации сотрудников, демократичная обстановка. Все предложения от сотрудников готовы рассматривать. Достойная зарплата и есть система квартальных бонусов. Работодатель предоставляет оборудование для работы и ДМС. Проект молодой и есть возможность привнести свою экспертизу в процессы, некоторые создать с нуля.