Отзывы сотрудников о компании Смартек

Постоянное развитие компании и сотрудников Коммуникации между сотрудниками смежных отделов

Гибкий график работы; минимум бюрократии; бонусы и различные компенсации (спортзала, изучения английского и т.п.); активная корпоративная жизнь; приятный коллектив Можно расширить программу страхования

Отличное отношение к сотрудникам Можно было бы улучшить работу внутреннего сервиса но в целом эти работа над улучением уже идет

Нарвится отношение руководства. Всегда, выслушают и в случае необходимости пойдут на встречу. Можно было оплачивать курсы повышения квалификации для сотрудников

В Смартеке проектная работа. Мне повезло работать и я работал с постоянным заказчиком, со стороны компании была хорошо выстроена коммуникация. В какой-то момент в компании решили организовать рабочее пространство по-новому, снесли стены и сделали openspace для разработчиков. Но мне такое не по душе, в маленьких комнатах было уютнее и комфортнее работать.

Коллектив, условия работы В основном - это офис и бытовые вопросы, но они стараются и это видно.

Гибкий график, возможность подработки, молодой коллектив, удобное место работы Заработную плату, пока что единственный минус такой работы низкий доход

Открытость начальства, минимум бумажной волокиты Внутренние коммуникации

грамотное руководство, выполняющее полностью свои обещания поднять уровень зарплат до московских

Одна из лучших аутсорсовых компаний Тулы. Очень сотрудникоориентированное руководство. При имеющейся модели бизнеса можно немного улучшить коммуникацию между командами, перенести ее из курилки ))

Своевременная выплата зп, удобное месторасположение офиса, дисциплина Обратная связь с коллегами

Свобода выбора графика, близко от дома, коллектив, Отношения между колегами

Хороший коллектив. Понимающие начальство. Хороший уровень заработной платы. Доделать ремонт на пятом этаже

Большая компания, в которой можно получить отличный опыт разработки. В целом, если не касаться деталей, можно сказать,что в компании используется много различных технологий и большое количество разрабатываемых продуктов. Аутсорсинг, наверное так можно подвести итог, но если более подробно, то компания не сильно заинтересована, как мне кажется, в развитии кадров. Поясню более подробно - большое количество стажёров и джунов, им нужно не так много платить, если ты вырастаешь в мидла(а возможно и сеньора), то уровень дохода у тебя ниже, чем по рынку, соответственно либо работаешь за то, что предлагают и переодически просишь повысить зарплату, либо уходишь, найдя более интересный вариант.

Интересные проекты, приятная атмосфера в компании, чувствуется забота о сотрудниках. Лично для себя минусов не заметил