Отзывы сотрудников о компании АРХБУМ

Вкусная столовая с разнообразным меню. Рядом с домом. Удобный график. Для начинающих специалистов или людей не из сферы гофроупаковки эта работа не подойдёт. Наставничество сотрудников отсутствует. Нет онлайн обучения. Каждый должен сам добывать информацию из интернета, спрашивать коллег, которые не стремятся отвечать, искать самим инструкции в рабочей программе. А программ для работы ПЯТЬ, не считая Word и Excel, 1С.
Атмосфера в коллективе напряжённая. Доверительных отношений нет. Новичков воспринимают в штыки.
У сотрудников большая нагрузка, нервы у людей сдают.
Авторитарное руководство!

Официальное трудоустройство, своевременная выплата з/п, ДМС, компенсация питания в столовой, рабочий транспорт, комфортные условия труда. Корпоративные мероприятия, тимбилдинг

Своевременная выплата зарплаты, наличие ДМС, корпоративный транспорт, частичная компенсация питания в столовой, современный офис, чай и кофе для сотрудников. Расширить ДМС, добавить стоматологию.

Своевременная выплата зарплаты, наличие медицинской страховки и трансфера до места работы и обратно, частичная компенсация обеда в столовой Добавить путёвки в санаторий лучшим работникам

Условия труда хорошие, новый удобный офис, питание на территории завода, корпоративный транспорт, ДМС Уровень заработной платы увеличить и включить в ДМС стоматологию

Белая зарплата, на этом, пожалуй, все. Короткий день в пятницу. ДМС, компенсация питания частичная. Коммуникацию между сотрудниками, уровень оплаты труда, отношение руководства, возможность карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального.

Корпоративный транспорт, близко к дому, не надо думать, работать можно имея три класса образования Очень тяжёлый график, технологических перерывов нет, на испытательном сроке получаешь копейки, а он длится три месяца, а работаешь как все, после испытательного срока не на много больше получаешь, самые низкие зарплаты в Ульяновском филиале, охранник на парковке больше зарабатывает. Сплошное кумовство, одним словом делать нечего на этом предприятии, не теряйте время.

Белая зарплата, корпоративный транспорт, недалеко от дома, на этом плюсы заканчиваются Работаешь 12 часов на ногах, нет технических перерывов от слова «совсем», работа на износ, зарплата с таким графиком оставляет желать лучшего, если работать без подработок нормально не заработаешь, а если брать подработки, то своему здоровью можно сказать « прощай».

Белая зарплата, корпоративный транспорт, небольшая компенсация по питанию, ДМС (без стоматологии), есть парковка, современное предприятие Сплошное кумовство, не общаются с работниками, не индексируют ежегодно зарплату, всяческими методами придумывают повод не платить премию, каждый старается переложить свои обязанности на других. Технических специалистов практически нет, а те что есть работать не хотят. Уровень зарплат уронили до уровня Воронежа.

Белая зарплата без задержки корпоративный транспорт прохождения мед комиссия прямо территории предприятие Создавать условия труда что бы работники предприятие не ушли работаешь за троих получаешь за одного

Современное предприятие с приятным коллективом Разместить зеркала в кабинеты

Адекватность, возможность роста, перспективы, условия труда прекрасные, дмс и обучение есть Коммуникации между сотрудниками

Скидки на туалетную бумагу для сотрудников предприятия
Работа у дома Поменять руководство.
Что-то сделать на производстве с температурой воздуха, такое ощущение что ты работаешь в литейном цеху.
Проявлять уважение к сотрудникам производства

Плюсы:
Близость работы к дому
Своевременная оплата труда 2 раза в месяц без задержек
Оплата больничных
Транспорт по Заволжью
Минусы:
Технологических перерывов - нет.
Бумажная пыль в воздухе, на полу, повсюду
Здравпункта на территории предприятия - нет
ДМС - его нет
Столовая - Дотации нет.
Температуре выше 36 градусов
Стресс
Кумовство
Бригадиры не выполняют свои обязанности Человеческие условия труда
Отношение к людям
Повышение окладов

Классная атмосфера в коллективе, всегда можно обратиться начальнику который помогает решить вопросы, особенно вкусно в столовой на заводе - готовят свежее и цены приятные, даже можно взять с собой! Хотелось бы больше корпоративных мероприятий

Начальство наблюдает по камеру , попробуй спустишься с Погрузчика кое что спросить ,( тебе замечание.)тебя не стажирует и не обучает работать на тсд, и ни кто не подскажет из водителей, один два человека может есть хорошие ,зп думаю хорошая , и не очень далеко от станции,плюс только ЗП.на этом плюсы закончились Менять начальство,которые не понимают работников

Плюс только в том что находится рядом, больше к сожалению плюсов нет. Руководство и сотрудников)

Удобный рабочий график, хороший коллектив, близость к дому Поднять уровень оплаты труда.

Возможность карьерного роста
Возможность влияния на свой доход
График работы Проводить больше корпоративных мероприятия

Добавить в ДМС услуги стоматолога

Дружный коллектив, возможность карьерного роста и влияния на доход. Расширить программу ДМС, добавить стоматологию, а также выдавать путёвки на санаторно-курортное лечение.

Хорошая компания, сотрудники - профессионалы своего дела, зарплата вовремя, есть ДМС , своя столовая, частично оплачивают питание, парковка Некоторые процессы протекают медленно, хотелось бы ускорить долгое согласование документов

Хорошие условия труда, удобный график работы, ДМС, соблюдение ТК, располагающая внутренняя атмосфера, хороший профессиональный коллектив, обустроенный офис, обучение Сложности в коммуникациях между некоторыми подразделениями

Доплата за питание. ДМС. Хорошо спроектированная и относительно новая ИТ инфраструктура Плохая коммуникация внутри отдела, сложно добираться, низкая зп, плохое управление из-за низкой компетенции ИТ директора, не информирование о изменениях в ИТ сервисах, в следствии чего недовольство пользователей. Плохое администрирование сервисов и ИТ оборудования в ЦОД, в следствии чего страдают пользователи, а вы слушаете их упрёки.

Корпоративный транспорт, уровень зарплаты, очень понравилась сотрудница по подбору персонала, удобная форма Некомпетентность непосредственного начальника, который выбирает сотрудников не по тому как они работают, а по не аргументированным личным предпочтениям. Адекватное отношение в компании только к тем, чьи родственники и знакомые занимают руководящие должности.