Отзывы сотрудников о компании Настоящая Мебель

Текущий график, качественный сервис, нет задержек по з.п., возможен рост. Мотивация коллективная, вменить премии, медицинская страховка ДМС, оплата телефонии.

Оформление по ТК, своевременная выплата з/п, выплата премии к праздникам и на д.р., удобный график работы, нет верхней планки по з/п Отпуск 28 дней без разрыва в летний период, организация совместного досуга для улучшения коммуникаций между подразделениями,

Работаю в компании больше года,Дружный коллектив,официальное трудоустройство,хороший график,отпуск летом и весной.Адекватное руководство. ЗП.Сделать больше рекламы в городе о компании,побольше буклетов о продукции в салонах.

Официальное оформление, оплачиваемая стажировка, удобный график, лояльное руководство, есть реальная возможность заработать, но для этого, естественно, нужно трудиться, а не сидеть в подсобке, теряя покупателей. У каждого свое рабочее место, понятные, удобные программы для работы с покупателем. Никто не стоит над душой и не говорит как надо работать, просто делаешь свою работу на совесть и получаешь нормальную зп. Очень нравится администратор салона-всегда объяснит и поможет, только адекватные требования. Хотелось бы больше образцов для показа клиентам. Невозможно найти такую работу, где тебя бы абсолютно все устраивало, в любом случае с чем то нужно мириться, расставляйте приритеты, что для вас важнее и делайте свой выбор.

Отличный и отзывчивый коллектив. Помогут, подскажут. Удобный график. По мимо модульных кухонь, есть ещё корпусная мебель и столы График отпусков. И хотелось бы образец кухни sv и побольше образцов фасадов, также образцы стекол.

Лояльное отношения к сотрудникам, гибкий график, хорошее поощрения за переработки. Своевременное выплата ЗП. Создание корпоративов для сплочение коллектива и быстрое информирование с фабрик по новым коллекциям.

Гуманное отношение к сотрудникам компании. Человек (специалист) - главная ценность. Правда, такое прекрасное место работы. Очень хорошие условия труда по сравнению с большинством работодателей. Страховки и бесплатный въезд на территорию, так же, выезд на корпоративы

Большая, стабильная компания. Хороший выбор предлагаемых фабрик. Полный цикл сервиса, свои машины и доставка, свои сборщики, наличие на складе. Адекватное руководство, дружный коллектив. Официальное трудоустройство, график работы по ТК. Нет потолка в доходе если вы на проценте. ЗП не самые высокие на рынке. Осенью не пускают в отпуск. Въезд на складскую территорию платный.

Официальное оформление (хоть и минимальный оклад),оплата отпуска,график работы. В базе 1С трудно найти товар(куча ненужного хлама).Салон в камерах,по которым следит всё руководство.Каждый месяц -тайный покупатель,который записывает твоё общение и выкладывает на сайт.Нет возможности уйти на обед.

близость к дому, график 2/2, 3/3 Если сотрудник выходит с больничного, не огорошивать его заявлением, что он оказывается уже уволен по собственному желанию. Потом предлагать что это будет сокращение с выплатой компенсации. В конце концов, заставить сотрудника написать заявление по собственному желанию. Не обманывать сотрудников при устройстве на работу , о тайной съемке, постоянной слежке подставных клиентов , о з/п , о большой текучке кадров, что компания не ценит специалистов , даже если есть очень большой опыт в этой сфере, что компания не соблюдает договора с клиентами и сотрудниками, не развивается и многое другое.