585, Золотой: отзывы о работе на должности
Заместитель управляющего магазином

Большое количество магазинов, и при желании можно перевестись в другой, более удобный для вас магазин. Никогда не задерживают зп, даже на один день. Соизмеримая зп с уровнем загруженности Более четкий регламент, без размытых рамок

Ничего, руководство постоянно требует продаж, даже если нет людей... Нет оклада, только %от продаж, чем меньше продаж, тем меньше зарплата, перерыв на обед 15минут, целый день на ногах, нужно встречать клиентов у дверей.

Если попадётся нормальный директор группы объектов, то все будет отлично, также очень влияет коллектив, из-за коллектива я ушла. заработная плата не особо большая, зависит от местонахождения объекта, также если вы заместитель управляющего, будьте готовы что помимо работы в зале с клиентом будет много работы с документами, и большая материальная ответственность за ломбард и наличие украшений в магазине Можно было бы сделать чёткий обед для удобства смены сотрудников в зале, более подробное обучение новичков, более частое посещение объектов директором, изменить систему мотивации для управляющих и заместителей управляющих, а то получилось так, что обязанности больше, спроса тоже больше, а к сожалению, заработная плата не сильно увеличилась, вернее вообще не увеличилась , так же было бы отлично сделать индивидуальную систему мотивации для каждого объекта, поскольку везде абсолютно разных проходимость, какие-то объекты работу и за 100 000 руб. в месяц, а какие-то за 25 000 руб. в месяц

Стоять по 13 часов в день это не посильная задача даже для молодого аргонизма . А если ещё работать 3 дня через 1 вых ноги не чувствуешь . Например один и тот же отчёт ты посылаешь в три разные инстанции . Отчётность можно облегчить и сделать в одном месте .

Коллектив был хороший
Есть обучении онлайн
Полностью белая зп Отношение к сотрудникам
Компания на всем экономит
Может неожиданно срезать зп
Заценки в ломбарде могут не оспорить
Не стоит тех нервов за такую зп

Ничего,кроме зп. Если вы хотите,чтобы с Вами обращались плохо- Вам определено сюда. Руководство и отношение к сотрудникам

Редкий случай лояльность руководителя, зарплата и коллектив, обучение разным камням и металла Отношения к сотрудникам даже есть недостаточно в компании

Свобода выбора графика, так как составляем его сами. Коллектив очень хороший, дго старалась решать вопросы. Больше % мотивация, более лучший подбор нового персонала.

Близость к дому, если повезет то не плохой коллектив на этом все. Заработную плату, условия работы, отношение к сотрудникам.

Возможность заработка без потолка, карьерный рост, белая зарплата График, условия отдыха

Близость к дому, удобный график, хороший коллектив, Зону для отдыха, в островах негде перекусить или повесить верхнюю одежду, место расположение именно ТТ

Близко к дому, хорошая зарплата, бесплатное обучение, возможность карьерного роста Коммуникация между высшем руководством и сотрудниками. Увеличить количество проведения инвентаризаций.

Единственный плюс-это возможность роста. До управляющего повысят даже ребенка,если нужно закрыть «дыру» и повесить обязанности на человека. Доплата,кстати,за это 150 рублей Уровень дохода,обеденные перерывы(хотя бы ввести), зону отдыха,руководство

Своевременная оплата труда.
Оформление по ТК, б/л, отпуск.
Большой и дружный коллектив Условия труда.
График работы

Отличный коллектив и руководство, есть зона отдыха, режим работы отличный Больше конкурсов и денежных наград, график улучшить не 4/2,а хотя бы 3/2

Близко к дому, карьерный рост, мотивация, различные мотивационные конкурсы, в которых выигрывали ценные призы! График работы, поднять мотивацию и сделать её личной.

Свобода в выборе графика , по договоренности с коллективом. Быстрый карьерный рост , обучение в рабочее время После увольнения , компания не выплачивает премиальную часть
Условий для отдыха нет
Не лояльное руководство

Близость к дому,своевременная оплата труда,комфортное рабочее место График работы,хоть иногда слушать сотрудников,нанять уборщицу,сменить руководство

Обучение сотрудников, выбор графика работы, хороший коллектив, хотя тут куда попадешь Возможность замены при болезни одного из сотрудников, увеличение заработной платы при низких продажах (иногда людей не бывает от слова совсем)

Близость к дому, интересное и современное обучение, очень хорошие наставники, сб супер. Заработная плата, условия труда, график, руководство

Зарплата официальная, отпуска и больничные по трудовому кодексу. Нет стабильного графика и комнат отдыха. Работа по 12 часов почти без выходных.

Стабильная выплата зп, всегда вовремя. На этом, наверное, все. Коммуникация между руководством и сотрудниками. Условия труда и условия для отдыха.

Карьерный рост, выбор удобного графика, удобные по времени перерывы на обед Заработная плата, оплата такси до дома, более понимающее отношение к своим сотрудникам

Работа рядом с домом,общение с разными людьми,быстрый карьерный рост не дающий преимуществ в зарплате Уровень зарплаты и мотивацию

ДГО хороший старалась решить все вопросы, к сожалению не всегда получалось График, заработную плату

Много интересной информации.
Всегда в курсе всех новинок и тенденций.
Дружный коллектив. Стоячая работа убивает суставы человека. Стабильный график………..

Своевременная оплата труда,официальное трудоустройство,оплачиваемый больничный.
Дружный коллектив,понимающий директор. График работы,торговое оборудование,дресс код сотрудников.

Своевременная оплата труда,официальное трудоустройство,оплачиваемый больничный.
Дружный коллектив,понимающий директор. График работы,торговое оборудование,дресс код сотрудников.

Своевременная оплата труда,официальное трудоустройство,оплачиваемый больничный.
Дружный коллектив,понимающий директор. График работы,торговое оборудование,дресс код сотрудников.

Близость к дому , график работы обговаривается заранее , учитывая пожелания всех работников магазина Кулер с водой бы очень не помешал тк из крана почему -то рыжая вода