Lamoda: отзывы о работе на должности
Руководитель филиала

Современная, амбициозная, развивающаяся компания, есть много возможностей для роста, но вам надо жить в Москве или Питере, либо быть готовым к переезду (впрочем, ничего нового, так везде). В топ менеджменте грамотные и компетентные управленцы, которые стараются развивать компанию по западному типу, создавая свою эко-систему и стремясь стать компанией №1 в сфере моды и стиля. Одна из лучших курьерских доставок в России и уютные пункты выдачи заказов. ЗП руководителей среднего звена немного отстает от средней по рынку, если брать компании схожего масштаба, но если вы умеете грамотно продать свои навыки и опыт на входе - вы получите преимущество перед коллегами (что также не новость). ЗП полностью белая, периодически происходит индексация для сотрудников, показывающих рост результатов и расширяющих свои компетенции. Для линейных сотрудников - отличное место работы в качестве старта карьеры или возможности для развития. Вы попадаете в четкую отлаженную систему бизнес-процессов, где каждый член команды понимает свою роль и умеет работать в команде. Требования высокие (стандарты работы, правила безопасности и коммуникации, антикоррупционная политика), некоторых это пугает – но вы получаете взамен бесценный опыт, который вам пригодится в любом месте. Хотите роста – с первых дней проявляйте себя, заявляйте о себе и берите ответственность, не ждите, что вас заметят и оценят. Коммуникация центрального офиса с регионами требует отладки. Существует небольшой информационный вакуум, иногда новые проекты и решения спускаются сверху, без запроса мнения и коррекции руководителей на местах.