Hoff: отзывы о работе на должности
Кладовщик

Корпоративный транспорт от метро и до него. Дружный коллектив. Столовая, где можно погреть свой обед. Очень близко общественный транспорт. Коммуникацию между сотрудниками.

Хороший график работы, доставка на работу на такси и обратно. Комната для приёма пищи, раздевалка, душевая кабинка, очень тепло даже в морозы. Повысить заработную плату. Увеличить скорость поставки спецодежды

Близость к дому, своевременные выплаты, неплохая оплата труда Коммуникация между сотрудниками, внутренняя субординация и отношение начальства

Близость к дому, частично коллектив. График работы. Парковочное место для личного автомобиля. Рассчет заработной платы, расчетные листы. Добавить обеды, выполнение обещаний руководства в сторону подчиненых. Доведение информации руководством до подчинённых. Обеспечение спецодеждой. Сделать зону отдыха.

Соблюдение ТК РФ, программы развития и поддержки работников, своевременная оплата труда Условия для отдыха сотрудников

Близость к работе. График. Колектив. Возможность развиваться. Организацию при открытии новых магазинов. Отсутствие поддержки и обучения персонала на момент открытия. Нет открывающей команды. Все происходит по принципу делай, а потом скажем как надо.

Стабильная и белая зарплата, компенсация за жилье коммуникации Заработную плату повысить

Возможность карьерного роста, белая зарплата, спецодежда, прозрачность Условия труда на складе, введение новых технологий, повышение зарплаты

Близость к дому, белая заработная плата, коллектив, самостоятельный подход к решению задач Сократить количество разных начальств и прийти к единому руководству

Стабильность. Транспортная доступность. Повышение заработной платы.

Близкое расположение к дому, удобство и транспортная доступность, гибкий график работы Повысить заработную плату, улучшить внутреннею логистику компании, улучшить и настроить взаимодействие между отделами и коллегами.

стабильная зарплата
коллектив хороший поменять некомпетентное руководство
повысить зп

Уровень зарплаты, вся зарплата белая, коллектив, электронный документооборот. Подбор начальства, выбор начальника пал на человека, который совершенно не понимает, что происходит вокруг и ставит задачи, которые выполнить попросту невозможно. Ужасный график, который меняется постоянно. Не хватает людей, вечно в состоянии выгорания, работать от этого не хочется совершенно. Нет никакой стабильности, невозможно планировать свою жизнь в таких условиях. Никак не отслеживается логистика, все всегда рандом. Также с приходами, не в сезон могут идти машины пачками, в сезон также. Размер склада не позволяет быстро размещать товар.
Малое колличество рабочих часов. Даже при условии, что штат не полный доп. Часы приходится вымаливать. При этом, если ты отработаешь по просьбе начал ника сколько-то смен, на ваши просьбы об дополнительном выходном вас могут послать.
Обходите стороной вакансии в г. Новосибирск ТЦ красный мамонт.

Компания даёт хороший опыт, есть возможность расти, комфортные условия труда, присутствует ДМС, хорошие корпоративы.
Полное соблюдение норм ТКРФ. Следует за каждым новым сотрудником закрепить опытного сотрудника для обучения на практике.

Хорошая зарплата. Отличный график. Грамотное руководство. Отличный коллектив. Зарплату, денег много не бывает.

Понравилось, что есть месть для приема пищи и пожалуй на этом все Отдел кадров на месте, чтобы можно было связаться лично и на прямую, ибо менеджеры не всегда хотят решать вопросы.

Финансовое и карьерное развитие вполне возможно. Хороший коллектив и руководство. Технические составляющие требуют улучшения( погрузчики, рохли, связь).

Вовремя з/п .
Больше ничего не увидел . Если "повезёт" с директором то ожидайте экономику во всём. В моем случае дошло до закрытия wc на два месяца ( в этот период пользовались" только директор и "приближенные"). Периодически проводится сокращение штата (особо в не сезона продаж). Искусственно увеличение объема работ, то что приводит к "добровольное увольнение".

Стабильность, своевременная заработная плата. Бесплатные обеды, корпоративный транспорт к месту работы. Повысить заработную плату.

Хорошее отношения , условия, индивидуальный подход. Близость к дому Всё хорошо, добавить не чего. Если только зарплату

лояльное отношение руководства к сотрудникам коммуникация между подразделениями

Белая зарплата, гибкий график работы Командная работа между сотрудниками

близость к дому, график. коммуникацию между сотрудниками

Официально трудоустройство с первого дня, своевременная оплата труда. Обучение сотрудников, коммуникация внутри подразделения.

График, близость к дому. Удобная транспортная развязка. Теплый склад Заработную плату, Реконструкцию салона и складского помещения.

Хороший график, тёплый и чистый склад, хороший коллектив, чай кофе за счёт компании. Единственное чего не хватает это достойной оплаты труда , в остальном все хорошо.

Хороший коллектив, адекватное руководство. Зарплата вовремя, оплачиваемый переработки. Нормальная зароботеая плата. Модно было бы улучшить места для отдыха, наладить документооборот, что бы не было не нужной двойной, а иногда и тройной работы.

Близость к дому и мозможность карьерного роста Оплату и кол во сотрудников

Скорость продаж, налаженная инфосистема, оплата переработок, приятное расположение в городе, возможность показать себя с лучшей стороны. Меньше переработок. Закрепить обязанности ( сузить многозадачность). Увеличить штат работников. Пересмотреть соотношение оплаты труда: начальник-подчиненный.