Hoff: отзывы о работе на должности
Специалист послепродажного обслуживания

Хорошая стабильная работа, прошедшая кризисные ситуации в стране, отличный коллектив и руководство, комфортные условия труда . Возможность заработать больше . Близко добираться. Процесс работы интересен. Хорошая корпоративная форма. Комната отдыха. Рядом продуктовые магазины, аптека . На данный момент всё устраивает

Великолепное региональное руководство
Хороший коллектив
Возможность обучаться ДМС для линейных сотрудников сделать не через 3 года работы, а раньше

Стабильность, прозрачная система мотивации, график работы, обучение. Чаще индексировать заработную плату.

график, коллектив, месторасположение зп всегда хочется больше, на любой работе)

Помощь в работе для новичков, карьерный рост, хорошая замена икеи Клиентов, они словно питаются негативом

Полностью белая зарплата, хорошие условия работы, обучение персонала, разумное руководство, хороший коллектив. Увеличение заработной платы

Зп всегда вовремя, коллектив отличный. Даже во время пандемии никого не сократили и без денег не оставили. Зону отдыха-поставить нормальный куллер и просто давать ребятам из послепродажного обслуживания нормальные часовые перерывы.

Человечность руководства. Работа рядом с домом. Свободный дресс-код. Разрешение конфликтных ситуаций посредством бесед, не переходящих на личности. Стабильная заработная плата и выплаты вовремя. Проведение корпоративов. Удобный график работы, который согласовывают со всем отделом. Коммникация между сотрудниками. Работа по регламенту. На время корпоративов по возможности задействовать сотрудников из других магазинов, чтобы все получили шанс присутствия на данном мероприятии.

Стабильность заработной платы,хорошие условия труда,адекватный персонал Адекватно принимать решения,по выходу из нестандартных ситуаций

Хорошие условия труда Поменять подрядные организации

Учет своих выходных в графике, близость к дому, условия рабочего места, атмосфера с маленькой частью людей в коллективе. Отношение руководителей к подопечным, больше обучения для продавцов, отслеживание работы менеджеров, карьерный рост, заработную плату, сделать автоматизацию процессов для КЛИЕНТОВ, и для сотрудников, а не наоборот, поменять подрядные организации, стремиться исправлять различные ошибки, которые не меняются уже несколько лет, нанять психолога для сотрудников.

Отличный работодатель, в частности само руководство и коллеги, очень легко найти общий язык и поговорить о каких то нюансах работы и в целом спросить какой то совет по поводу каких либо возникающих ситуаций с клиентами Слишком клиенториентированная организация

Чистая компания с приемлемыми условиями работы. Увеличить зарплату смежным подразделениям помогающим продавцам, дабы их труд недооценён.

Сменный график , официальное оформление , обучение и наставничество. Внутреннее обстановку в коллективе.

Компания белая, зп без задержек, стабильно, плавающий график, двойные оплаты в праздничный день, молодой и дружный коллектив. Уровень часовой ставки, работа с людьми это тяжелый труд. Можно организовать кофе и чай для сотрудников.

Нормальный коллектив Отсутствие роста, маленькая зп, отношение руководства такое себе.

Близость к дому, условия работы Возможность карьерного роста

График составляется на месяц, пожелания учитывается, зп платят без задержек, если день зарплаты выходит на выходной день, дают на кануне, есть комната для приёма пищи, кофемашина. В целом руководство тоже лояльное. Если бы не переезд в другой город , где нет такой организации, я бы и дальше работала! Коммуникацию между сотрудниками.

Трудоустройство по ТК РФ, зарплата вовремя, нормальный коллектив, неплохие условия труда Руководство, зарплата