Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании ПРОГРЕСС — Липецк

Ответ представителя компании

Добрый день!​
Нам очень жаль, что, работая в нашей компании, Вы отмечаете для себя достаточно много негативных моментов. Мы регулярно проводим исследование уровня удовлетворенности сотрудников и, по результатам опроса 2023 года, 68% сотрудников удовлетворены работой в компании.
Сотрудник склада имеет возможность самостоятельно влиять на уровень ежемесячного дохода, который складывается из фиксированной окладной части, которая прописана в трудовом договоре (и превышает указанную вами сумму) и не может быть уменьшена ни при каких условиях, и премии, размер которой зависит от выполнения плановых показателей - приемка продукции, отгрузка продукции, пересорт. Никаких штрафов в АО "ПРОГРЕСС" не существует - это противоречит ТК РФ, в строгом соответствии с которым работает компания.
Так же в компании выстроена система ежегодной оценки сотрудников, результаты которой так же могут способствовать повышению уровня дохода сотрудника.
Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках: проводим корпоративные праздники, спортивные мероприятия, клубы по интересам, а также периодически проходят конкурсы, участники которых награждаются памятными подарками. ​
Еще раз хотим поблагодарить за обратную связь. Если у вас есть предложения по улучшению наших бизнес-процессов вы можете отправить из на адрес HR@progressfood.ru. Это помогает нам развиваться!

с уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день!
Большое спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы высоко оцениваете хорошие условия труда в компании и дружный коллектив. Мы прилагаем все усилия, чтобы наши сотрудники чувствовали себя максимально комфортно. В компании проводится масса корпоративных активностей - календарные праздники, спортивные турниры, конкурсы и подарки для сотрудников.
Сотрудник склада имеет возможность самостоятельно влиять на уровень ежемесячного дохода, который складывается из фиксированной окладной части и премии, размер которой зависит от выполнения плановых показателей - приемка продукции, отгрузка продукции, пересорт.
Важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.​
Спасибо Вам за оставленный отзыв. Вы всегда можете обратиться к сотрудникам департамента по управлению персоналом за помощью и поддержкой, а также обсудить идеи по развитию корпоративной культуры. ​

с уважением, Департамент по работе с персоналом!