Отзывы о работе в ПРОГРЕСС — Липецк

Ответ представителя компании

Спасибо, что поделились своим мнением о компании. Сплоченность коллектива и гармония в нем являются приоритетами для нашей компании. Внутри компании уже реализуются различные форматы мероприятий – корпоративные праздники, спортивные мероприятия, клубы по интересам, а также периодически проходят конкурсы, участники которых награждаются памятными подарками. И мы продолжаем работать в этом направлении.
Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку нашей компании!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Что касается комментария по улучшению, в этом году размер компенсации на питание составляет 850 руб. Если у вас есть конкретные идеи по улучшению условий на рабочем месте в летнее время, просим рассказать нам о них по адресу электронной почты HR@progressfood.ru.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку работы в компании! Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Хотелось бы прояснить несколько моментов по Вашему отзыву. ДМС пакет можно расширить на членов семьи - страховая компания предоставляет скидку для данной услуги. Что касается корпоративных мероприятий для семей и сотрудников с детьми, в нашей компании им уделяется особое внимание - мы стремимся к здоровому образу жизни и приветствуем участие сотрудников и их членов семьи в различных спортивных мероприятиях. Мы любим проводить своими силами: турниры по настольному теннису и мини-футболу, забеги и полумарафоны, сплавы на байдарках и многое другое! Всегда получаем очень позитивную обратную связь от сотрудников по проведенным мероприятиям. Если у вас есть конкретные идеи по улучшению мероприятий, просим рассказать нам о них - HR@progressfood.ru

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо, за Ваш отзыв. Он очень ценен и важен для нашей компании! Мы работаем над улучшением наших процессов и это заслуга абсолютно каждого сотрудника нашей компании! Что касается вашего комментария по улучшению организации наличия необходимых запчастей и оптимизации документооборота мы заботимся о наших сотрудниках, поэтому стараемся найти возможности для улучшения условий, однако, это не всегда происходит так быстро, как хотелось бы.
Благодарим вас за оставленный отзыв и за вклад в развитие ПРОГРЕССа.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! ​Спасибо ,что поделились своим мнением о работе в нашей компании и отметили очень важные моменты, такие как, стабильную заработную плату, наличие ДМС и корпоративного транспорта. Так же приятно, когда сотрудники высоко оценивают производство продукции для детей! Ведь наша главная цель – помогать родителям растить здоровых детей, именно поэтому натуральность, качество и безопасность продукции являются абсолютными приоритетами в нашей работе. Что касается оплаты труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Если говорить про улучшение возможности обучения, то у нас есть платформа " Мой ПРОГРЕСС Академия", где собраны различные курсы и обучающие материалы для всех категорий сотрудников. Нашим сотрудникам регулярно проводятся различные курсы, тренинги и мастер классы по развитию компетенций и повышению уровня знаний в своих областях. Вы затронули проблемы с санитарными помещениями и большому объему бюрократии, могли бы подробнее описать ситуации, отправив их на почту HR@progressfood.ru. Еще раз спасибо за отзыв! Мы всегда рады обратной связи!

С уважением, департамент по работе с персоналом!
​

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим Вас за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Особое внимание уделяется корпоративным мероприятиям - мы стремимся сделать яркие и увлекательные мероприятия для сплочения корпоративного духа в коллективе разной направленности - от праздников, до спортивных состязаний. Некоторые из них доступны не только сотрудникам, но и членам их семей. Все мероприятия для сотрудников бесплатны. Мы всегда получаем очень позитивную обратную связь от сотрудников по проведенным мероприятиям. Если у вас есть конкретные идеи по улучшению мероприятий, просим рассказать нам о них - HR@progressfood.ru
Спасибо за обратную связь. Она помогает нашей компании становиться лучше!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Что касается комментария по улучшению, в этом году размер компенсации на питание составляет 850 руб., и так же в фитнес-центр предоставлены абонементы с частичной оплатой. Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Мы всегда рады обратной связи от сотрудников и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru. Вместе мы сможем качественно улучшать условия и делать жизнь сотрудников более комфортной.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Особое внимание уделяется корпоративным мероприятиям - мы стремимся сделать яркие и увлекательные мероприятия разной направленности - от праздников, до спортивных состязаний. Некоторые из них доступны не только сотрудникам, но и членам их семей. Все мероприятия для сотрудников бесплатны. Мы всегда получаем очень позитивную обратную связь от сотрудников по проведенным мероприятиям. Если у вас есть конкретные идеи по улучшению мероприятий, просим рассказать нам о них - HR@progressfood.ru
Спасибо за обратную связь. Она помогает нашей компании становиться лучше!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за предоставленную обратную связь. Приятно когда сотрудники высоко оценивают производство продукции для детей! Ведь наша главная цель – помогать родителям растить здоровых детей, именно поэтому натуральность, качество и безопасность продукции являются абсолютными приоритетами в нашей работе.
Хотелось бы прояснить несколько моментов по Вашему отзыву. Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.​ Что касается улучшения комнат для приёма пищи, уже в этом году будут обновлены столовые для наших сотрудников. Еще раз спасибо Вам за обратную связь, нам очень важно слышать мнение каждого сотрудника!

с уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Нам очень жаль, что, работая в нашей компании, Вы отмечаете для себя достаточно много негативных моментов. Мы регулярно проводим исследование уровня удовлетворенности сотрудников и, по результатам опроса 2023 года, 68% сотрудников удовлетворены работой в компании.
Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Весной прошлого года был очередной пересмотр заработных плат. Также у операторов есть возможность дважды в год проходить аттестацию и повышать свой профессиональный уровень, что влечет за собой увеличение оклада и ежемесячной премии.
Что касается квалификации руководителей. Кандидаты на руководящие позиции проходят несколько этапов подбора и подтверждают свою компетентность, в том числе при внутреннем переводе. Так же хотелось бы отметить, что компания активно растёт и набирает обороты, приходят новые руководители, перед которыми ставятся новые задачи. Еще раз хотим поблагодарить за обратную связь. Если у вас есть предложения по улучшению наших бизнес-процессов вы можете отправить их на адрес HR@progressfood.ru. Это поможет нам развиваться дальше!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Коллега, большое спасибо за отзыв о работе в компании. Приятно, что вы отмечаете столько положительных моментов - мы очень стараемся расширить соцпакет и сделать жизнь сотрудников в компании более комфортной и интересной.
Особое внимание уделяется корпоративным мероприятиям - мы стремимся сделать яркие и увлекательные мероприятия разной направленности - от праздников, до спортивных состязаний. Некоторые из них доступны не только сотрудникам, но и членам их семей. Все мероприятия для сотрудников бесплатны. Мы всегда получаем очень позитивную обратную связь от сотрудников по проведенным мероприятиям. Если у вас есть конкретные идеи по улучшению мероприятий, просим рассказать нам о них - HR@progressfood.ru
Удаленный формат работы, согласно положению об удаленной работе, в количестве 1 раз в неделю доступен только сотрудникам департамента продаж и корпоративных функций. Сотрудники производства и логистики, к сожалению, не могут работать удаленно в связи с производственной необходимостью.
Что касается индексации заработной платы - мы регулярно проводим оценку рынка заработных плат по всем должностям и, если видим, что наши зарплаты отстают от медианы рынка, проводим индексацию. Также в компании существуют индивидуальные пересмотры зарплат в зависимости от развития профессиональных навыков и сложности и объема проектов, которые ведет сотрудник.
Обновленные столовые откроют свои двери уже в этом году - об этом рассказал операционный директор на прошедшем недавно форуме лидеров ПРОГРЕССа. Уже сейчас мы индексировали ежемесячную компенсацию за питание до 850 рублей в месяц.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое спасибо за отличный отзыв. Приятно, что вы отмечаете столько положительных моментов, работая в нашей компании - мы очень стараемся расширить соцпакет и сделать жизнь сотрудников в компании более комфортной и интересной.
Особое внимание уделяется корпоративным мероприятиям - мы стремимся сделать яркие и увлекательные мероприятия разной направленности - от праздников, до спортивных состязаний. Некоторые из них доступны не только сотрудникам, но и членам их семей. Все мероприятия для сотрудников бесплатны. Мы всегда получаем очень позитивную обратную связь от сотрудников по проведенным мероприятиям. Если у вас есть конкретные идеи по улучшению мероприятий, просим рассказать нам о них - HR@progressfood.ru
Удаленный формат работы, согласно положению об удаленной работе, в количестве 1 раз в неделю доступен только сотрудникам департамента продаж и корпоративных функций. Сотрудники производства и логистики, к сожалению, не могут работать удаленно в связи с производственной необходимостью.
Что касается заработной платы наша компания регулярно проводит мониторинг уровня оплаты труда и производится пересмотр сумм.
Еще раз спасибо Вам за обратную связь, нам очень важно слышать мнение каждого сотрудника!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день, коллега! Благодарим вас за предоставленную обратную связь, очень рады получить высокие оценки условиям труда. Нам очень приятно радовать сотрудников подарками к значимым событиям, организовывать праздники, чтобы скрасить серые будни и сделать жизнь людей в компании более комфортной и приятной.
Как вчера отметил на корпоративном форуме наш операционный директор, обновление столовых - один из приоритетных проектов на текущий год. Мы услышали пожелания сотрудников, осталось набраться терпения и обновленные столовые скоро распахнут свои двери для вас!

с уважением, Департамент по работе с персоналом

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Хотелось бы прояснить несколько моментов по Вашему отзыву. Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.​ Что касается расширения ДМС, в этом году компания предложила своим сотрудникам дополнительно обслуживаться ещё в одном медицинском центре и также повысили компенсацию на оплату питания до 800 рублей. Мы всегда рады обратной связи от сотрудников и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru. Вместе мы сможем качественно улучшать условия и делать жизнь сотрудников более комфортной.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за то, что уделили время на обратную связь - это помогает нам постоянно работать над улучшением условий работы сотрудников.
Приятно, что вы оценили условия труда, уровень дохода, коллектив и руководство на должном уровне!
Что касается питания - сейчас мы завершаем ремонтные работы в наших столовых и работаем над расширением пакета компенсаций в части питания. Обязательно сообщим об обновлениях.
Жаль, что условия для отдыха вы оценили на 1 балл - хотелось бы подробнее разобраться что именно стоит улучшить. Большая просьба - напишите нам на эл.адрес - HR@progressfood.ru, расскажите о своей идее по улучшению, обещаем тщательно ее изучить и вернуться с обратной связью о возможности ее реализации.

с уважением, Департамент по работе с персоналом

Ответ представителя компании

Большое вам спасибо за позитивный отзыв! Здорово, что вы отмечаете столько положительных моментов! Невероятно приятно знать, что наши усилия оцениваются сотрудниками по достоинству.
Что касается работы столовой: мы услышали пожелания сотрудников и в ближайшее время планируем завершить ремонт столовых и ввести новую систему компенсации питания. Следите за анонсами.
Очень рады получать от сотрудников обратную связь - вы помогаете нам стать лучше!

с уважением, Департамент по работе с персоналом.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается оплаты труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Если говорить про расширение пакета ДМС, можете своё предложение отправить по адресу электронной почты HR@progressfood.ru. Еще раз спасибо за отзыв! Мы всегда рады обратной связи!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается компенсации питания - мы сейчас активно работаем над этим вопросом. Спасибо за обратную связь. Она помогает нашей компании становиться лучше.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Спасибо, что поделились своим мнением. Развитие наших сотрудников и гармония в коллективе – приоритеты для нашей компании, ведь основная ценность ПРОГРЕССа – Люди. Мы стремится совершенствовать внутренние процессы, корпоративную культуру и социальный пакет.
Что касается компенсации питания - мы сейчас активно работаем над этим вопросом.
Спасибо за обратную связь. Она помогает нашей компании становиться лучше.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день!​
Спасибо ,что так высоко цените работу в нашей компании! Отдельное спасибо за оценку таких критериев, как корпоративные мероприятия, транспорт и стабильность.
Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.​
Вы также указали проблему, связанную с зоной для курения. Мы будем признательны, если Вы сможете описать подробности на наш e-mail HR@progressfood.ru

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Спасибо, что поделились своим мнением. Развитие наших сотрудников, забота о них и гармония в коллективе – приоритеты для нашей компании.
Мы стремится совершенствовать внутренние процессы и корпоративную культуру. Мы всегда рады обратной связи от сотрудников! Если у вас есть конкретные предложения по улучшению услуг ДМС, вы моете направить их на почту HR@progressfood.ru​

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за Ваш позитивный отзыв и что отметили нашу активную корпоративную жизнь. Мы очень стараемся, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно находиться на рабочих местах и успешно работать не один год. Сплоченность коллектива и гармония в нем являются приоритетами для нашей компании.
Мы ценим сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, и внедряем различные программы, чтобы соблюдать work-life balance. У нас созданы условия для полноценного отдыха и продуктивной работы.​ В Липецке оборудована комната отдыха, в которой коллеги могут поиграть в настольный теннис, шахматы или дартс, поболеть за игроков или просто расслабиться на удобных мягких пуфах.
Пожалуйста, напишите нам на почту HR@progressfood.ru, что бы Вы ещё хотели видеть во вновь открывшейся комнате отдыха.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Мы надеемся, что большое количество плюсов поможет и дальше продолжать сотрудничество с нами на позитивной ноте. Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Что касается бесплатного питания - мы сейчас активно работаем над этим вопросом. Спасибо за обратную связь. Она помогает нашей компании становиться лучше.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что в своем отзыве Вы высоко оценили условия работы у нас, лояльное отношение, масштаб работы.​
Мы стремится совершенствовать внутренние процессы и корпоративную культуру. Мы всегда рады обратной связи от сотрудников и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru​

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Мы рады, что высоко оценили ответственность и стабильность компании.
Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Помимо этого, в компании выстроена система ежегодной оценки сотрудников, результаты которой так же оказывают влияние на уровень компенсации.
Что касается взаимодействия с сотрудниками - мы всегда рады обратной связи от коллег и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru​

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Большое Вам спасибо за оценку нашей работы! Мы очень стараемся и рады видеть, что наши старания не остались незамеченными, это очень мотивирует!
Мы всегда рады поддержать стремление сотрудников к здоровому образу жизни, поэтому ежегодно проводим спортивные мероприятия (за которые, кстати, можно получить баллы в нашей новой программе лояльности для сотрудников). Понимаем, что офисная работа не способствует улучшению здоровья, поэтому с этого года компания будет частично компенсировать сотрудникам абонементы в фитнес-клуб и бассейн! Подробности программы вы можете уточнить в Департаменте по работе с персоналом.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается системы премирования и наставничества, у нас они активно развиваются. Если говорить про программу санаторно-курортного лечения, мы учтём ваше пожелание. Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за высокую оценку работы в нашей компании. И что выделили заботу о сотрудниках в виде витаминных наборов перед сезоном простуды.
Мы стремится совершенствовать условия труда и комфорт на рабочем месте. Благодарим, что подсвечиваете нюансы, на которые, безусловно, стоит обращать внимание. Мы знаем о проблеме сложившейся в этом году в зимний период около КПП и постараемся в ближайшее время решить данный вопрос.

с уважением, Департамент по работе с персоналом.