Отзывы о работе в Московский Кредитный Банк — Екатеринбург

Стандартные банковские условия. Премию заработать можно, если хорошо постараться. Хорошая мед.страховка.
Руководство адекватное если вы подчиняетесь Москве.
Система обучения очень глубокая, если вы новичок то МКБ даст вам хорошие знания
Хорошие коробочные продукты, интересные (удобно продавать) Руководители некоторых, а точнее 2-х офисов, весьма странные люди. А так в принципе все нормально.

Удобное расположение офиса, хороший коллектив, быстрое решение возникающих вопросов Скользящий график удобнее для клиентов

Белая заработная плата, офис в центре города, отсутствие строгого дресс-кода, ДМС Коммуникацию с руководством и коллективом. Руководитель находится в другом городе, поэтому в отделе происходит анархия. Также огромная текучка кадров.

Белый доход, гибкий график Банк со всеми вытекающими последствиями: бюрократия, огромные команды, электронный документооборот введён только частично, устаревшие технологии и подходы к работе. МКБ подойдёт для людей, которые любят однообразную скучную работу. Женщин могут достаточно легко найти здесь работу программиста. Так же здесь много персонала из аутстаффинга

График работы, возможность работать удаленно, достойный оклад Узкая продуктовая линейка, сложность взаимодействия с головным офисом, выставление плана без учета региональных особенностей

Руководитель офиса на Хохрякова 74. Коллектив. Больше ничего не нравится. Сделать прозрачную систему бонусов. Иметь обратную связь между сотрудниками и Териториальным директором и выше. Улучшить программное обеспечение. Улучшить клиентоориентированность.

Реальные возможности развития, обучения. Набирают профессионалов. Много корпоративных бонусов. Продумать распределение нагрузки на персонал. Некоторые ключевые сотрудники настолько заняты, что "очередь" на работу с ними может достигать неделю и больше

Месторасположение рабочего места, оплачиваемый больничный, заработная плата во время, лояльный график работы. ДМС, уровень заработной платы ( не индексировалась 3 года), взаимодействие между структурными подразделениями. Автоматизацию процессов.

Работа близко к дому, оплата труда, хороший коллектив, обучение Взаимодействие руководителей и сотрудников

Удобно добираться до работы.
Дружный коллектив.
Интересные банковские продукты Систему обучения, можно было сократить в разы, смысл учить сотрудников с опытом и новичков без опыта в одной группе.
Вместо того, чтоб сидеть за монитором весь день, можно было разделить на блоки, и все закреплять практикой с клиентами, а не тренажёрами.
Отдельное внимание, сотрудникам программного обеспечения, IT сотрудники, не во всех вопросах компетентны, все не автоматизированно, толком,
Если собираетесь делать документооборот электронным, доведите до автоматизма процессы связанные с программным обеспечением,

Удобное расположение офиса, отличный коллектив, лояльное руководство Постановка четких целей.

Стабильная зарплата, есть дмс со стоматологией, хороший коллектив Оплата труда только оклад, и он маленький