Отзывы о работе в Яндекс Крауд — Санкт-Петербург

Полностью свободный удалённый график, круглосуточная поддержка кураторов и админов, культура общения в компании, возможности для роста, постоянное обучение Все классно, но можно увеличить зп на стартовых позициях

Удаленная работа, не надо тратить время на проезд. Самостоятельный выбор времени, когда приступать к заданиям. Интересные задания, когда они есть. Стоит улучшить количество заданий, связь отделов между собой, объяснение причин о той или иной блажи яндекса

Свободный график, сплоченные ребята, готовые поддержать, удаленный формат работы Прибавить задач, чтобы не сидеть полгода с одним заданием а потом узнать, что его закрывают и остаться на 3 месяца без работы. А то и более.


Наладить обратную связь между работниками и вышестоящими коллегами, редко можно получить ответ на свой вопрос, понять причины отсутствия заданий и так далее.

Возможность менять график, при необходимости, удалённая работа, оплачиваемый интернет. Уровень заработной платы, возможность карьерного роста

Можно рассматривать как дополнительный доход, так и как постоянный.
Нет рутины, очень часто новые задачи, обучения, тут интересно. Возможность менять отделы не только по внешней вакансии.
Ну, и оплату побольше, конечно, не только за квалификацию, но и за выслугу лет.

Нравится гибкий график, удалённый формат работы, интересные задачи, сдельная оплата труда, возможности для профессионального роста и развития, всегда есть обратная связь по любому вопросу, дружный коллектив Добавить ДМС, компенсацию занятий спортом, больше обучения, корпоративные мероприятия

Хороший коллектив. Большая база знаний и возможность ими пользоваться. Бесценный опыт для начинающих специалистов. Уровень з.п очень низкий, по крайней мере на первом этапе. На нем и сошла с дистанции.

Огромным плюсом является свободный график, возможность совмещать работу с повседневными делами Единственное, что можно было бы улучшить - это уровень зп. Все остальное не требуется в улучшении

1. Работа по бессрочному ТД.
2. Полная удалёнка.
3. Свободный график работы.
4. Более чем достойный уровень дохода.
5. Страхование жизни.
6. Различные бонусы связанные с зарплатным проектом, мобильной связью, такси и т.п.
7. Недавно поучаствовал в киберспортивном турнире.

Пишу отзыв после работы 18 месяцев работы.

К списку выше добавлю что уровень дохода очень зависит от тебя. Сдаёшь тесты в новые интересные проекты, работаешь качественно и не вылетаешь из них и всё у тебя будет хорошо. Чем больше проектов, тем больше разнообразия в задачах и ты никогда не сидишь без дела и денег. Оплата сдельная. Сам решаешь сколько работать и какой результат желаешь получить в зарплатный день.

Без указания цифр скажу что перешёл на фулл тайм работу с 6-го месяца, поэтому не могу сказать как оно, если с самого начала основной работой выбрать Крауд. Судя по молодым коллегам и своим рефералам (я привёл 15 человек, все довольны) условия в Крауде хорошие, стало лучше чем когда я начинал в конце 2022 г.

Через 7 месяцев работы фулл тайм я увеличил свой доход в 2,2 раза. Работаю от 8 до 12 часов в день. Придерживаюсь привычного для себя графика 5/2. В короткие месяцы вроде февраля, добиваю свою цель по ЗП в выходные. Но это исключительно мой выбор.

На своём опыте и опыте ряда других коллег, могу сказать что зарабатывать можно очень хорошо. Но учитывая сдельную форму оплаты, всё очень зависит от того сколько часов ты работаешь, какова твоя личная производительность труда, как много интересных проектов ты открыл. Многие забывают указать эти детали, когда жалуются, это не очень объективный подход. Я не могу ни на что жаловаться у меня всё работает отлично, но вижу что коллеги, с аналогичным стажем, иногда сталкиваются с не совсем понятыми критериями распределения рабочих задач.

Гибкий удобный график, возможность работать в своем режиме и столько, сколько есть возможность.
Зарплата всегда вовремя, все прозрачно. Размер оплаты труда: хотелось бы иметь возможность зарабатывать больше.
Хотелось бы лучше понимать возможности и перспективы карьерного роста.

удаленная работа, появляться в офисе не надо совсем. Документы принес курьер Ждать ответа от компании на любой вопрос - неделя минимум. Увольнение оттягивали как могли. Платят мизерно, за каждое задание получаешь часе всего рублей 10-15, изредка порядка 100. Для получения хоть какой-то суммы нужно выполнять однотипные задания ужасного качества сотнями, 40 часов в неделю, вторая работа. Картинки для перевода все пиксельные, обучение с ошибками. Штрафы за невыработку за неделю, за слишком быстрое выполнение заданий. Все прикрывается красивыми картинками и общим чатом, где все строят из себя важность. Никому не советую, хуже не встречалось

Свободный график.
Удобное и качественное оборудование.
Оплата интернета. Самостоятельный выбор задач.
Оплата расхода на транспорт.
Баги в рабочем приложении

Выбрала данного работодателя, посколько можно было работать удаленно. Как опыт - интересно. Но мне ее удавалось перебороть себя и сделать намного больше нормы , поэтому и получала мало. Тут все зависит от человека. Повысить стоимость заданий

Комфортный, помогающий коллектив; возможность напрямую влиять на заработок; ощущение работы в крупной компании. Трудно вливаться в большую систему на первых порах.

Работа из дома - единственный плюс. Можно работать в любое время, хоть ночью. Так же если есть какие-то вопросы - куратор поможет. Улучшить определенно заработную плату за выполнение заданий. Чтобы сделать задание надо потратить 10 минут на чтение и усвоение огромной инструкции с кучей мелких деталей, затем тщательно выполнить задание, которое требует переходить по ссылкам, оценивать сайты по множеству параметров, сверяясь с инструкцией, что тоже занимает около 10 минут. В итоге за 20 минут работы вы получаете 8 рублей. Чтобы выполнить недельную норму 12 часов, заявленных в вакансии, не хватит.

Свободный график, белое оформление. И все, пожалуй.
Как очень очень ненадежная подработка пойдет, но серьезно рассматривать не стоит. До руководства не достучаться, все сервисы по работе с кадрами отвечают стандартными отписками. Обучение почти никакое, инструкции очень неоднозначные. Вопросы задать некому, люди сами в чате решают вместе с такими же новичками, как правильно что-то сделать. Работа то есть, то ее нет.

ЗП без задержек, прозрачная система оплаты, обучения, конкурсы к праздникам Оплату заданий, разнообразить задания

Гибкий график, внутренняя структура работы с задачами, отсутствие давления Чрезвычайно низкий уровень дохода, странный начисления сдельной оплаты, по факту для выполнения нормы работаешь сверх 8 часов в день. В рабочее время почему-то не засчитываются: изучение инструкций, коммуникация с коллегами по рабочим вопросам - очень странно. Отсутствие задач в рабочее время, задач просто нет время от времени. Тем самым остаешься без денег.

Свобода в выборе графика, удаленная работа, помощь коллег в трудных вопросах Связь с руководством нулевая, кураторы и служба поддержки постоянно кормят завтраками и редко дают внятную информацию по вопросам решения глобальной рабочей проблемы

Как подработку можно рассмотреть, какая-то копеечка прилетит, но в качестве постоянной работы точно нет

Справедливость,адекватность,умение слушать,поддерживать,умение входить в ситуацию каждого сотрудника,
Наш руководитель ценит каждого Можно было бы улучшить заработную плату,но это не зависит от нашего руководителя

Если анализировать рынок, в Яндекс Крауд отличные условия труда. Отличный коллектив, все коллеги общаются на Ты, всегда приходят на помощь. Условия для проф развития хотелось бы улучшить. Хочется что бы брали сильные качества сотрудника и направляли их в нужное русло.

Работа удалённо, помощь куратора и коллег. Разнообразные задачи. Инструкции к заданиям.

Удобное обучение, есть куратор, зп своевременная. Заработная плата очень маленькая, при этом нет возможности выбрать график и ко-во рабочих часов.
Т.е. ра\бота занимает основные часы дня, взять другую подработку невозможно, а платят копейки

Интересная работа. Полностью удаленный формат, включая трудоустройство. Понятное обучение. Возможность присоединение к новым направлениям (выборочно, не у всех). Помощь со стороны коллег в решении задач. Своевременные выплаты. Коммуникации по решению проблем с отсутствием заданий. Нет конкретики в системе их распределения. Необходим честный и открытый диалог с соискателем по поводу уровня дохода. Настоящее регулирование уровня своей занятости.

Только приступила к работе после обучения, нравится коллектив, все готовы прийти на помощь, наставники тоже все очень участливые. Есть возможность расти. Удаленный формат работы. Официальное трудоустройство. ЗП однозначно не сильная сторона, но эти мотивирует к развитию

Постоянно на связи в мессенджере, можно задавать вопросы и они решаются оперативно. ТК РФ, отпуск, больничные, оплата налогов. Свободный график. Нестабильное количество работы, то ее очень много, то почти нет. Не всегда понятно, как работа и экзамены проверяются.

Работа удаленно, если не успеваешь сдать работу в срок, войдут в положение, честные выплаты, проработала чуть больше месяца, выплатили даже набежавшие пару дней отпуска Организацию труда, зп сдельная и невысокая сколько выполнил-столько получил, для подработки, возможно, может подойти, но мне не подошло из-за ньюансов и большой нагрузки на основном месте работы

Всем привет! Работаю с октября 2022 удалённо саппортом в Я.Музыке. Всё отлично!

Рада, что работать можно по совместительству.

Работа полностью удалённая, нет «диких» требований к работнику, работа не сложная (первое время только нужно привыкнуть).

Уровень дохода за этот год значительно поднялся, но, конечно, хотелось бы больше.

Коллектив молодой и дружный, интересные люди, классное общение)

Удобная платформа для выполнения задач.

Зарплата всегда вовремя и дважды в месяц. Часто прилетают премии, но для этого нужно постараться ;)

Гибкий график. Хочешь – в ночную смену работай, хочешь – в дневную, и по 8, и по 12 часов, и 2/2, и 5/2.

Отпуска и больничные оплачиваются Не смотря на то, что ЗП подняли за последний год, конечно, всегда хочется больше. Как основное месте работы рассматривать не стоит (именно подобные вакансии), а по совместительству — это отличный вариант.

Зон роста мало. За год я не поняла как можно вырасти (хоть горизонтально, хоть вертикально). Да, есть доп задачки, но очень редко.

Честно, я спустя год не понимаю кто есть кто. У меня был опыт работы в другой айти компании; там люди повыше в должности с нами знакомились, рассказывали о себе, и так далее. В Яндексе такого не было… Ты как бы сам по себе.

Ну и обучение. Не знаю как сейчас, но год назад оно было жутко долгим, растянутым.

Удалённая работа, стабильная зп, возможность карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками, развитие ключевого состава, гибкость.

Удобное окружение для удалённой работы. Интересные и разнообразные задачи. К сожалению работой это назвать нельзя. Можно всю неделю просидеть без задач и ничего толком не заработать. В текущем виде это просто баловство.
Я думаю, для улучшения положения, нужно увеличить количество задач и плату за них. Строго присваивать определённые задачи определённым работникам (хотя бы до уровня нормы), чтобы никто не сидел без дела и не простаивал.