Отзывы о работе на должности Специалист по недвижимости в компании ЭТАЖИ — Новосибирск

Сам планируешь рабочее время, юристы и менеджеры помогают, новые знакомства Повысить процент от сделок

Международная крупная компания
Свободный график работы Честность
Адаптацию новичков

В принципе все хорошо. Работодатель шел на контакт, персонально можно было договорится. Команды были всегда разбиты по 10-15 человек, благодаря этому не было лишнего кипиша и ты всегда знал к кому можно обратиться Карьерный рост и место для отдыха

Отличная компания для начинающих с нуля. Обучение сильное, сильные ипотечные брокеры и юристы. Компания на первое место ставит менеджеров, а не специалистов по недвижимости. Если специалисту не устраивает работа менеджера, то простой способ перейти в другое команду или выход за дверь, а проработать минусы менеджера не стоит этим заниматься. Просят обратную связь по менеджеру, говорят менеджер не узнает, информация доходит до менеджера, что от испуга менеджер делает всё возможное забрать у специалиста бейджик.

Большой дружный коллектив, возможность роста, развития, хорошего заработка. решения рабочих вопросов с высшим руководством

Возможность роста.
Неограниченный доход
Свобода передвижения Поддержка на ранних этапах обучения и работы.

График, удобное местоположение, обучение с 0, папки/ручки бесплатно предоставляют, экскурсии на новостройки Оплату труда, более детальное обучение, работа с новенькими (детальная помощь + хотя бы 1 собственника с ликвидным объектом, готового сотрудничать), оплату за рекламу (почему я должна платить?)

Иы сам контролируешь свое время. Хороший офис. Неплохой коллектив. Есть тренинг и обучение. Нормальный лклад, пока менеджер не сделает базу клиентов. А потом можно и сделать МРОТ на постоянку. И если менеджер продал больше своего оклада, просто не учитывать его в итоговую выплату

Есть вкусный кофе, нет стабильности в зп и оклада, новичку зайти и продавать недвижимость нереально, заработок только по теплому кругу ( свои знакомые родственники ) , работа с холодными звонками это основа этажей. Работа как хорошее хобби, не несет большого зароботка. Улучшите отношение к новым специалистам и не берите деньги за рекламу, по сей день заставляют оплачивать рекламу объекты продаж за свой счет !

Гибкий график , удобный офис, обучение на этапе стажировки в компанию Количество сотрудников в компании. Огромная конкуренция и битва за клиентов.

Возможность роста, обучение, офис в центре города Условия труда, вознаграждение

Возможность самостоятельно формировать свой рабочий график, отсутствие потолка в заработной плате Компания всегда совершенствует себя

Много интересного обучения. Много знакомств. Удобный график. Удобное местонахождение офиса В этой сфере улучшать надо только себя и свои знания. Много, много практики , терпения.

Дружественный коллектив, отличное обучение. Удобное расположение офиса. Сильная команда. Всё в норме. Кроме парковочных мест у офиса)

Близость к дому. Известный бренд. Индивидуальную подготовку менеджеров.

Свобода выбора, волен распоряжаться свои временем. Хорошее обучение Например оклад хоть какойнибудь

Известность, пунктуальность сотрудников, возможность обучения Обучение, работа с холодными звонками

Отличное обучение, прекрасный коллектив и построение рабочих процессов Обновить технику и мебель в офисах

Лояльность, поддержка, обучение, отношение к сотрудникам. Есть возможность роста как по горизонтали так и по вертикали. Нет стабильности в работе. При условии что недвижимость один из самых стабильных рынков. Тяжело начинать работать, благо работодатель в всем помогает и все зависит от тебя.

Общение. коллектив . Уровень дохода. Место расположения. Возможность развития В принципе ничего и так все отлично . Нет оклада это минус

В целом не сам работадатель, а сфера позволяет регулировать график и доход. ЦРМ отличная. Перестать быть дискаунтером по цене услуг, как следствие сократить штат с 300+- до 70 - 100 профессионалов, по отделам - кн/жн/загород/аренда. Автоматически уйдёт фейк реклама и репутация на рынке повысится с 0.

Работа с людьми. Помощь людям. Контроль рабочих процессов. Коллектив. В целом все хорошо. У каждого свои тараканы.

Свободный график работы, есть все условия для комфортной работы, налажены все коммуникации между отделами, идеальный коллектив. Все полностью устраивало

Бесплатное и качественное обучение новых сотрудников, постоянные тренинги для улучшения навыков Внутреннюю систему распределения клиентов между менеджерами, минимальную оплату, не привязанную к продажам, сделать больше офисов по всему городу (в настоящий момент всего 1 офис в центре с 800+ сотрудниками)

Удобное местоположение офиса, корпоративная этика, мероприятия, открытость к новым идеям, отличная репутация на рынке, хорошие возможности для карьерного роста. Низкие комиссии, все расходы (транспортные, реклама, бейджики, ручки, блокноты, визитки и т. п.) за счет специалистов, непрозрачная бухгалтерия (никогда не знаешь, сколько получишь), высокая конкуренция внутри коллектива, некомпетентное руководство и кумовство, высокая загруженность, огромная текучка кадров в коллективе.

Прекрасная компания, которая запомнилась рядом достоинств:
1. Обучение новичков шикарное! Постоянные лекции, курсы, практикумы. Даётся шикарный багаж знаний для того, чтобы достигать высот.
2. Приятная атмосфера в коллективе. Несмотря на крнкуренцию, взаимоотношения в командах дружественные.
3. Руководители и менеджеры делают всё возможное для того, чтобы их сотрудники как можно скорее вышли на результат.
4. Зарабатывать можно ОЧЕНЬ МНОГО. Но для этого нужно приложить огромное количество сил, времени и эмоций на ранних этапах работы.
5. Шикарная корпоративная культура в компании.
6. Компания крупная, которая ценит репутацию - поэтому всё делается в коллективе максимально честно Пишу это как человек, который ушёл, но самой компанией остался очень доволен. Сама работа вообще не для всех, она сложная, особенно для новичков. Поэтому все, кто ждёт лёгких денег, уходят расстроеными. Работе нужно уделять очень много времени, потому что это не работа, а образ жизни.