Объединенные Пивоварни: отзывы о работе на должности
Торговый представитель

Относительно неплохой продукт
Компенсация гсм
Неплохая школа Зарплату
Компенсацию амортизации автомобиля
Условия труда и роста карьерного

Полностью белая зп, адекватные планы, руководство на местах одекватное. Не ставить во главе подразделений людей которые вообще ничего не понимают в продажах, а пытаются работать в области мнимых сокращений расходов компании, но не на своей зп.

График работы, коллектив, общение с клиентами и работодателем. Отпуски выходные. Уровень зарплаты, коммуникации между сотрудниками.

Возможность выбора графика, своевременная выплата зп, оформление по ТК Пересмотреть зп, и расходы на ГСМ

Белая зарплата, зарплата вовремя. Не надо находитьс в офисе.. Политику по отношению к клиентам и линейным сотрудникам. Компания совсем не интересуется тем как дела у из клиентов и рядовых сотрудников. Провальная политика компании.

Не нормированный график работы. Дружный коллектив, стабильная зарплата Повысить зарплату до конкурента

Свобода выбора рабочего графика,дружелюбный коллектив,грамотное руководство. Рабочую программу на планшетах

График, район, порядочность, человечность, справедливость, отзывчивость, решение проблем Коммуникация между сотрудниками

Удобное расположение территории , график работы изначально, коллектив Смена руководства компании

Стабильность, близость к дому, прозрачность дохода Предоставление служебного автомобиля

Хорошего мало. Есть только отсутствие обязательного посещения офиса. Навести порядок внутри организации. Руководству научиться не только требовать, но и слушать сотрудников.

В основном,без переработок,хороший руководитель,иногда корпоративы Уровень зп,дмс,выставление планов

Своевременная оплата труда , мобильность, разъездной характер работы Отношения руководителя к торговым, дружелюбность в коллективе

Хороший коллектив, попадаются приятные супера карьерный рост, условия выплат мотиваций которые постоянно изменяются в день выплат ЗП

Зарплата, хороший дистрибьютер-беспроблемный Незнаю что улучшить, но атмосфера в компании не очень, не чувствуется командный дух, возможно это от руководства зависит

Близко к дому , возможность корректировки маршрута , отличный коллектив ( всегда готовы помочь ). Улучшить работу программы в которой работаем , в остальном все отлично .

Близость к дому и на этом всё! Больше плюсов в данной компании нет Давно пора повысить заработную плату. По сути мы просто выставляем пиво в магазинах и на этом всё,как обычные мерчендайзеры в сетях. Но, если бы за это ещё платили достойно? Повышения зарплаты нет, поощрений тоже, работаешь на своём автомобиле, амортизации никакой. Платят только за бензин, и то 4 тысячи рублей с 2010 года по сегодняшний день. Получается за свой счёт тоже заправляешься. Работников здесь не ценят. В данной конторе работала 10 лет, уволилась, потому что уже здоровья не было таскать эти бутылки. У конкурентов повышают зп, здесь понижают. Не советую здесь работать.

Хорошая команда. Руководство всегда идет на встречу. можно улучшить условия по З/П

Условия выбора района для работы,руководства всегда идёт на встречу когда нужен выходной день . Изменить уровень дохода,выдавать авто,увеличить гсм,

Понимающее руководство, хороший коллектив Топливная карта, амортизация

Коммуникабильность, свободный график работы, лояльное руководство Более адекватные планы продаж, возможность дистанционного принятия заявок

Условия труда. Своевременность и четкость выставления планов. Достижимость поставленных целей и задач Увеличить заработную плату

Свобода, график, близко к дому, рабочая одежда, автомобиль, коллектив, забота Зарплату, больше отдыха

Работа для проактивного человека, интересная ,очень подвижная ,постоянно в движении ,много общения с клиентом Уровень зарплаты в наше время можно уже увеличить

Удобный график работы, отличная командная работа, близко к дому Программное обеспечение

Адекватное отношение к сотрудникам. Условия труда и порядок оформления сотрудников.

Грамотный руководитель отделения, относительная свобода действий Слабые Супера, нет возможности роста

Бренд, территория. Корпоративная жизнь. Руководство, задачи. Заработная плата

Отличная школа продаж, стабильный белый доход, возможен карьерный рост Уровень заработанной платы.

Отзывчивость, человечность, быстрое консультирование по вопросам работы. Коллектив, нормированный рабочий график.