Райффайзенбанк: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с клиентами

удобно добираться до места работы
льготы, которые предоставляет банк рассмотреть возможность премирования должностей, которые не продают)

График, местоположение офиса, коллектив, регулярные тренинги для повышения уровня квалификации, регулярные награждения лучших сотрудников по итогам года, индексация каждый год. индивидуальные условия кредитования для сотрудников Коммуникацию между руководством и специалистом.
Организацию рабочего времени.

Комфортные условия труда Зароботную плату , график

Корпоративная жизнь очень развита, если вы готовы реально работать, то вам сюда Больше практики на этапе обучения

Прекрасный коллектив, возможность роста в компании, обучение в течение месяца, доход и его возможность увеличивать сумму Улучшить внутренние процессы оповещения сотрудников об изменениях в банке

Профессиональное обучение, соц пакет, уровень дохода, возможности карьерного роста График работы, профессиональное развитие

Официальное трудоустройство, обширная система обучения вместе с профессиональными наставниками. Интересная работа, разноплановые задачи, которые помогают прокачивать свои навыки. Оплачиваемые отпуска, больничные и возможность взять дей офф. Перспективы ежегодного карьерного роста. Уделять больше внимания комфорту сотрудников - улучшить зону отдыха, согласовать график перерывов для того, чтобы у каждого сотрудника было стабильное выделенное время на обед.
Улучшить коммуникацию между руководителями отделов и подчиненными.

В качестве значительного недостатка также выделю отсутствие доплат за переработки (а они бывают постоянно). Заработная плата несоразмерна затрачиваемым усилиям.

Коллектив прекрасный, идут навстречу, в трудной ситуации никогда не оставят. Для сотрудников банк делает все возможное, ДМС самое классное. Все хорошо, но работать на горячей линии само по себе сложно.

Крупная компания, ДМС, график работы. На этом плюсы заканчиваются Рост внутри компании, уровень зарплаты, лояльность руководителей

Дмс, удаленная работа с предоставлением оборудования, оплачиваемое обучение. Коммуникации между сотрудниками

Можно брать переработки и их оплачивают, есть льготы для сотрудников Не оплачивают ночные смены, смена может закончится в полночь, а следующая начаться в 6 утра, разрыв между сменами может быть всего 6 часов! Всем все равно на время твоего отдыха, делают все по нагрузке. Если не понравишься руководителю, будут требовать больше чем с других

Крутая корпоративная культура, отличные условия, максимальная забота о каждом сотруднике Карьерный рост, добавить новогоднюю премию

Повышение навыков у сотрудников
Мотивация
Корпоративная политика Система премирования
Доступность коллег из смежных отделов

Отсутствие переработок, дружный молодой коллектив, лояльное руководство С моей позиции был невозможен карьерный рост. Но в целом никаких проблем не было

Относительная близость к дому. Комфортный офис, тепло, светло. Офиц.трудоустройство и выплата зп в срок. На этом плюсы кончились Скорректировать управл.состав. Повысить зп.

Свобода в выборе рабочего места: можно работать как из офиса, так и из дома и никуда не ехать. Коллеги всегда подскажут и помогут адаптироваться в новой среде. Сделать график 2/2 настоящим, а не иллюзией

Отличные условия, чёткая и понятная система мотивации, регулярная индексация зарплаты. ДМС. Определённые рабочие процессы можно было бы автоматизировать

Дружный коллектив, уровень дохода, тренинги, коммуникации с руководством. Возможность в любое время уходить в отпуск, снизить объем работы и нагрузки.

Лояльное отношение. Отзывчивость. Руководство всегда готово пойти на встречу. Заработная плата, бонусы, могут быть и выше.

Подход к своим сотрудникам для удобства и дальнейшего качества работы. Разработать программы не только на английском языке и на русском языке.

Свобода в выборе рабочего графика Повысить заработную плату

Свобода в выборе рабочего графика, заработная плата, коллектив, обучение Возможность карьерного роста

График, возможность карьерного роста, переходы в другие подразделения Коммуникация между подразделениями, айти сервис и самих айтишников

Корпоративная культура, подход к клиентам, возможности роста Не всегда отношение руководства к сотрудникам как к ценному ресурсу, больше как «что-то не нравится, не держим», но это относится не ко всему руководству.

Руководство, обучение персонала, офис, наличие кухни, рядом с метро Зарплату. Райф отличное место, но зарплата маленькая

Удалённость до дома, график работы, расположение офиса Сплочённость сотрудников, помощь в работе коллеге

Близость к дому, возможность дистанционной работы в принципе все Оплату труда, уменьшить обязанности, переработать премиальную систему, убрать лишние показатели которые не зависят от сотрудника

Работа из дома, можно поменять рабочую смену на другой день. Хорошее Обучение, помощь в работе. Более гибкий график, заработная плата

Удаленная работа, предоставляли все оборудование. Четкое соблюдение условий труда, выплаты всегда вовремя Обучение специалистов

Отличное отношение в коллективе, обращение к высшему руководству на ТЫ, постоянное развитие, выплата ЗП во время. СПАСИБО. Все отлично, лично меня все устраивало