Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Инспектор

Стандартный график 5 через 2 (сб и вс выходные). Хорошо организованная работа, высокие стандарты безопасности и профессиональная команда. Меньше бумажной работы. Более частое обновление методических материалов по безопасности.

Надежность и точность графика движения поездов, что важно и для моей работы, и для планирования отдыха. Разработка новых методик обучения и повышения квалификации для повышения действенности работы.

Работа в команде образованных профессионалов, хорошее техническое оснащение. Обучение от компании. Внедрение современных технологических решений и систем мониторинга, позволило бы автоматизировать процесс выявления нарушений и оптимизировать работу инспекторов.

Стабильная зарплата, хорошее медицинское страхование и условия труда. Форма. Условия отдыха неприемлемые. Можно добавить обучения для повышения квалификации.

Льготы и профсоюз. Коллектив дружый и пофессиональный. Авторитетная должность, стабильная заработная плата, корпоративное медицинское обслуживание, предоставление форменной одежды. Питание в соловых ужасное и при этом дорогое. Улучшение мер безопасности на переездах.

Гарантия стабильности и достойный медицинский страховой полис. Заработная плата выплачивается без задержек и выше среднего уровня по городу. Предоставление бесплатного проезда на пригородных поездах и организация отдыха для детей. В коллективе сложные взаимоотношения, каждый сам за себя. Отсутствует доверие между отделами.

Возможность получать дополнительное образование на базе развития сотрудников, поддержка молодых сотрудников дать возможность карьерного роста всем сотрудникам, вне зависимости от связей, а на основании личных навыков и качеств сотрудника

Приходится работать на открытом воздухе и быть ответственным за безопасность железнодорожных путей. РЖД обеспечивает отличное оборудование, одежду и поддержку, необходимую для выполнения моих прямых обязанностей. Есть ДМС. Нужны новые программы обучения и повышения квалификации, особенно в области использования новых технологий в обслуживании путей.

Защищенность и поддержка со стороны компании. Хороший социальная пакет, есть возможность использовать ж/д транспорт по льготным тарифам.
Скидки на фитнесклубы. Больше автоматизированных систем для учета и контроля. Это снизило бы бумажную волокиту и ускорило процессы

Важность моей работы для безопасности на железной дороге. Компания обеспечивает все необходимые средства для работы. Повышение эффективности инспекционных проверок, обновление оборудования.

Ответственная и важная работа. Хорошее техническое оснащение. Регулярные тренинги по безопасности. Улучшить координацию между разными отделами безопасности. Внедрить более современные системы мониторинга.

Ответственная и важная работа. Хорошая команда и уважение к личному времени. Больше технических средств для лучшего контроля безопасности.

Близость к дому. Руководство в лице начальника депо, остальные трутни, которых палками гнать нужно. Зарплату. Индексация 5% за год при инфляции в 16%. Заданий и поручений на 4 работников, а оплата самая низкая

Вспоминаю, как во время одной инспекции, пару лет назад, нашли неочевидную неисправность. Моя внимательность спасла поезд от задержки. Это был особенно важный рейс с множеством пассажиров. В такие моменты осознаёшь ценность своей работы. Ещё коллеги у меня просто золотые, на РЖД мы как семья! Больше технических средств для диагностики, чтобы оперативно выявлять такие неисправности.

Стабильные выплаты, организация мероприятий. Лояльное руководство идущее на встречу когда нужно по делам, или отпроситься Коммуникацию между сотрудниками. Не всегда понимаешь какие цели перед тобой ставит руководитель, и результат этих задач достаточно формальный и отображается как правило только на бумаге, но не в действительности. Социальные гарантии довольны сомнительные (к примеру 1 путевка на всю дистанцию, а это ни много ни мало 80+ человек, или 500 рублей от профсоюза на день железнодорожника, а также материальная помощь раз в год в виде двух с половиной тысяч рублей, откровенно говоря такие себе бонусы). Уровень заработной платы варьируется от того в каком подразделении ты работаешь (даже если инженера выполняют одну и ту же работу, но одно подразделение связано с движением поездов, а другое нет, то ЗП будет больше у первого, повторюсь что работу они выполняют у них одинаковую). Взрослый устаканившийся коллектив (люди сидят на одном месте 10,15,20 и даже 30 лет). Не самые лучшие рабочие места и обеспечение оргтехникой. Нет доплат за совмещение по непрофильным работам (из за оптимизации на одного человека могут повесить другие задания)

Каждый день я осознаю, насколько важна моя работа для безопасности пассажиров и сотрудников. От моего внимания и профессионализма зависит благополучие тысяч людей.
Работа полна разнообразия. Каждый день приносит новые вызовы и ситуации, которые требуют быстрого реагирования и принятия решений.
Я часть большой команды профессионалов, где каждый вносит свой вклад в общее дело. Чувство поддержки и взаимопомощи среди коллег неоценимо. Хотелось бы больше возможностей для профессионального развития, в том числе тренингов и курсов по новым методам обеспечения безопасности.

Стабильность, путевки от профсоюза и кадров, отношения внутри коллектива, но не во всех отделах. Карьерный рост, улучшение оплаты труда.

Ответственная работа, важная для безопасности на железной дороге, регулярные тренинги по безопасности. Усовершенствовать систему мониторинга состояния железнодорожных путей.

Важная роль в обеспечении безопасности на железнодорожном транспорте, работа в команде, разнообразие задач. Усиление мер безопасности, обучение сотрудников новым технологиям безопасности.

Обеспечение безопасности на железной дороге - это ответственная и важная работа. Регулярные тренинги по безопасности. Нужно улучшить систему связи между поездами и диспетчерскими пунктами для повышения безопасности.

Контроль за соблюдением правил и стандартов на железнодорожном транспорте, ответственная работа. Усовершенствование методов контроля и повышение эффективности инспекционной работы.

Стабильная заработная плата, соцпакет, возможность отдыхать ездить на корпоративный курорты, возможность бесплатно проезда один раз в год для работников и членов семьи детей работников, подарки детям к новому году, помощь профсоюзной организации. Не всегда получается сделать карьерный рост

Стабильность, отличные условия труда, Желательно чаще проводить индексацию зарплаты

Стабильность выплаты зарплаты, социальные гарантии и премиальные выплаты Доверие к сотрудникам

Удобный рабочий график, хороший отпуск, работа в коллективе, премия за безотказную работу, бесплатный проезд ЖД транспортом Стабильность графика

График, стабильность, белая заработная плата, двойной оклад в праздничные дни, льготы для работников, подарки от компании, какие никакие бонусы типа спортзал, бассейн и прочее Немного условия в коллективе, это всё описано мною, но не видно было из нутри

Достойная заработная плата. Комфортные условия труда Коммуникации между сотрудниками и руководством.

Стабильная работа, вовремя зп, за совмещения доплаты, отличный коллектив, расположение Поднять зарплату, улучшить карьерный рост, ДМС -которого нет.

Стабильная перспективная компания. Ежегодная индексация заработной платы Повышение заработной платы

Близость к дому, условия работы хорошие, забота о сотрудниках Заработная плата, корпоративная культура для сотрудников