Икеа (Ikea)

3,0
93 отзыва
О компании
Оплата труда
3,6
Начальство
2,6
Рабочее место
3,0
Коллектив
3,3
Карьерный рост
2,3
Рекомендуют для трудоустройства
2 10

2 человека рекомендуют работу в компании.

10 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

81 человек воздержалось.

Фото Икеа

Предложить фото

Отзывы о Икеа

Сортировать:

Оператор посудомоечного отделения

Работает в компании меньше года Новосибирск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Очень классный коллектив, самые добрые и веселые люди, работать очень приятно!!!
Работаю пол года, в среднем по 30 часов в неделю, еще не было дня, когда я устану на работе.
Совмещая работу и учебу не жалуюсь, на учебе устаю больше, но закончил на 4/5 и отлично заработал :)

Что можно улучшить: Даже нечего сказать, все устраивает!!!

Отзыв полезен? 10 9

Администратор

Работал в компании 1-2 года Екатеринбург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Дешевые обеды
Скидка на товары
Хороший коллектив
ДМС

Что можно улучшить: Ненормированный рабочий день (один раз находилась на работе с 8:00 до 05:00 утра!)
Физически очень тяжелая работа - переноска тяжестей в течении всего рабочего дня, учитывая что ты не грузчик, а девушка-администратор.
Очень низкая зарплата ( 23-25 000 за 190 часов адской работы в месяц).
Работа с повышенным уровнем стресса (обозленные очередями, несоответствием цен и хамством продавцов, люди приходят к администраторам и сливают негатив, трехэтажный мат, бросание скомканной бумаги в лицо и угрозы - это повседневная реальность).
Могу посоветовать эту работу людям жаждущим экстрима и думающим что у них плохая работа. Хуже работы чем эта просто не существует, доказано ужасной текучкой кадров.

Отзыв полезен? 19 2

Должность не указана

Работал в компании 3-5 лет Москва (Химки СО)
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: раньше была хорошая компания, когда были иностранные менеджеры.

Что можно улучшить: омерзительно относятся к сотрудникам, очень зависит от отдела, но тенденция к ухудшению прогрессирует прямо в геометрической прогрессии.

Отзыв полезен? 25 3

Кассир отдела питания

Работал в компании 1-2 года Казань
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Очень много плюшек для сотрудников, таких как, скидка на покупки, обеды по льготным ценам(если в отделе питания, то вообще бесплатное), платная страховка и скидки на спорт зал.

Что можно улучшить: С того момента как я пришла за пол года в отделе питания и некоторые другие отделы скатились, отменили вредность, уменьшили часы(за меньшее время прежний обьем работы), уменьшили часовую ставку и предоставили нам работу клининговой компании мыть столы и полы, бред! Сотрудников вечно не хватает а ты один на кассе хот доги вонючие шпариш и расчет на кассе и стоишь там по 5 часов подряд ни жопу почасать ни воды попить а люди как чумачечие орут и торопят ну в общем если кто то и решит идти то вам гужно будет много сил и энергии а еще терпения так так манагер не даст тебе свободу мысли и карьерный рост там только по связям. Ну вот. Ну или жопки полизывать, так что ушла махнув на все. Ах да и глаз под конец начал дергаться, сейчас немного проходит.

Отзыв полезен? 25 1

администратор

Попытка трудоустройства Санкт-Петербург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Начиная с собеседования,отпало всякое желание работать в ИКЕА! Вопросы непрофессиональные,взрослому человеку с административным опытом задают вопросы,на которые сами не знают ответы,потому что цель одна ввести в стресс,истории высосанные из пальца,никакой работы не ведется по улучшению сервиса,администраторы службы поддержки клиентов не имеют никаких инструментов работы,кто как может так и работает ,вот и все стандарты компании! Очень неуважительное отношение к соискателям,как к рабу,который ищет любую работу,готов терпеть всякий бред и неадекват,молчать и слушать и поддерживать начальство,никаких идей,болото,после такого вампирического собеседования,сама отказалась у них работать!!!С такими кадрами никогда в ИКЕЯ(И) не будет хорошего сервиса и роста,жаль!

Что можно улучшить: невозможно что-то улучшить,если у начальства цели сэкономить на сотрудниках,на обучении,самодур на самодуре,полная безинициативность,запуганный персонал! Надо в персонал внушать уверенность,оптимизм ,сплоченность,добрые и сердечные вещи,желание улучшить взаимоотношения в коллективе и с клиентами,а не поощрять серость,стукачество и трусость!Учение должно быть направлено на это и что неразрешимых ситуаций не бывает,а незапугивать людей и занижать их самооценку!

Отзыв полезен? 33 3

Сотрудник IFS

Работает в компании 3-5 лет Казань
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Льготы и все...

Что можно улучшить: Господи будь проклят тот день, когда я пришел работать! Не ухожу только потому что пока нужны деньги... Начальство - полный беспредел, очень много себе позволяют... набирают менеджеров с улицы( потому что от обычного сотрудника, назначенного на роль менеджера, его теперешние подчиненные и бывшие так скажем сокамерники будут получать лояльность )! На руководящую должность можно подняться, только если ты не ладил со своими коллегами раньше и подлизываешь начальству, а что именно будет зависить от менеджера! ЛЮБЯТ СТУКАЧЕЙ и КРЫС!

Требуют активные продажи а з/п не поднимется...нормальный человек никогда не будет работать в 2х в 3х раза больше за одну и ту же зарплату! Бестолочи, когда же они это поймут...хотя понимают, наверное, но ничего делать не будут никогда! Работа адская, по 8 часов на ногах...еще в заслуженные выходные пытаются вывести на работу..

Никогда не идете туда работать, Глупцы! Особенно в отдел питания и все, что с ним связано!

Отзыв полезен? 28 2

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Нет таковых.

Что можно улучшить: Не вздумайте идти в ИКЕА. Одна ложь там!!!

Утверждают, что эта организация уникальной культурой корпоративной отличается. Возможно, такое и было, но только исключительно в тот момент, когда иностранцы там работали. Сейчас точно нет. Изменилось все кардинальным образом. Теперь нет у них никаких приоритетов, традиций, а ценности только одни – как можно больше выжать из пришедшего сотрудника, а потом не заплатить ему.

Указано, что барьеров не существует между начальством и подчиненными. Тоже ложь!!! Так было при иностранном руководстве. Сейчас на любого подчиненного смотрят, словно ты быдло какое-то. Требуют полной отдачи перед клиентами, объем работы огромный, а зарплата при этом мизерная.

Отзыв полезен? 20 2

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: На питание цены вообще очень низкие. Всего на тридцать рублей можно покушать хорошо. Первое и второе съесть. В коллективе превосходные, теплые отношения. Дружат все. В компании оплачивается фитнесс.

Что можно улучшить: Зарплата зависит исключительно от отдела. Менеджер будут получать около тридцати тысяч, а продавец ряд ли когда-то больше шестнадцати вытянет. Постоянно в компании какие-то перетасовки кадров, перестановки и перекидывания сотрудников. Еда в организации сплошные полуфабрикаты.

Отзыв полезен? 9 8

Должность не указана

Работает в компании 3-5 лет
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Бывают случаи, когда пользуюсь служебным транспортом. Предусмотрены обеды бесплатные.

Что можно улучшить: Нет нормированного рабочего дня. Приходится трудиться до последнего покупателя, так что когда будешь дома заранее никогда не узнаешь. В субботу и пятницу особенно. Ноги гудят, так постоянно стоишь. Да и сами покупатели настолько сложные попадаются. Стараются всеми силами мозг вынести тебе, настроение испортить. Зарплата не соответствует вообще тому труду, который выполняется. Так что текучка жуткая.

Отзыв полезен? 14 3

Должность не указана

Работает в компании 5-10 лет
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Соцпакет отличный, включает медстраховку. Коллектив отменный. Предусмотрено обучение английскому бесплатное, питание нормальное, скидки всевозможные на товар. Систематически подарки всякие дарят, график можно гибкий подобрать.

Что можно улучшить: Карьерный рост довольно затруднительный, да и оклады можно увеличить.

Отзыв полезен? 8 8

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года Омск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: хорошая зарплата для регионов, почти бесплатная еда в столовой, мед страховка, командировки, тренинги.

Что можно улучшить: Всё зависит от людей, у кого какой менеджер. Каждый человек имеет свои минусы и плюсы. Один менеджер нам запрещал пить кофе до обеда, другой отслеживает фотографии вашей соц странички и требует удалить эту и вон ту, третий просит ему что-то скомуниздить из твоего оборудования. Сама компания очень лояльна и толерантна, на общем уровне можно решить все вопросы. Никто вас по личному желанию не уволит и не оштрафует, вы всегда можете обжаловать выше.

Отзыв полезен? 12 9

Старший продавец

Работает в компании 3-5 лет Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Дешевое питание, страховка, корпоративный транспорт рано утром и поздно вечером, есть возможности получения опыта продаж и не только.

Что можно улучшить: Ужасное отношение некоторых менеджеров и вышестоящего правления к подчиненным. Лживое внушение возможности развития, если только не заниматься вылизыванием з@дницы начальства. Компания в наглую не обращает внимания на инфляцию, некоторые говорят, что зарплата стала ниже, а работы все так же дох&я, выматывает! Итог: если менеджеры не начнут делать то, о чем так много говорят, то в компании снова начнётся текучка, если вообще в ней кто-то захочет работать.

Отзыв полезен? 25 0

сотрудник магазина

Работал в компании 1-2 года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Белая зарплата, ДМС, командировки

Что можно улучшить: Компания хоть и европейская, но бардак наш. Со всеми вытекающими. Любят зомбировать Икеевскими ценностями. Пытаются создать атмосферу полной открытости и дружелюбия, но это означает шушуканье и стукачество за спиной. Помните, что любое сказанное коллеге слово может обернуться против Вас же. Любят вести духовные беседы о развитии, в частности о том, что Вы можете построить в Икеа головокружительную карьеру. На деле это не так. Все менеджерские позиции уже плотно заняты и уходить со своих мест народ не собирается. Это или ждать открытия нового магазина, или пытаться уехать в другой город, или ждать пока кто-нибудь уйдет. Впрочем, если Вы студент, который ищет подработку, то можете и попробовать. Но если Вы хотите расти как специалист, то Икеа - не для Вас. Работа узконаправленная и "по инструкции". Выполнять будете четкие операции и все время. И никаких гарантий, что все работает слажено. Поэтому сотрудникам, проработавшим в Икее долгое время, тяжело перейти работать в другую компанию, где функционал шире.Правильно ниже заметили - не конкурентноспособны они на рынке труда. А в жизни бывает всякое. Отдельно хочу сказать про ношение униформы. Даже если вы работаете только с коллегами, а не в зале, ношение формы - обязательно!Приходить нужно раньше, чтобы успеть переодеться. К счастью, есть шкафчики. Так что для барышень, любящих принарядиться на работу, Икеа явно не подходит. Питание - полуфабрикаты, на любителя. Дешево, да. Но и зарплату платят небольшую. График труда - в других странах Икеа не работает в воскресенье. А в будни - до 20-21. У нас же аж до 2:00 и 7 дней в неделю, что особенно тяжело семейным. Плюс выходные и праздники являются пиковыми днями, так что забудьте о поездках с друзьями или детьми на отдых. Командировки - да, хорошая возможность посетить другие города. Только опять же отправляют в них далеко не всех. Итог: если Вы без особых амбиций или рассматриваете эту работу как временный вариант - Икеа для вас. Если же хотите роста, развития, статуса и хорошую зарплату - ищите в другом месте.

Отзыв полезен? 43 0

продавец

Работал в компании 5-10 лет краснодар
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: полный соц.пакет ну и всё

Что можно улучшить: Улучшения требует всё!!! Рыба гниёт с головы!!! Надо одним днём уволить всех руководителей ( начальников, менеджеров, шопкиперов, тимлидеров, старших сотрудников) и создать новый руководящий состав по всем магазинам ИКЕА в России! Панибратство и личные симпатии достали всех обычных сотрудников, если ты шестёрка и не смотря на то, что тупенький- карьера тебе обеспечена. Грамотный и квалифицированный персонал могут уволить без обьяснения причин, только потому что ты не нравишся и всё тут. Сервис офис постоянно пытается улучшить менеджеров- увольняет половину перед новым финансовым годом- но всё это в пустую,т.к. те менеджеры которые остаются берут в обработку новых и рассказывают им как у них положено, ослушался новый менеджер- не делает так как заведено- его увольняют!!! Поэтому бордак в ИКЕА будет всегда это Россия, где любят шестёрок и где продвигают своих родственников и знакомых.

Отзыв полезен? 30 1

менеджер

Работал в компании 3-5 лет Нижний, Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: бесплатные тренинги, возможность путешествовать, при переезде на работу в другой город - оплата жилья и подъемные

Что можно улучшить: Я пришла в компанию сначала менеджером-стажером, а потом стала менеджером (т.е. руководителем одного из подразделений) в отделе продаж.
До устройства в ИКЕА уже имела опыт работы руководителем в других компаниях, в т.ч. работающих по франшизе под иностранным брендом, суммарный - около 9 лет. Почему я пришла в ИКЕА? - было безумно интересно посмотреть на то, как устроены подобные корпорации изнутри.
Что я могу сказать: дорогие соискатели, если вы студенты, без опыта работы, но с карьерными амбициями - добро пожаловать в ИКЕА. Вы проработаете 2-3 года, станете тимлидерами, шопкиперами и т.п. и будете горды мнимым ощущением собственной значимости в принятии решений, зарплатой 45 т.р. и предлагаемыми бонусами.
Если же вы профессионалы, которые ценят свои знания, время и навыки - бегите, не оглядываясь.
Режим работы убийственный. Менеджер обязан в неделю отработать 2 утренние смены (с 8 утра), 2 вечерние смены (с 14:00 до 23:00), и 1 среднюю смену. Если вы работаете в вечер, и учитывая, что ИКЕА находится за городом, то домой вы приезжаете около полуночи. Девочки, у кого есть муж и дети, вам это надо? 2 дня в неделю минимум вы не будете видеть свою семью! А еще – минимум 1 выходной, ибо менеджер ОБЯЗАН работать либо в субботу, либо в воскресенье. Плюс большинство праздников вы тоже будете проводить на работе, т.к. именно в праздничные и выходные дни – основной поток покупателей.
Скажете: «Это и в других компаниях так»? - А вот и нет. Я работала в разных компаниях – и в промышленной сфере, и в ресторанном бизнесе, но такого не встречала, уж простите. В других компаниях начальник отдела продаж или коммерческий директор – это если не второе, то уж точно третье лицо после главбуха или зама по финансам, а в ИКЕА – это козел отпущения.
А вообще, семейным в ИКЕА тяжело. Плавающий график + ненормированный рабочий день + ежемесячные командировки. Может быть поэтому в нашем магазине из 18-ти менеджеров отдела продаж полноценная семья (т.е. супруга и ребенок) была только у одного? А девчонки сплошь незамужние, некоторые с детьми. Конечно, когда и с кем знакомиться, если все время на работе, а в выходные хочется лечь и не колыхаться? Коллектив на 70% женский. Парни в ИКЕА работать не идут, т.к. работа тяжелая, тупая, не статусная, а зарплата – низкая. При средней по городу 29 т.р. продавцы в моем отделе зарабатывали 20-21 тыс. чистыми. Как вы думаете, кто приходил на собеседования? Это либо студенты, которые ищут подработку и не нацелены делать карьеру в компании, либо такие экземпляры, что не знаешь, смеяться или плакать от жалости к ним.
Вот и пашут девчонки, надрываются, корячатся, а деваться некуда. И диваны на себе таскают, и с паллетами бегают по магазину, и коробки в маркетхолле с посудой и карнизами ворочают. Скачут как блоха весь день, то ли на стремянку лезть стример менять, то ли покупателя обслуживать, то ли пресловутые бейсики поправлять, то ли картон вывозить, то ли лузхендс собирать, то ли товар бежать довозить в другие отделы… и ты вместе с ними скачешь, и таскаешь, и корячешься, ибо менеджер должен быть со своими сотрудниками. Штаны и руки - грязные, футболка - потная, волосы - мокрые. В туалет бегаешь по расписанию. Мечта, а не работа. А тебя еще систематически чихвостит начальник отдела продаж или директор магазина – не за что-то серьезное, а так, по мелочи, чтобы не расслаблялись, - то паллет кривовато стоит, то выставочные образцы покупатели утащили.
Виноват всегда менеджер. ВСЕГДА. И во всем. Сотрудники болеют – виноват, плохо мотивируешь, сотрудники жалуются – виноват, не вдохновляешь, большие потери по инвентаризации в отделе – виноват, пусть связи между воровством покупателей и тобой нет, но виноват все равно. Должен же кто-то быть виновным.
А вообще стукачество сотрудников на своих руководителей в ИКЕА – это чуть ли не норма, а для самих сотрудников – способ манипулирования своим менеджером. И менеджера могут уволить, если при анонимном опросе выяснится, что сотрудники не довольны им. Не довольны могут быть по двум причинам: либо, действительно, менеджер как человек не очень, либо менеджер заставляет их работать и поменьше языком чесать, а они привыкли расхолаживаться. Особенно в этом плане тяжело менеджерам-новичкам.
В ИКЕА «коллективный дух» - это заповедь. Не дай Бог тебя уличат, что ты одна пошла на обед или сидишь в перерыв в стороне от всех с книжкой. Вызовут и с многозначительным видом скажут: «Для меня это показатель, что ты не командный игрок». Доказывать, что ты «командный игрок» и «лидер» нужно ВСЕГДА и везде. Даже в столовой, даже в раздевалке. А то на беседе о результатах работы за полгода скажут, что ты не лидер, и до свидания. И не важно, что ты был лидером предыдущие годы, стал не лидером и все тут. Поэтому все как пионеры с горящими глазами и щенячьим восторгом на собраниях и в беседе с руководством лезут доказать свое лидерство и командный дух, пищат, но лезут. Отсюда и пресловутое дружелюбие и все такие открытые, коммуникабельные, дружные. Конечно, иначе скажут, что ты не соответствуешь ценностям компании, и повышения зарплаты не видать, а еще хуже – укажут на дверь.
Спокойной рассудительности с достоинством и выдержанной аргументацией, к которой я привыкла за предыдущие годы работы, здесь нет. Все строится на каких-то детских отношениях личной симпатии и антипатии. Нравишься ты мне – будет сотрудничество, не нравишься – война, интриги. И руководство на это смотрит сквозь пальцы. Менеджером становятся часто не в силу профессиональных заслуг, а благодаря личным симпатиям, так уж повелось.
Пресловутый коллективный дух проявляется и в том, что у менеджеров нет своего персонального рабочего места. Есть open space, разделенный на зоны, для продажников – своя зона. Компьютеров там, почему-то, меньше, чем менеджеров. А учитывая, что за ними могут сидеть еще, например, сотрудники (проходить онлайн тренинг, заполнять отчет и т.п.), то это становится иногда бедой. Нужно тебе просмотреть почту, продажи за день проанализировать, сделать отчет, а негде. Стоишь в очереди и ждешь, время идет, домой приедешь нескоро, т.к. выгонять кого-то с занятого компьютера запрещено. Все рабочие столы завалены бумагами, распечатками, отчетами, аналитикой разных менеджеров, ибо личных тумбочек также ни у кого нет. Работать в таком бедламе, правда, очень некомфортно.
Ценности компании – это отельная тема. Это не просто промывка мозгов, это колоссальный всеобъемлющий прессинг, давящий на тебя ежедневно со всех сторон. Все твои действия должны соотноситься с ценностями компании. Шаг влево – смертный грех.
Что в ИКЕА классно, так это то, что она верит, что каждый человек лидер и способен стать руководителем. Даже если не способен, то ИКЕА его натаскает на тренингах, распишет все действия по шагам, и он станет руководителем. Система, и правда, очень слаженно работает, отлично поставлена на рельсы. Главное, думать почти не надо, делай, как в мануалах написано, и будут тебе и индексы и прирост продаж, и KPI. Когда я пришла в компанию, то первое время удивлялась, как ребята с таким низким уровнем общей компетентности и, простите, развития, могли стать менеджерами. А потом поняла систему. Вот отсюда все эти слащавые истории, которыми пестрит интернет: я пришел работать кассиром в бистро, потом вырос до руководителя отдела продаж. В обычной коммерческой компании это нереально. Чтобы стать руководителем отдела продаж, нужно как минимум иметь деловую хватку, просчитывать на 5 шагов, уметь успешно вести переговоры. В ИКЕА ничего этого не нужно. На тренинге для шопкиперов тебе разъяснят, как работает схема – и вперед. Отсюда у молодежи, работающей в ИКЕА, ощущение собственной значимости и успешности. Менеджеры скрипят, жалуются в кулуарах друг другу на тяжелую работу и зарплату, но мало кто уходит – ибо некуда, не конкурентоспособны они на рынке труда.
А еще менеджеры отдела маркетхолла (это мелочовка, не относящаяся к мебели – посуда, текстиль, коробки, светильники) дежурят. 2 раза в неделю. Работа высокоинтеллектуальная и ответственная: проверять состояние товаров по всему магазину. Берешь тележку, нож – и в путь: подрезать и забирать лишний картон, собирать мусор и брошенный товар (лузхендс), потом сортировать на мусорке картон отдельно, пластиковые ножки от паллет – отдельно, полиэтилен – в другую кучу, а собранный товар – по тележкам каждого отдела. Круто. Так я, правда, и не поняла, зачем мне 2 высших образования и на кой я проходила жесткий отбор в компанию, если менеджеры в ИКЕА мусор сортируют 2 раза в неделю.
Те, кто уже работали в других местах и им есть, с чем сравнивать, на все "бенефиты" (т.е. преимущества ИКЕА), смотрят снисходительно.
• Дешевое питание в столовой безвкусными полуфабрикатами за 30 руб.? Коллеги, не лучше ли получать приличную зарплату и ходить на бизнес-ланчи в кафе, где еда более вкусная и полезная?
• Униформа? – если вам комфортно бегать весь день в синих бесформенных штанах, желтой полосатой футболке и ботах из кожзама с железным носком, со строительными перчатками и канцелярским ножом в кармане – супер. Если вам по душе стильные офисные платья, туфли и маникюр – ИКЕА не для вас.
• ДМС? – ну, это предоставляется руководителям уже во всех более-менее приличных компаниях.
• Компенсация в фитнес-клубы? – так это не что-то из ряда вон. Сотрудникам моей нынешней компании делают, помимо фитнес-клубов, скидки в ряде салонов красоты, на автомойке, магазине спорттоваров, на услуги фотосессии… ИКЕА, а тебе так слабо?
Обучение за счет компании – это да! Есть тренинги крайне полезные. Знания, полученные на них, можно использовать в работе в ИКЕА или в любой другой. НО: тренинги промывки мозга, простите, это уже перебор.
Что еще нравилось, так это командировки на несколько дней в разные города, где есть ИКЕА. Это отличная возможность попутешествовать.

Отзыв полезен? 104 8

Должность не указана

Работал в компании 5-10 лет
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Коллектив дружный, почти все – линейные сотрудники, есть много хороших людей. Питание организовано недорогое, но без фантазии, со временем приедается. Медобслуживание, разнопрофильные врачи, есть даже стоматолог

Что можно улучшить: Если хотите заработать, то готовьтесь не работать, а пахать на сверхурочках и без благодарности и то не факт, что заработаете. Перерасчет з/п могут сделать 2 р./год, но только если ты находишься в хороших отношениях с мега-начальницей кадровой службы Галиной. Хотите карьерного роста? Вперед заискивать, безропотно слушать и выполнять команды начальства! В магазине пытаются блистать шведскими манерами, но все это уже убито русскими руководителями. Ни одного человека здесь не ценят: пашешь, пока соки из тебя выжать можно, а потом отправляют восвояси. Говорят об экономии, но менеджеры без стеснения пускают деньги на ветер. Вообще-то компания нормальная, вот только изнутри ее доканывают.

Отзыв полезен? 23 3

Должность не указана

Работал в компании 3-5 лет
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Здесь в основном работают хорошие и простые люди. Могут помочь разобраться в сложной ситуации с покупателем, помогут решить конфликт. В отделе логистики работают потрясающие люди – вот им реально респект! Народ, вы лучше всех!

Что можно улучшить: Пришел в коллектив и понял, что люди тут работают нормальные, их зашкаливающая работоспособность не ценится ни руководством, ни некоторыми менеджерами. Особенной неблагодарностью отличается дамочка высокого полета, которая занимается продажами магазина. Именно она поставила отношения на уровень панибратства, т к здесь или подруги такие же, или родственнички ее. Основная задача для всех – продать, а люди – так, наплевать можно. О директоре отдельный разговор. Он реагирует только на цифры, обозначающие «продано» и «прибыль». Кадры находятся в состоянии постоянной текучки, увольняются и увольняются… А такие профи, что поискать!!! Они свои отделы вывели из такого мрака забытья, что этим сотрудникам цены нет, но только «коронованным» плевать на это. Бараны, одно слово!

Отзыв полезен? 20 1

Должность не указана

Работал в компании 3-5 лет
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Понравилась компания тем, что предусмотрено питание, ДМС, предоставляют льготы на занятия фитнесом, дают 13-ую зарплату, проводят корпоративные мероприятия. Коллектив – трудолюбивый рой пчелок) ну, всё.

Что можно улучшить: В этой компании смог проработать чуть больше 4 лет. О выслуге речи нет – это просто странная тема для обсуждения. Еще здесь всем до фени то, что ты квалифицированный работник. Может прийти молодняк, который не в курсе технологии сборки, а ему назначают з/п выше, чем у проработавшего несколько лет. Над продавцами трясутся, так как продажи – это вершина айсберга в этом логове. Примерно с 2012 г начался постепенный развал, потому что стали уходить хорошие работники, которых никто не останавливал, а еще могли и помочь уйти поскорее. Почему так – не понял. Начало зашкаливать панибратство, короны не снимались с головы, хамство процветало. Бонус назову: душевая, где можно искупаться по окончании рабочего дня, чтобы смыть этот гадкий пот пребывания в этом аду. Чтобы тебя никто не доставал на работе, надо стать тварью и стукачом, в противном случае тебя морально задавят. Сама работа мне нравилась, но вот директору было не понять, насколько все запущено в коллективе. Услышьте крик моей души и восстановите нормальную рабочую атмосферу!

Отзыв полезен? 19 2

Дизайнер интерьера

Попытка трудоустройства Екатеринбург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Был на собеседовании в "Икея" на вакансию дизайнер интерьера и дизайнер сезонных коллекций. Пригласили на пробный тесто-день. Впечатления отвратительные.Тестировали 8 человек, давали дебильные задания, и при этом наблюдали за нами и записывали все себе в тетрадочку. Перед заданиями было выступление сотрудников, тех же 8 человек, о том как им замечательно работается в компании много лет, при этом наигранно улыбались и хлопали в ладоши с криками "Мы счастливы". Все это напоминает реальную секту. Людей зомбируют, заманивают и выбирают тех из которых можно лепить, податливых и на все согласных. Зарплата копейки, не более 25 тысяч. Задача набрать податливый персонал, потом уволить и набрать новых. Роста никакого все под указку старейших. Если вам нужна копеешная зп с выносом мозга под названием корпоративная культура - вам сюда!!! Ощущение, что побывал в секте под названием "Икея".

Что можно улучшить: зп и руководящий состав

Отзыв полезен? 23 2

Группа компаний Іkea: мы выбираем свой путь

Группа компаний Іkea – крупнейшая мировая сеть по производству и продаже товаров для дома и быта. В группу входит 315 магазинов, расположенных в 27 странах мира, в том числе и в России.

Благодаря отлично налаженной работе, начиная от массового производства товаров, заканчивая его продажей в магазинах сети, Икея делает свою продукцию качественной и доступной в цене. В своих отзывах о работе компании поставщики и партнеры высоко оценивают деятельность руководства и сотрудников, которые всегда нацелены на высокий результат и развитие.

Что обещает Іkea: отзывы о работодателе?

Безусловно, каждый мечтает работать в компании с мировым именем, которая предоставляет персоналу шансы для профессионального развития, конкурентоспособную заработную плату и хорошие социальные гарантии. Все это предлагает своим работникам Икея.

Так ли это на самом деле можно узнать из отзывов сотрудников. Именно они, предоставляя правдивые сведенья, помогают соискателю узнать актуальную информацию о работе в Іkea. Кроме того, мнения бывших и действующих работников, помогут удачно пройти собеседование, больше узнать о руководителях и управляющих, выявить качества, которые они хотят видеть в своих сотрудниках и убедиться в правдивости их слов и обещаний.

Похожие компании