Отзывы о работе в ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») — Самара

Гибридный формат работы, комфортный офис. Условия работы - корпоративная связь, ноутбук. Нет развития, если ты занимаешься инфраструктурой, то ни о каком переходе в смежные отделы не может быть и речи, так-как просто нет времени на развитие. По грейду тоже непонятки, они скорее всего определены заработной платой конкретного региона. Например два сотрудника с одинаковыми скилами будут иметь разные должности и зарплату, так-как один из региона, а второй из столицы.

Ньютон - корпоративный портал.
Команда на проектах.
Команда в отделе. Проекты
Стэк
Распланировать и исправить до мелочей систему доступов.

Возможность работы удаленно, приятный и отзывчивый коллектив, хорошая ЗП Улучшить регламенты работы между разными системами

Сфера деятельности, условия труда, коллектив Необходимо улучшить условия ДМС

Доступность информации, обучение в компании, открытость руководящего звена Заработную плату, систему премирования

Удобно добираться до места работы, грамотное и отзывчивое руководство. Отличный коллектив. Скорость принятия решения по сделкам.

Лояльность к новому сотруднику, возможность работать удаленно по истечению испытательного срока, своевременные выплаты заработной платы Коммуникации между сотрудниками, наставничество, возможность развития и личного роста сотрудника как по hard скилл, так и карьерно

Возможность работать удаленно, создают свое ПО, один из лучших банков по версии Markswebb Технологии на уровне 90х годов. Коллектив решает все вопросы маленькой группой за всех. Приходится ездить в офис на регресс. Регресс занимает 80% работы

Хорошая поддержка от банка, комфортный офис, каналы работы хорошо настроены - Руководство знатные товарищи
- Слабая мотивация
- Приходится тратится, чтобы доехать до клинта
- Обучение нулевое

Стабильность, прагматичность, структурированность, но не во всем. Индивидуальность подходов, большая возможность принятия нестандартности.
Глобальность мышления, а не в разрезе субпродукта.

Банк надежный, т.к. является государственным, стабильным. Удобный график работы обновить обучающие курсы, усовершенствовать операционную базу

Местонахождение офиса, размер оплаты труда, отличный руководитель . Количество обратной связи о результате выполнения работ

Официальное трудоустройство, белая зп, оплата зп во время испытательного срока. Хотелось бы индексацию зп два раза в год

Условия работы, гибкий график Карьерный рост, ежегодная индексация, повышение ЗП

льготы и дмс. можно выбирать разные варианты хотелось бы ежегодную индексацию зп

Стабильность, надёжность, профессионализм. Компания крепко стоящая на ногах Сплочение коллектива

Отличные условия труда, программы, коллектив. Уровень заработной платы.

Возможность получить опыт с нуля.
Онлайн библиотека Альпина.
ДМС. Отношение к сотрудникам не уважительное, не важно сколько времени работаешь и не важно на сколько большой объём работы выполняешь, даже, если за несколько сотрудников сделаешь работу все равно плохо. Из-за этого большая текучка кадров.
Плохая система премирования, премию мало кто получает, а если и получают, то очень маленькую

Близость к дому, стабильность дохода Коммуникация между сотрудниками, условия отдыха

Все достаточно свободно и ненапряжно. Стек современный, начальство адекватное, задачи вполне интересные Не все процессы автоматизированны. Пересмотр зп регулярный, но не всегда понятный

Всё стабильно и размеренно. Присутствует система дополнительной мотивации. Корпоративные льготы. Средний уровень оплаты труда. Прозрачность в системе карьерного роста.

Коллектив единственное что хорошо,адекватный руководитель Заработную плату и график

Открытость к молодым кандидатам, наставничество, обучение Способность к росту, уровень ЗП инженеров

Достойная оплата, отличный коллектив Увеличить частоту и размер премирования

Лучший коллектив и Руководство.
Прекрасный оборудованный офис.
Самостоятельность решений при привлечении клиентов. Материальную мотивацию )

Свобода выбора рабочего графика, удобное и интересное расположение офиса, сам офис вполне хорош, адекватный уровень оплаты труда, отличный коллектив. Не хватает комнаты для разгрузки/отдыха и какого-то буфета/кафе, где можно было бы купить какой-нибудь перекус, или даже полноценную еду.