Отзывы о работе в Л'Этуаль — Новосибирск

Искренность и прямолинейность. Хороший руководитель, который всегда за коллектив и его развитие Честное оценивание труда

График работы, отзывчивость и понимание работодателей. Нет строгого контроля или предвзятого отношения. Время стажировки оплачивается Условия труда работников. Увеличить перерывы

Близко добираться до дома.
На машине 10 минут.
Общение с людьми Зп,
доп. оплата за ночную инвентаризацию,предоставление такси за счет компании
Доп.оплата за смену ценников после закрытия

Зарплата чётко день в день, не страдаешь от безделья. Обучения, тренинги, конкурсы. Дополнительные скидки сотрудникам

Бонусы в работе, коллектив дружный Условия работы, график работы на стабильный.

Плюсы только в том, что начала разбираться в косметике, бесплатное обучение Отношения руководства к подчиненным.
Инвентаризации в ночное время, которые:
1) не оплачиваются;
2) после ночной инвентаризации гонят на работу сразу, в итоге ты не спишь сутки

Хороший коллектив, неплохая заработная плата, корпоративное такси до дома после вечерней смены Кассы самообслуживания для уменьшения нагрузки кассиров. Улучшить условия труда

Крупная стабильная компания, белая заработная плата, выездные корпоративные мероприятия Размер оплаты труда, возможность карьерного роста

Удобно было добираться,девочки в коллективе были хорошие,больше ничего Отношение директора к персоналу

Качество товара хорошее, магазин чистый, красивый, обучения, заработная плата всегда вовремя Обещанное путешествие вы, наверное, не дождетесь, огромное количество курсов, которые проходишь в выходные

Стабильные выплаты, возможность составить график самостоятельно Уделить больше времени обучению сотрудников. Работа в зале начинается с первого дня. Очень некомфортно предлагать что-то людям, когда ты ничего не знаешь о товарах.

Близость к дому. Отличный коллектив .
График работы .
Возможность изучить косметические средства и бренды Сидячее место у кассира.

Хороший коллектив, возможность узнавать что то новое, нет физ. Нагрузок Отношение к персоналу, честность при проведении конкурсов, равномерное распределение обязоностей

Близость к дому, рабочий коллектив, большой выбор товара, чистое, ухоженное место работы. Заработную плату, сплочение коллектива.

Все устраивает. Зп вовремя приходит без задержек. Особо не долбят, но тем кто хочет узнать что то в работе - таким всегда помогают. Чтобы можно было сидеть в зале

Если бы не коллектив, с ума сойти можно было на такой работе Все, начиная от условий труда заканчивая руководством

Нравилась компенсация за свои успехи в продажах , это пожалуй было единственное На мой взгляд много моментов которые необходимо пересмотреть и произвести ребрендинг

Есть выбор рабочего графика, подарки в праздники от компании. Зарплату нужно увеличить, работы слишком много.

Близость к дому, работа с красотой. Есть возможность выиграть мотивацию от бренда ( подарки от бренда после прохождения тренинга) поездка в Париж за счёт компании по истечению года работы. Отношение руководства к сотрудникам. Уровень заработной платы.. получают хорошо те, кто работают очень давно. Зарплата от %, соответственно новичкам сложно заработать , «местные акулы» перехватывают покупателей. Штрафуют за все!!!! За что можно и нельзя! Короче вообще не советую даже нос туда совать. Оставишь свои нервы, зарплаты не увидишь вовсе

Близость к дому, своевременные выплаты заработной платы, дружный коллектив Неоплачиваемые переработки

Близость к дому, хороший, дружный коллектив, понимающее руководство, возможность проходить обучения у представителей различных марок. Увеличить оклад, необходимо открыть отдельную должность мерчендайзера, для выполнения таких обязанностей как смена ценников, контроль сроков годности товара.

— можно тестить косметику и парфюм
— консультанты имеют обучение по всем представленных бредам, что сильно помогает в работе — система мотивации, которую показывают при устройстве на работу, не имеет ничего общего с реальностью, мне сильно недоплатили
— один компьютер, за которым работает и директор, и администратор, и сборщик, при этом у сборщика часть премии зависит от скорости, но непосредственно повлиять на скорость своей работы нельзя из-за других сотрудников
— по договору задача собирать заказы, но если заказов нет, нужно находиться в зале наравне с консультантами и помогать покупателям (обучение для сборщика не предполагается) или заниматься уборкой зала (главное не сидеть просто так)

Тренинги в компании по косметике и парфюмерии, можно попасть в хороший коллектив Отношение руководства.
В Новосибирске ходила женщина, с высокой должностью в компании, если ты присел, облокотился, заговорил с коллегой или вышел «не вовремя», прям на смене могли просто уволить. Не ценят людей от слова совсем.
Большая текучка кадров.
Каждый месяц меняешь ценники, неважно выходной у тебя или нет, ты должен придти.

В моём случае, если высказываешь своё мнение директору магазина, то можешь рассчитывать на месть с ее стороны
Я работала 3 дня подряд, за то, что стажерка поставила не тот ценник в зону моей ответственности, с меня списали стоимость продукта, ещё и влепили вместо выходных смены

Будьте готовы, что там война, вы должны будете просто выгрызать продажи

С работодателем всегда можно договориться, найти компромисс, свобода в составлении графика В этом месте всё хорошо, если бы не очень сильно снижали процент от продажи товаров

Ничего, абсолютно недобросовестное руководство, которое по факту не находится в твоём городе и любая попытка выйти на ответственного человека похожа на игру в испорченный телефон. Огромные штрафы, которые управляющая не может пояснить, переводя стрелки на главных, с которыми невозможно связаться, вследствие чего в штате постоянная текучка и соответственно нет командной работы, что очень важно здесь. Объективно в данной сфере можно хорошо зарабатывать в сезон, но тебя всё равно оштрафуют. Из плюсов здесь можно пройти оплачиваемые компанией мастер классы по различным брэндам, также они обещают бесплатную поездку в Париж всём сотрудникам, которые работают больше года, но из всех известных мне таких знакомых никто никуда не ездил, т к и тут есть определённые условия, о которых заранее не говорят Взаимодействие с руководством

Близость к дому. График работы. Красивый интерьер. Большой выбор товаров. Коммуникацию между сотрудниками и руководством. Повысить уровень дохода.

Стабильность, з/п вовремя и без задержания. Быстрый карьерный рост в компании. Обучение Помогать подбирать персонал.

Находится Близко к дому, руководитель хороший Зарплата, коллектив доброжелательней, график лучше

Близость к дому, возможность подменяться, лояльность Коммуникация между сотрудниками, отмена штрафов

Близость к дому, поездка в Париж за счёт компании, тренинги Заработную плату, карьерный рост, обучение, лояльное руководство