Отзывы о работе в Россельхозбанк — Тула

Дружный коллектив, комфортные условия труда, офис в центре, обучение постоянное Уровень заработной платы, возможности карьерного поста, в частности переход внутри, между подразделениями

стабильный Банк, стабильный доход, возможность получения премий уровень доход, конкурентоспособные продукты

Стабильность в работе, хороший коллектив, руководство, всегда помогут и подскажут Размер заработной платы и премий

Честность и стабильность
, уверенность в завтрашнем дне, законность и прозрачность политики Повысить Зарплату , повысить премиальные выплаты и сделать ежемесячными, расширить медицинские услуги по страховой полису

Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, всегда помогут, офис в центре города, есть возможность для развития и карьерного роста. Техническое оснащение, меньше обязательных курсов особенно во время испытательного срока.
В целом все отлично.

Стабильность, уровень заработной платы, условия работы и отдыха Хотелось бы график 2/2

Удобное расположение, узнаваемость у аграриев региона, вхожесть в администрации районов и области Скорость принятия решения

Близко к дому, заработная плата своевременно, но хотелось бы побольше Уровень дохода хочется выше

Дружный коллектив и адекватное руководство, всегда идут на встречу. Есть внутреннее обучение. Близость к дому. Есть ДМС Программное обеспечение это прошлый век, все программы медленно работают. Уровень заработной платы низкий

Удобное расположение офиса Увеличить окладную часть сотрудникам

Стабильные выплаты заработной платы. Внутренние процессы, подход руководства к коллективу. Нет никакой системы мотивации (премирования). Обучение отсутствует.

Удобное расположение офиса в центре города, приличные условия внутри офиса Очень низкая оплата труда

Удобный офис, хороший коллектив, премия за продажи раз в квартал, полноценный обед Повышение зп, улучшение мотивации, выплата премии чаще чем раз год

График работы: пятидневная рабочая неделя, близость работы к дому, ДМС Условия труда - отсутствует комната для отдыха и приема пищи, постоянно требуют раньше прийти на работу и задержаться после рабочего дня (по мнению руководителя рабочий день сотрудников должен начинаться в 8:00 понедельника и заканчиваться в 20:00 пятницы), отношение руководителей к сотрудникам, коммуникация между сотрудниками и деловой стиль общения, структуру работы - нет четких приоритетов (важно всё, сразу и вчера), квартальная мотивация, которая выплачивается на 7 месяц после отчётного периода.

местоположение, и больше ничего, руководство не компетентно, поощрений никаких, практически все, по сем направлениям нужно работать руководству

Местоположение, наличие ДМС, своевременная оплата труда Техническое оборудование, сотрудничество между отделами, оборудовать место для приёма пищи в каждом из корпусов

Коллектив, местонахождение, условия труда, взаимопомощь в коллективе Отсутствие индексаций оплаты труда

Хороший оклад ,белая зп,выплата вовремя, навязывание своей зп карты Мотивация,обучение,руководство

Хороший, доброжелательный коллеги всему научат, что нужно подскажут. Программу обработки информации

Соцпакет нормальный Программное обеспечение

Отличный коллектив, профессионализм. Вся беда в З/П, из-за этого разбегаются молодые и маститые специалисты. Индексации нет, всё вяло текущие. Всё держится на энтузиазме сторожил.

стабильность и адекватное руководство более передовые технологии работы

Прекрасные руководители, хороший коллектив, удобный график работы, работа находится рядом с домом Программное обеспечение сильно устарело, хорошо бы обновить