Отзывы о работе в REDMOND — Санкт-Петербург

Благоустроенный склад, есть душевые, столовая, новое оборудование
Зарплата выплачивается вовремя
Есть развозка до метро Коммуникацию с вышестоящими по должности сотрудниками

Корпоративная культура: мероприятия, праздники, книжный клуб, лекции, возможность обучаться чему-то новому.
Мне очень повезло с коллегами, всегда всё расскажут и покажут. Редакторская группа — просто ван лав!
Работа проходит в пространстве open space, поэтому бывает шумно. Но мне это никак не мешает работать. Шутки из соседнего отдела каждый раз поднимают настроение:)
С апреля по средам у нас удалёнка, что тоже не может не радовать. Хотелось бы гибкое начало дня, потому я человек, который расстраивается, если опаздывает. Ну и еще один день удалёнки

Хорошая, стабильная компания!
Достойные условия труда: заработная плата всегда вовремя, различные крутые бонусы (скидки, компенсации).
Очень нравится атмосфера в коллективе и руководство в целом! Хотелось бы больше точек по городу, чтобы была возможность работать около дома

Не было переработок, развозка от метро, офис с современном бизнес-центре. Коммуникация между отделами просто провал, запрет удаленной работы, паранойя руководства по поводу утечки информации, недоверие к сотрудникам (контроль времени прихода и ухода и выговоры за минутные опоздания, закрытая кухня всегда, кроме обеда и 15-минутных перерывов 2 раза в день, атмосфера в отделе (мат, смех, шум и бесконечные разговоры сотрудников не о работе).

ЗП без задержек, один раз было, но не критично вообще. Команда нормальная, многое, конечно зависит от самого магазина сети, но руководтво от редмонд топит за ребят. Как всегда, хочется больше денег. Но вроде ЗП в рынке.

Один раз в год летом масштабные крутые корпоративы. Зарплата приходит вовремя, но за удаленку деньги приходят позже, что очень неудобно. В компании практикуют депремирование сотрудников, в частности в отделе маркетинга. Руководитель не умеет давать корректную обратную связь, мотивировать и обучать. Часто коммуникация в отделе происходит на повышенных тонах. Практикуются также штрафы за опознания более чем на 5 минут, отдел кадров регулярно штрафует сотрудников. В компании в целом очень токсичная негативная атмосфера. Нет никакого обучения и наставничества.

Рабочий график 2/2 нет ночных смен,есть возможность брать подработки Заработную плату ибо на одном окладе это мало для 2024 года а оклад 26к остальное проценты а продаж

Возможность выбирать точку
Заработная плата - как поработал , столько и заработал, может превышать выше средней зп.
Отпускных нет , плавающий график , нет корпоративов и при увольнении спасибо никто не скажет в вклад, нет корпоративной этики , обучаешься сам Обучение за счет компании , отпускные , ДМС

Нравится, что магазин прямо у дома, не трачу много времени на дорогу. Руководитель очень лояльный, все объяснит, если надо. На праздники дарят подарки, что тоже приятно. Улучшили бы приложение, не для всех платформ доступно. В основном все хорошо.

Мне нравится какие создаются условия для труда,стабильность в зарплате.Развозка для сотрудников.Бесплатный ДМС,питание, спецодежда. Вечерняя развозка от метро Московская,при заступление на сутки.

комфортный офис в бизнес-центре, регулярные корпоративы, много сотрудников реально выросли внутри компании, хорошие зарплаты больше прозрачности будущего компании, большие вложения в развитие сотрудников

Добрый день! Хочу поделиться своим опытом работы в компании REDMOND. Во-первых, хотел бы выделить возможность профессионального роста: работодатель постоянно стимулирует развиваться и улучшать свои навыки. Регулярно проводятся тренинги, на которых можно узнать актуальные потребности покупателя, научиться общаться с клиентом и эффективно управлять своим временем. Во-вторых ,это командный дух. У команды есть общая цель и интересы расти и развиваться, это не может не вдохновлять. В целом, я очень рад выбору, в пользу данного работодателя. Здесь каждый может чувствовать себя ценным сотрудником, развиваться на постоянной основе и работать в дружной команде профессионалов своего дела (или тех, кто хочет им стать!). Хотелось бы видеть больше новинок техники, которые выпускает компания, так как тренды не стоят на месте.

Своевременная оплата труда,дружный коллектив, организованный рабочий процесс.
Корпоративные мероприятия.Есть ДМС и развозка. Техническое состояние оборудования, так же было бы не плохо иметь развозку из Колпино

Стабильная,надёжная компания. Хорошие условия труда,есть бесплатная развозка,питание, спецодежда. Зарплата всегда вовремя без задержек.После определенного стажа работы,ДМС бесплатно.Хороший коллектив. Совместить отпуск из двух в один, хотя бы по желанию,кому как удобно.

Удобный график, развозка, питание, спец одежда, коллектив, парковка ,склад класса А. Своевременная оплата труда. Увеличить количество мероприятий, поднять заработную плату, Обучение и развитие сотрудников

Удобный график, дружелюбный коллектив, достойная оплата труда. Обучение и развитие сотрудников: предоставление возможностей для профессионального роста и развития, организация тренингов, семинаров и курсов.

Удобный график. Взаимопонимание. Отзывчивость. Своевременная оплата труда. Корпоративы. ДМС. Горячее питание. Ежегодная индексация заработной платы. Путёвки в санаторий за счет работодателя!

Склад класса "А": зимой отапливается, летом кондиционирование. Хороший (устоявшийся) коллектив, бесплатные обеды, форма, развозка, ДМС. На складе есть обучение, введение в должность. Хотелось бы чтобы развозка отъезжала от работы в 17:00 (в настоящее время в 17:10).

Отличный график, своевременно выплаты заработной платы, развозка, питание, спец одежда. Хотелось бы ежегодное индексирование заработной платы.

Удобный график работы, бесплатное питание, дружный коллектив, конкурентоспособная зарплата. Для сменных работников можно бы добавить завтрак, например кашу:)

Стабильная оплата труда, удобный график работы,бесплатное питание,бесплатный дмс,развозка от метро, корпоративные мероприятия Хотелось бы чтобы зароботная плата индексировалась ежегодно.

Развозка, хороший дружный коллектив, бесплатное питание за счёт компании, ДМС, корпоративы и подарки к праздникам, стабильная организация Повысить зарплату, сделать компенсацию за проезд тем сотрудникам, которые едут не со стороны города с развозкой, а из пушкинского и Колпинского районов, таких сотрудников много, т.к. склад находится между Купчино и Пушкиным. Увеличить количество мероприятий в культурной сфере - например бесплатные билеты в театр

Склад класса А, комфортное место работы, бесплатные обеды, развозка, возможность купить с приличной скидкой продукцию Redmond, всегда вовремя зарплата Хотелось бы получать подарки на день рождения

Комфортные условия (кондиционер, питьевая вода), возможность приобретения техники со скидкой для сотрудников, бесплатная парковка, бесплатное питание, зп всегда вовремя Курсы повышения квалификации от работодателя. Немножко облагородить территорию склада

Склад класса А,чисто,тепло, развозка сотрудников,бесплатные обеды, заработная плата всегда вовремя,возможность покупать технику со скидкой. Классные корпоративы Хотелось бы сокращённый день в пятницу. Идеально если бы развозку организовали со склада не только до метро и обратно , но и Пушкин,Колпино

Стабильные и гибкие подходы к выплатам.
Логистика от производства до полки. Уровень оплаты труда

Отличный офис, коллеги, территория, хорошая еда поблизости, развозка до м Лесной и м Площадь Ленина Поднять заработную плату, уже на рынке другие условия в Redmond все такие же
И улучшить набор руководителей, есть хорошие ребята, но не все. Ну и конечно принять, что есть удаленная работа и адаптировать множество вакансий под это.

Хороший коллектив,не сложная,но скучная работа,комфортное обучение Поднять з/п, вместо личных продаж ввести оклад

Коллектив, скидка сотрудника, больше не чего. Увеличеть зарплату, больше бонусы для сотрудников.

Адекватное руководство, понятные цели, грамотные решения Наладить дружескую атмосферу между отделами, не хватает мотивации и вовлеченности в общее дело, личной ответственности за общий качественный результат