Тинькофф: отзывы о работе на должности Руководитель сектора
Оценка компании
4,2
очень хорошо
5 отзывов
5
4
3
2
1
1
4
0
0
0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 22
Все 22
Руководитель сектора распределения и координации маршрутов
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Комфортные офисы, возможность обучаться, ДМС, банковские продукты на льготных условиях, отсутствие формализма, индексация
Что можно было бы улучшить
Доход ниже рынка, перестать делить сотрудников на операционные и головные категории, сделать сервисы для сотрудников такими же удобными как для клиентов.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.Здорово, что вы нашли столько подходящих пунктов для работы в Тинькофф. Нам очень приятно предоставлять эти условия ✨
Хотели бы отметить, что мы ценим своих сотрудников и следим за рынком труда, что позволяет предлагать конкурентоспособные предложения по выплатам. А еще можно получить повышение или перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев, что может положительно повлиять на вознаграждение.
Согласны, что важно, чтобы сервисы для сотрудников были удобными и понятными. Будем признательны, если поделитесь своими идеями по улучшению и опишите подробнее ситуацию с разделениями сотрудников нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите, пожалуйста, свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Вместе станем еще лучше!
С уважением, команда Тинькофф 💛
Преимущества и льготы
Руководитель сектора
Москва,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Структура коммуникации, сроки и коллектив.Было понятно кто за что отвечает, были четкие планы, которые озвучивались заранее
Что можно было бы улучшить
Зарплату и возможность роста
Ответ представителя компании
Март 2024
Приветствуем вас!Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества.
Действительно, у нас классный коллектив. Мы всегда помогаем и поддерживаем друг друга.
Мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Руководитель сектора
Москва,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличные команды, которые готовы достигать результата
Что можно было бы улучшить
Рост внутри компании не всегда прозрачный
Преимущества и льготы
Руководитель сектора
Москва,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, идея, общий дух.Здорово работать в инновационнос банке, без совкового отношения к клиентам. Классно, что есть регулярное и обязательное обучение и повышение квалификации. Зп всегда ьез задержек
Что можно было бы улучшить
Уменьшить продвижение только своих - если тв не с кем из руководства не тусишь или тебя не порекомендуют, то можешь хоть об стенку биться - останешься достаточно рядовым сотрудником. Когда я работал, то рук отдела видел от силы раз в месяц, а собрания были раз в пол года.
Руководитель сектора
Москва,
октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Человеческий подход, прислушиваются к мнению сотрудников, комфортные условия труда и достойная зарплата.
Что можно было бы улучшить
Все что можно бы улучшить в процессе улучшения :)
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Тинькофф
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Тинькофф
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 80000
Сайт: Перейти
Категория: Финансовый сектор