Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 9 979 из 9 979 отзывов

Москва

Специалист отдела качества

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист отдела качества в компании Т-Банк — Москва

Оценка компании

4,3

очень хорошо

9 979 отзывов

5 4 3 2 1

1 1 0 0 0

74%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

3,0

Коллектив

4,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 22 Все 22

Клиентский сервис и поддержка

3,9

2 576 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

3,9

501 отзыв

Продажи и развитие бизнеса

4,0

464 отзыва

Информационные технологии

4,2

414 отзывов

Розничные продажи и мерчендайзинг

3,7

202 отзыва

Администрация и управление

4,0

138 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

3,9

100 отзывов

Юридический отдел и налогообложение

4,2

45 отзывов

Маркетинг

3,9

38 отзывов

Управление продуктами и проектами

4,3

35 отзывов

Производство

4,3

22 отзыва

Другое

4,1

20 отзывов

PR и коммуникации

4,1

16 отзывов

Дизайн и графика

4,3

14 отзывов

Рабочий персонал

4,1

13 отзывов

Медицина и охрана труда

3,8

13 отзывов

Логистика, перевозки и склады

3,8

11 отзывов

Закупки и снабжение

3,7

4 отзыва

Образование

4,6

3 отзыва

Проектирование и исследования

4,5

3 отзыва

Общественная безопасность и госслужба

4,5

3 отзыва

Сфера услуг, рестораны и туризм

3,7

3 отзыва

Работаю 1-2 года

4,8

Что мне нравится в работодателе

удаленная работа, много бесплатных курсов, неограниченные возможности для реализации своих идей

Что можно было бы улучшить

увеличить зарплату и премию сотрудникам

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 3-5 лет

3,8

Что мне нравится в работодателе

Возможность роста, комфортный офис, стабильность выплат заработной платы;

Что можно было бы улучшить

1. Мотивацию сотрудников - развитие желания в них достигать общего результата, общей цели. И исключить понятия "это моя работа, а это нет":
2. Быть к сотрудникам лояльнее с точки зрения оценки и штрафов за нарушения. Осознавать ценность сотрудника.
3. Мотивация - нужно больше внимания уделить качеству, а не скорости;
4. СОФТ - это одна большая беда. Дремучее и лагающее ПО и софт никак не сходится с тем лозунгами, которые кричит Компания.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Самые высокие зарплаты в Т-Банк