СБЕР: отзывы о работе на должности
Специалист отдела по работе с клиентами

Выбор графика, комфортные условия труда, отличное обучение, работа в команде, много плюшек и бонусов Оклад повысить было бы не плохо. Большие планы ставят, можно остаться без премии

Доступность в понимании функционала. Стабильный доход без задержек выплат. Уменьшить вовлечение сотрудников в корпоративную жизнь компании.

Свобода выбора рабочего графика, очень близко к дому, общение Связь быть коммуникации между сотрудниками

Комфортный офис, график Невыполняемые планы, система штрафов, зп

Стабильность, выплата заработной платы вовремя, удобный график, переработки оплачиваются Возможность карьерного роста для сотрудников

Все официально. Обучение оплачиваемое. Возможность карьерного роста простых сотрудников, а не своих знакомых

Заработная плата, много всего для сотрудников Начальство, обучение, перерывы

Из явных плюсов могу выделить зарплату: очень хороший уровень дохода, можно влиять на зп за счёт продвижения по карьерной лестнице. При этом есть не только вертикальная, но и горизонтальная лестница. Можно переходить в другие отделы и уже там расти.
Ещё один плюс - коллектив. Все сотрудники молодые, во время работы познакомилась в многими людьми, с некоторыми дружим до сих пор.
График работы превосходный - можно выбрать время работы по своему желанию - можно работать с 8 утра, а можно и с 14. А ещё можно работать в ночные смены с 20 часов.
Можно влиять на свой доход посредством дополнительных смен.
Ещё из плюсов - можно работать без опыта, очень хорошее обучение, комфортные рабочие места, полностью официальное трудоустройство. Что не понравилось в работе - самое главное - это график перерывов в течении смены. Строго регламентированные перерывы, вплоть до того, что не в свой перерыв нельзя даже в туалет отойти. Бывает такое, что от перерыва до перерыва проходит более 2 часов и все это время ты не можешь уйти с рабочего места.
Также, что я считаю минусом, работодатель не держится за сотрудников. Это и понятно, ведь набор новых сотрудников всегда большой.
Четкие рамки консультации клиентов. Диалог должен длиться определенное количество минут, если разговариваешь с клиентами дольше - снижение зп.

Уровень заработной платы Организацию процессов работы, внутренние моменты , работа с системами банка

Всегда возможно обучится, есть условия и время для повышения своей квалификации. Заработную плату и условия для выполнения рабочего плана.

Внимательность к каждому сотруднику, хороший коллектив, перспективная работа,интересные цели, отличная корпоративная культура Подход к оценке работников

Сбербанк это отличная школа жизни, условия труда, отдыха. Хорошее руководство, возможности роста. Корпоративную культуру за счёт организации, а не сотрудников .