Отзывы о работе в СБЕР — Якутск

Всё было прекрасно. Наставничество, обучение, премии квартальные, годовые, оплата проезда, отдых в санатории Мрия для всей семьи. Сокращение было по причине упразднения бухгалтерии. Но ностальгия до сих пор, по грамотным и человечным руководителям, по моему любимому коллективу, дружим по сей день❤️ На тот момент всё устраивало. Сейчас не знаю. Работаю в другой организации.

В рамках зарплатной проекта - большие возможности развития навыков. Множество различных обучений
Полный соц пакет. Пересмотреть структуру руководства - дать возможность расти сотрудникам в одном отделе. Поманить политику - смены начальников каждые 3-5 лет.

Свобода о выборе графика работы, близость к дому, всё по честному Улучшить руководство и офисы

Мне нравился только мой зам руководителя,это человек который поможет во всем. Улучшить можно многое,а главное поднять зарплату

Достойная оплата труда
Возможность карьерного роста и обучения
Поддержка от компании в сложных ситуациях
Командность и командный дух в компании Увеличение штата массовых сотрудников на местах.

Зп, близость от дома, условия труда, 13 зарплата, премии, подарки на новый год Не оставаться после работы

Работа нравится. Отзывчивый коллектив который придет на помощь. Коммуникации с работниками других отделов

близость к дому, атмосфера в коллективе, условия труда, перспективы роста в карьере коммуникации между сотрудниками

Высокая зарплата без задержек, хороший коллектив, удобный офис Отношение руководителя к подчиненным

Возможность выбрать офис ближе к дому, уютный теплый офис, сервисная поддержка для сотрудников Начальство не соблюдает субординация, в голове одни планы которые растут до абсурда, планы выше-премия ниже, полная бесчеловечность руководителей по отношению к подчиненным, обязанности растут все больше и больше

Стабильный доход. Белый заработок. Близость к дому. Сниженная процент ставка по ипотеке для сотрудников. Культ управляющего и замов. управляющих.
Улучшить отношение руководства непосредственно отделения.

Хорошая зарплата, современные технологии, приемлемое состояние техники Уменьшить нагрузку на сотрудников методом увеличения штата

Удобные рабочие сервисы используемые в работе, стабильность. Становится слишком много нелепых требований.

Хорошая оплата труда, интересные конкурсы и системы поощрений Переработки, система оценок CSI

Карьерный рост,отличные условия труда. Гибкая система скидок для персонала Коммуникации между сотрудниками

интересные задачи, коммуникация с коллегами, было прикольно организывать мероприятия. сплоченность коллектива. стабильная зарплата. колоссальный опыт за короткий промежуток времени. отправляют в командировки бумажная волокита, долгое принятие решений, не так часто сокращать персонал, так как на мне было очень много задач, а я была одна в отделе, кто работал. а потом меня сократили и вместо меня на работу взяли секретаршу без особого опыта работы, которая была в хороших отношениях с руководством.

Командный дух, все стараются помочь в выполнении kpi всей командой Дать возможность расти обычным рядовым сотрудникам, это невозможно т.к всё происходило по блату

Насыщенная корпоративная культура . Оплата труда без задержек.
Достойная команда.
Интересная работа. Вернуть краудсорсинговую площадку для подачи идей.

возможность развития быть ближе к сотрудникам

близость к дому,возможность выбора графика работы,достойная зарплата расширить штат,квартальную премию побольше

Постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников, сильная команда, полный соц пакет, развитая корпоративная культура Вернуть площадку по краудсорсингу

Понимание сотрудников, своевременная оплата труда, режим работы. Коммуникацию между сотрудниками
Через чур проверка. Это слишком угнетает.

Возможность карьерного роста Подход руководства к подчиненным

График работы, отзывчивость, дружелюбный коллектив, доброжелательность Карьерный рост коллективе,

Обучение, корпоративная программа ДМС, организация труда, возможность повышения квалификации Коммуникации между сотрудниками

Лучший коллектив из всех, множество льгот и других приятных условий работы. Например как походы в театр, розыгрыш поездок на Крым и тд Сложная система обучения, приходится учиться дома после работы до ночи, чтобы успеть все пройти. Из-за этого нет сил и времени на семью

Возможность роста, релокации, уровень зарплаты, организация отдыха Переход на удаленный режим

Постоянное развитие и обучение, темп работы, оргагизованность Условия труда, соблюдение режима работы

Школа жизни, великолепный и сплоченный коллектив, всестороннее развитие Карьерные рост и развитие, ассесмент для руководящего состава и тщательный неформализированный комплаенс при карьерном передвижении сотрудников

Отзывчивость,честность, справедливость, понимание, доброта, грамотность, позитив. Улучшить условия труда, обновить мебель стулья и кресла. Повысить доход.