Отзывы сотрудников о компании РАТИМИР

Возят на работу, столовая круглосуточная. Смены доп. дают, чтоб зп получить нормальную. Обувь бы более удобную и теплую поставить, зарплаты простым работникам поднять

Корпоративные мероприятия для тебя и членов семьи, соблюдение санитарных норм, очень хорошая и бесплатная столовая, бесплатный автотранспорт по всему городу! Чистейшее производство и суровые требования к будущим сотрудникам! В компанию очень сложно попасть, очень серьезный отбор! Работают лучшие специалисты края за достойную заработную плату, которая выше рынка!
Сотрудники отдела кадров всегда помогут и очень отзывчивые! Дать дополнительных сотрудников в отдел кадров предприятия, т.к. очень большой объем работ, который невозможно выполнить в рабочии дни.
Необходимо стиммулировать лучших сотрудников путем выдачи ежемесячных премий для предотвращения текучки кадров!
В столовой поставить мягкие стульчики и давать на выбор больше салатиков.
Убрать в офисе курилку и сделать там релакс комнату для сотрудников кадров.

Своя столовая, снимают квартиру, доставка от дома до работы. Сделать для администрации отдельного повара с выделенной столовой. Оптимизировать текущий персонал и индексировать зарплаты на уровне 5%.

Кормят не плохо ,дают рабочую одежду правда не сразу,своя мойка. Лучше относиться к водителям

Соблюдают качество производства, ищут перспективные направления. Обеспечивают доставку и питание большого коллектива. Не засоряют многослойными регламентами с требованиями соблюдать каждую запятую этих правил. Бизнес процессы стоило бы сделать более автоматизированными и технологичными.

Чистое производство, все работники ходят в спец.одежде, транспорт компании по всему городу и пригороду. Нет выбора графика работы.
Нет ДМС.
Руководство гонится за дешевизной во всех аспектах работы.

Крупная, стабильная компания. Соц.пакет, белая зарплата, доставка транспортом предприятия, наставничество. Коммуникации между сотрудниками

Стабильная заработная плата, бесплатное питание, транспорт компании. Объем работ намного выше чем заработная плата. Комната отдыха маленькая и не комфортная, курят электронки в ней

Единственный плюс что возят до работы на корпоративном транспорте. от питания в столовой изжога, низкий уровень заработной платы специалистов, руководство не ценит сотрудников, нет карьерной лестницы в компании.

Корпортавный транспорт, бесплатная собственная столовая, дружный рабочий коллектив. Сделать индексации зарплат. Улучшить условия труда: нет оборудованного удобного рабочего места, своевременно менять спeц oдежду, которая уже износилась.

Стабильность в графике Места отдыха персонала

Есть свободное время. Нет срочных задач. Своя собственная столовая. Корпоративный транспорт. Увеличить штат обслуживающего персонала, поднять зарплату работникам. Руководству надо научиться слушать и видеть чем живет завод. Зарплату поднять.

Работа есть всегда, федеральное значение компании, узнаваемый бренд, промоушен для клиентов и покупателей. Много вопросов по логистике включая доставку продукции.

Доставка до работы. Питание. И более менее дружный коллектив Условия труда, заработную плату.

Ну что сказать об этой компании. ЗП. всегда вовремя. С отпусками не много сложновато из нехватки персонала. Вобщем если ты физически силён и морально устойчив и любишь больше работать и меньше одыхать, тогда тебе сюда. Условия, ты там и грузчик и поломойщица, и приёмщицаи, и продавец-кассир.

Доставка до места работы, бесплатное питание, оформление по ТК Коммуникацию между подразделениями

Все условия для рабочих, от корпоративных автобусов, до бесплатного чая на перерывах и доступного спортзала Чтобы получать стабильную зарплату, в месяц нужно сверхурочно отработать 2 дня

Нормальный коллектив.
Есть бесплатная столовая, которая работает круглосуточно.
Развозка на автобусах компании. Белая зарплата, выплачивают нормально. Нет наставничества и обучения, которое рекламируется кадрами.
Не выполняются обещания руководством.

Белая заработная плата, доставка до место работы автобусами компании, собственная столовая. Сменить топ-менеджмент компании.
Поднять зарплаты сотрудникам согласно их реальной нагрузки.
Разработать понятную структуру предприятия, которой на текущий момент нет.
Расширить завод, люди уже на головах друг у друга сидят. Офисы не резиновые.
Ценностей и реального обучения и наставничества в компании нет.

Корпоративная доставка. Возможности карьерного роста. Отличный коллектив. Полностью белая з/п. Руководство высшего звена.

Стабильность: работа будет всегда. Белая зп. Много хороших людей, которые переживают за компанию. Хорошая столовая с бесплатными обедами. Зарплату повысить людям. Сделать понятными обязанности.

Доставка сотрудников, белая заработная плата, обеды, стабильность Уровень заработной платы, ежегодная индексация, доплаты за совмещение и замещение, корпоративные мероприятия, отсутствие удаленной работы

Местоположение, развоз сотрудников до работы и обратно, бесплатное питание Тяжело в коллективе в некоторых подразделениях

Офис находится в пригороде рядом с домом.
Комплексный обед, столовая.
Корпоративный автобусный автопарк. Нанять главного инженера для предприятия, который будет работать.
Расширить штат инженеров, которых не хватает для обслуживания завода.
Купить наконец-то нормальный МФУ, чертежи не на чем печатать.

Дисциплина, предоставления работникам максимума комфорта в рабочем процессе. Не забывать специалистов ( выросших в компании)

Есть своя столовая. Есть автобусы предприятия, которые возят на работу и обратно. Инженерный коллектив душевный, как и многие другие из технического персонала. Расширить штат инженеров предприятия, а не раздувать штат бесполезными менеджерами и руководителями. Вернуть доплаты за совмещения и выполнения срочных задач на отдаленных объектах. Обратить внимание на износ завода!!!!

Стабильная крупная компания, в которой возможен карьерный рост. Выплата белой ЗП во время и без задержек.
Есть столовая и корпоративные автобусу довезут с любого адреса.
Работают профессионалы своего дела, не стыдно рекомендовать качественную продукцию родным, знакомым, друзьям. Ввести программу страхования сотрудников!

Стабильная компания, всегда вовремя зп, официальное трудоустройство, предоставляется отпуск, бесплатные обеды и корпоративные автобусы со всех районов Владивостока, интересные задачи. Больше парковочных мест

Слышит сотрудников, постоянная забота о коллективе, поощряет за труд Ускорить процессы принятия решений

Стабильная производственная компания.
Высокая социальная ответственность руководства и современная политика управления.
Коллектив доброжелательный и трудолюбивый.
Комфортные условия труда, доставка к работе, бесплатное питание, медецинское обслуживание. Дорогу к заводу и расширить парковку))