Работа в Мэлон Фэшн Груп
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,4
хорошо
59%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
Найдено: 4 из 1 782 отзывов
Белгород
Очистить фильтры

Отзывы о работе в Мэлон Фэшн Груп — Белгород

Оценка компании
2,1
удовлетворительно
4 отзыва
5 4 3 2 1
0 0 1 2 1
59%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,3
Условия труда
2,5
Коллектив
1,0
Руководство
1,3
Уровень дохода
2,3
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста

Продавец-консультант

Белгород,
январь 2023
Работал меньше года
2,0
Что мне нравится в работодателе
Рабочий график составлялся под сотрудников, если из-за учёбы мне было неудобно выйти в тот или иной день, директор всегда входила в положение
Что можно было бы улучшить
Региональный директор должен знать о том, как корректно общаться с сотрудниками, условия отдыха оставляли желать лучшего, чаще всего завышенный план на месяц
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график

Продавец-кассир

Белгород,
ноябрь 2022
Работаю 1-2 года
1,3
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная скидка во всех магазинах компании.
Большой выбор формы
Что можно было бы улучшить
В Белгороде ужасные условия для работы. Менеджер некомпетентна, ставит себя выше других.
Часы урезаются по максимум, так что при получении зп выходит ожидание/реальность.
Могут вырвать с выходного дня
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Продавец-кассир

Белгород,
июнь 2022
Работаю 1-2 года
2,7
Что мне нравится в работодателе
Возможность выбора выходного дня на должности продавца, карьерный рост
Что можно было бы улучшить
ЗП, отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Гибкий рабочий график

Старший продавец-кассир

Белгород,
июнь 2022
Работаю 1-2 года
2,3
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, скидка на продукцию компании.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы, ввести мотивацию для сотрудников, избавиться от устаревшей системы KPI показателей или ввести мотивацию по выполнению одного из них, наладить связь во всех магазинах страны, обеспечить сотрудников интернетом, чтобы рабочий процесс был более удобным. Также предоставить клиентам возможность подключаться к Wi-Fi для оплаты по QR-коду, так как большинство не может этого сделать из-за проблем со связью. Вести адекватную деловую коммуникацию, нанимать грамотный и обученный руководящий персонал, который знает свое дело и принимает взвешенные и логически обдуманные решения. Есть еще многие моменты, которые следовало бы улучшить, но главные из них указаны выше.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия