Отзывы сотрудников о компании PARU GROUP
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Бухгалтер
Менеджер по работе с клиентами
Оператор
Маркетолог
- Постоянная модернизация процессов и внедрение новых
- Система грейдирования: понятно, как получить повышение, что нужно для этого сделать
- ЗП: были времена, когда не устраивала, но сейчас все более чем отлично. Сужу по зп на рынке + своему уровню + своим запросам
- Коллеги по большей части критикуют конструктивно и сами готовы к такой же конструктивной обратной связи
- Руководство открыто к новым предложениям, критике
Есть и другие плюсы, разумеется, - выделила основные для себя моменты. В целом могу уверенно сказать, что с 2020 года в компании произошли большие изменения, которые пошли на пользу. Особенно в плане корп культуры
- Иногда очень много совещаний, но сами виноваты, справедливости ради
- То что писала в плюсах про обучение и развитие одновременно еще и минус: высокий темп работы и можно выгореть, если не отдыхать качественно.
Иногда хочется простого человеческого спокойной работы, но чтобы оставаться на месте, нужно бежать
Для меня эти минусы незначительны, но есть люди, которые из-за этого не задерживаются в компании надолго
Менеджер по работе с клиентами и партнерами
Теперь живу в Махачкале, и не пожалел, что на первое место работы пришёл сюда.
Лояльное руководство, хороший и разнообразный коллектив. Есть много возможностей для карьерного роста, чем и будем пользоваться)
Не все идеально в коммуникации между отделам, но компания проделывает огромную работу по этому критерию. С момента как устроился и по сегодняшний день, много чего изменилось в лучшую сторону.
Юрисконсульт
Отзыв сотрудника
2. Автоматизированность рутинных процессов.
3. Возможность самообразовываться, библиотеки (он/оффлайн), тренинги.
4. Прекрасный коллектив.
5. Коллективный досуг)
6. Рост как профессионала, так и личности в целом.
2. Чуть более высокая заработная плата.
Хотя, на момент моего ухода, финансовые показатели в разы увеличились и возможности для роста есть и перспективные, а для этого и включенность должна быть еще большей.
Аналитик
Компанию рекомендую, приемлемая зарплата, добросовестные.
Коллектив дружный.
Относительно рабочего места, то всё отлично, компания дает все возможности работать быстро, эффективно и без заморочек.
Юрист
Корпоративный юрист
Младший специалист отдела маркетинга
К этим вопросам Компания относится максимально серьезно, я бы даже сказала, главное руководство это всячески культивировало. Начиная с библиотеки заканчивая курсами по скоропечатанию. "Заставят" (вы сами захотите) вас интересоваться не только тем, что нужно в вашей сфере, но и сферой психологии, искусства, литературы, спорта, ораторского мастерства (всеми "любимые" дебаты) и т.д.
2. Главное руководство, да и в целом коллектив.
Помогут, расскажут, покажут. Проблема/просьба/претензия к работе, рабочему пространству, заработной плате, коллективу, режиму работы или о чем-то другом? Обсудят с тобой, возьмут на заметку, порефлексируют, найдут решение и объяснят.
3. Отдельно хочу отметить "Отдел людей", который я все еще вспоминаю с теплотой.
1. Пропасть между рядовым сотрудником и составом руководителей отделов будто только росла. Не хватало коннекта.
2. Заработная плата.
3. Некоторые правила (на тот момент) сильно смущали.
Специалист тендерного отдела
Коллектив очень хороший, я ходила на работу с удовольствием! А самая моя любимая часть работы – это выездные мероприятия! Компания берет на себя все расходы на развлечения, создаёт приятную и дружную атмосферу внутри сотрудников, что очень ценно. Вспоминаю это место с теплотой!
Менеджер клиентского отдела
Старший юрист
Компания предоставляет хорошую возможность для самореализации молодым специалистам. Если тут заметят в Вас ту самую искру, возьмут на работу даже будучи студентом. Дерзайте, все в Ваших руках!
Корпоративный юрист
Менеджер по продажам
Обучение было чуть сложное, было бы хорошо, если бы его чуть упростили хотя бы для новичков.
Не знаю, минус это или нет, но систему KPI так до конца и не успела понять, раньше не работала по ней никогда.
Я пару месяцев всего проработала, но в целом все нравилось, придраться особо не к чему
Менеджер по продажам
HR Manager
- вовремя выплачивалась з/п
- возможность для профессионального роста. Больше в том значении, чтобы была относительная свобода в тестировании профессиональных "гипотез", которые могут помочь в работе (те же eNPS, реформатирование структуры интервью и т.д.)
- компетентные руководители и сотрудники. Есть такое понятие как striving to achieve excellency. Так вот, это компанию. В такой обстановке хотелось расти и развиваться, была "здоровая" конкуренция (ну или мне так казалось, по крайней мере).
- молодой коллектив. Для меня это было важно. Это больше не про возраст, столько про гибкость компании к тем или иным технологическим и другого рода изменениями в жизни, в текущей ситуации. В общем, для Махачкалы - не часто такое встретишь. Меня это долгое время держало в компании.
- отношения в коллективе. Увы, это было тяжело воспринимать. Учитывая, что ты работаешь в качестве специалиста по "развитию человеческих ресурсов", то от такого отношения качество работы отдела в направлении развития сотрудников - оно страдало. По одной простой причине - HR отдел просто не воспринимался почти никак. От этого было сложно работать
- гибкость в работе. Сейчас такое время, что работать удалённо при отсутствии необходимости находиться в офисе - это рациональный подход, нежели ноу-хау. В общем, было бы здорово видеть со стороны работодателя не просто "уступки сотрудникам", но гибкость в работе и кооперация с сотрудниками
- заработная плата. Вопрос несколько персональный, ибо каждый оценивает адекватный уровень по-своему. Мне казалось, что у меня небольшая заработная плата, что труд оплачивается "not fair". Думаю, можно проработать разумную и достойную оплату труда не опираясь только на рынок, но оценив затраты и труд сотрудника.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании PARU GROUP
Рекомендуют ли сотрудники компанию PARU GROUP для трудоустройства?
95% сотрудников рекомендуют компанию PARU GROUP для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании PARU GROUP?
Сотрудники компании PARU GROUP оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники PARU GROUP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании PARU GROUP оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники PARU GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании PARU GROUP оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 20 оценок.
Компания PARU GROUP – это крупная консалтинговая компания, занимающаяся тендерным сопровождением и оформлением банковских гарантий. Компания на рынке труда с 2010 года.
Мы постоянно растем и увеличиваем свой штат. Мы определили для себя, что даже кризис - это время возможностей и роста, когда остальные "сворачивают удочки".
Почему Компания называется PARU GROUP?
Все просто:
PA - Пайзула Джаватханов (Генеральный директор Компании);
RU - Рустам Исмаилов (Финансовый директор Компании).
PARU GROUP сегодня - это
- Активное развитие на финансово-посредническом рынке по всей России.
- Более 30 крупных банков-партнеров России, включая такие государственные банки, как МСП, Альфа-Банк, ВТБ, Сбербанк.
- Более 1 200 постоянных крупных компаний Клиентов.
- Более 50 специалистов составляют штат Компании.
Услуги Компании PARU GROUP:
- Тендерное сопровождение;
- Банковские гарантии;
- Тендерные займы.
Наша Компания отличается исключительным, индивидуальным подходом к каждому Клиенту и их проблемам. Мы верим в уникальность человеческого капитала нашей Компании.
Главная составляющая нашего успеха - это высококвалифицированная команда профессионалов, объединенных общими целями и ценностями. Для нас важен каждый человек. Мы делаем ставку на рост и автоматизацию, увеличивая производительность труда и высвобождая силы для полноценной личной жизни и отдыха.
Мы рады каждому, кто готов, засучив рукава, упорно трудиться, отвоевывая вместе с нами себе место под солнцем в этом суровом мире!
Наш офис расположен в центре Махачкалы, на Оскара, 42.
«Мы стремимся к новым стандартам работы в сфере государственного заказа и всегда работаем на будущее».
Пайзула Джаватханов, Генеральный директор Компании PARU GROUP
Информация о PARU GROUP
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 55
Сайт: https://parugroup.ru
Категория: Финансовый сектор