Отзывы о работе в Альфа-Лизинг — Москва

Хороший офис в Москве, хороший приветственный набор, есть дмс, внутренние конкурсы, есть корпоративы, премии, бонусы.
Есть своя кухня, душ в офисе, отдельный этаж для отдыха.
Дают ноутбук для удаленки, есть библиотека для сотрудников, обучения (в основном для отдела продаж) Опенспейс, где не всегда можно сосредоточиться на работе, потому что бывает шумно.
На работе случился конфликт между отделами, руководители не смогли меня защитить, в качестве решения предложили мне другой отдел, где зп в 50% ниже и есть KPI (на прошлой позиции не было)
Очень хорошее место, но мне не суждено было тут остаться. Предыдущий сотрудник на моей должности также не смог работать из-за точно такого же конфликта. Этого сотрудника также перевели

Отличный коллектив, руководитель слышит и поддерживает в различных ситуациях, отстаивает позицию подразделения, регулярно получаешь конструктивную обратную связь, прорабатывая совместно зоны роста. Очень было приятно работать, чувствуется значимость сотрудников, взаимная ответственность, этика, оперативность, нацеленность на результат и продуктивность. Хочется отметить личное участие руководителя, наставничество и доброжелательность. Увлекательные корп мероприятия и проекты нематериальной мотивации это огромный плюс, который в полном объеме реализуются в Альфе. Считаю, что компания является высоко привлекательным работодателем и самостоятельно постоянно ищет варианты улучшения мотивации для коллег. С позиции сотрудника ощущение, что компания заботится и заинтересована в каждом члене команды.

Удаленный формат работы, молодой коллектив, гибкость в управлении Условия труда , прозрачность системы мотивации и ее улучшение до рыночной

Отличная команда, открытая атмосфера и супер позитивная обстановка.
Отличные руководители на всех уровнях, интересные проекты, понятные цели и прозрачные условия. Мне разве что не хватало ледогенератора у барной зоны в комнате отдыха.

Свобода по отношению рабочего режима, можно в офисе или удаленно. Система мотивации. Можно делать план стабильно, главное трудиться.
Отличные коллеги Обучение сотрудников за счёт компании, а именно повышение квалификации или же крутые бизнес встречи

Близость к дому, компетентные руководители, условия работы хорошие. Возможность работать удаленно, более свободно.

Амбициозная и растущая компания с адекватным руководством и хорошими условиями труда. Отличный офис на профсоюзной. Есть возможности для роста и развития. С особым вниманием относится к бизнес-процессам. Работает над качеством продаж и обслуживанием. Мотивация четко привязана к заработку компании. Нужно быть готовым впахивать, но это окупается и с точки зрения опыта, и с точки зрения заработка. Как по мне, так могли бы платить больше, но это все фин.модель :)

Коллектив супер. Полная удаленка. Льготы, ДМС. Все хорошо и стабильно за исключением минуса. Уровень ЗП повыше и было бы идеально.

Лояльность, свободный график, бонусы Развитие не основных ит-технологий

Удаленный формат работы, компетентное руководство, дружный коллектив, интересные задачи Уровень дохода, бизнес-процессы компании, коммуникация между отделами

ТК, пятница 16.45, пятидневка по, срм, высказывание и учитывание мнения сотрудника

Хорошие бенефиты для сотрудников. Отличный коллектив (правда в последнее время началась большая текучка кадров). Классный офис. Уровень ЗП смешной. За такое количество задач, выполняемых на ежедневной основе, уровень дохода очень низкий.

Рабочий график, подарки по праздникам, система обучения, годовая премия ЗП, высокие нагрузки, на должность стараются свесить все что можно

Отличная команда. Отличные условия труда. Всегда можно решить возникающие проблемы и вопросы. Увеличить уровень зарплаты.

Корпоративная культура, помощь в работе от коллег. Понимающие руководство. Убрать бесконечные поездки к партнёрам

Великолепный коллектив. Отличный офис. Условия для сотрудников продаж выше рынка Бизнес-процессы, CRM

График работы, отдых Коллектив, уровень зп

Возможность удвоенной работы
Соблюдение всех правил ТК РФ
Компания работает на результат Коммуникация между сотрудниками
Возможный рост внутри компании

Лучшая компания с точки зрения целей, интересных задач, потрясающего коллектива
Возможность творить и достигать любых целей. Уютный офис, адекватное руководство, минимум бюрократии Модель карьерного роста

Прекрасный молодой коллектив, адекватное руководство, хороший офис и целый этаж для отдыха С каждым годом план продаж растёт у геометрической прогрести а премия урезается, то есть доход не растет; не платят премии за просрочки клиентов, не понятно почему из за просрочек клиента должен страдать кошелек менеджера, ведь мне привлеченцы, продали-заработали , но здесь так не думают , в последние месяцы в связи с поднятием плана продаж и урезанием премий очень много сотрудников покинуло компанию, причем тех кто долго работал, система мотивации оставляет желать лучшего , очень много лишних бизнес процессов в срм, занимаешься не продажами а "войной" и постоянными согласования внутри компании, будто придумывают не чтобы улучшить а просто отрабатывают свой оклад и думают , как бы еще сильнее усложнить работу сотрудникам чтобы совсем от компа не отрываться, как то так

Отличный коллектив. Административные вопросы решаются быстро и хорошо. Нравятся внутренние процессы. Интересные задачи. Есть карьерный рост, способы самореализации.
За время работы отрицательных моментов не выявлено На данный момент нет идей

Удаленный график работы, хороший коллектив, просто лучший, оформление по трудовому кодексу. Уровень ЗП, загруженность ужасная, постоянные переработки

Коллектив. Положительных сторон в данной компании, более, для себя не выявил. Отношение к сотрудникам. Уровень заработной платы. Проработка внутренних методик и регламентов.

Официальное трудоустройство, белая зарплата, лояльное руководство, удобное местоположение офиса. Отличный коллектив. Убрать все вычеты из премиальной части: сколько заработал -столько получил. Сейчас не так.

Сплоченный коллектив. Коллеги и руководство всегда поддержат.
Интересные и амбициозные задачи
Престижная и надежная компания
Забота о сотрудниках не на словах, а на деле Бизнес-процессы
Кросс-функциональные коммуникации

Удаленная работа , расположение офиса, работа не рутинная, стабильность Возможности роста внутри компании

Самое лучшее место для развития, получения знаний на свете. Очень сильные сотрудники и руководители. Коллектив очень молод, открыт и добр. Все практически на уровне семейных отношений, открытость и честность во всем. Улучшать можно всегда и везде, лишь бы люди хотели и стремились

Качественная ОС для выявления зон развития; комфортный офис; удобные зоны отдыха; Коммуникацию между смежными службами

Подарки всем сотрудникам на новый год Коммуникация между внутренними отделами

Хорошая организация труда Большую заинтересованность руководства к вопросам трудовых процессах.