Работа в Main Academy
4,8
отлично
100%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Main Academy

Оценка компании
4,8
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
2 0 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

июнь 2018
Бывший сотрудник
4,8
Что мне нравится в работодателе
Работала в компании пол года. Команда, задачи очень нравились. Проблем с руководством не возникало, единственным минусом считаю задержки ЗП. А так руководство открыто к новым идеям. На второй недели оплатили мастер-класс для повышения квалификации.
Что можно было бы улучшить
Все отлично.

Отзыв сотрудника

февраль 2019
Работал меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
В академии проработала около 2 лет. Компания прогрессивная, развивается, коллектив отличный. У руководства Всегда много идей и задач. Эта компания для тех кто не боится работать и хочет вырасти как профессионал. Скучать будет не когда это точно.
Что можно было бы улучшить

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Main Academy

Рекомендуют ли сотрудники компанию Main Academy для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Main Academy для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании Main Academy оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании Main Academy оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании Main Academy оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 2 оценок.

Main Academy — компания-лидер в сфере подготовки специалистов для ведущих IT — компаний.

Мы сотрудничаем со всеми крупнейшими компаниями, наши офисы работают уже в 8 городах Украины и мы непрерывно расширяемся и развиваемся. В работе мы используем лучшие мировые практики и стандарты.

Main Academy создала инновационную экосистему, которая объединяет IT-компании и учебные заведения, и обеспечивает возможность подготовки и трудоустройства специалистов мирового уровня.