Отзывы о работе в Alean Family Resort Collection — Анапа

Наличие соц пакета, выплата зп без задержек , оплачиваемый отпуск . Руководство коллектива совершенно не компетентно и неправомерно в своих действиях. Отношения между руководителем и работниками планово-экономического отдела инвестиционной компании, выстраивается в жёстком, порой абсурдном подчинении. Сотрудникам предлагают не коммуницировать между собой во время работы . Возможности роста в данной компании , также отсутствуют.

Платят хорошо, и на том спасибо🤝. Дается общежитие , неплохое впринципе . Ну и сама работа тоже пойдет Незнаю что можно было бы улучшить

Зарплата, местоположение работы, униформа, питание двухразовое отличное Отношения в коллективе, условия соотношения зарплаты/работы, график

Недалеко от дома. В обед можно ходить гулять к морю. Есть скидки для сотрудников. Хорошая погода в Анапе. Отношение к персоналу оставляет желать лучшего. Про мнение не спрашивают. Наоборот говорят что все начальник знают лучше. Обучения нет никакого даже когда только пришел. Праздников и подарков для сотрудников больше нет хотя раньше все было. Зарплату не пересматривали в этом году и говорят что не будут. Премии тоже урезали. Странно видеть такую несправедливую экономию потому что гостей в этом лете было много. Больше всего пугает тотальный контроль и недоверие

Думаю, это отличный старт для карьеры молодым ребятам. Для опытных - это возможность получить очень достойный уровень оплаты. Точно нужны понятные карьерные персперктивы. И возможность давать обратную связь обо всем и сразу

Хороший старт для карьеры, молодым выпускникам. Практика работы для отельеров. Коммуникации между сотрудниками

Близко к дому, зп без задержек, красивый и большой офис на берегу моря Токсичное отношение руководителя, больше 6 месяцев никто не работает. Нет четких обязанностей, руководитель скидывает всё, что можно. Подстраивается каждый день под ее настроение.

Свобода в выборе графика, хороший Су-шеф был. Понимаю и помогают в решении проблемы Спецодежду разных размеров, тёплую одежду на холодное время года

Слажено выстроена работа, хорошое руководство, прекрасные условия труда. Трансфер, питание, проживание все достойно. Уровень заработной платы, так как это гостиничная цепь зарплата не такая высокая как в локальных предприятиях. Но стабильность и трансфер подкупает.

Предоставляется жилье и 3х разовое питание. Так было на тот момент когда я работала. Нанимать более надежных сотрудников, которые хотят работать и зарабатывать. Чтобы не брать их смены на себя:)
Опять же это было 4 года назад - думаю ситуация уже намного лучше

Легкие условия труда, повар не занимается работой заготовщика, посудомойщика
Форма, развоз Зарплата смешная, даже в сезон
Система роста мутная, не понял как вообще она работает
Ну и работа по 16 часов вообще вишенка на торте

Дружный коллектив,работа на побережье,предоставление жилья для работников Коммуникацию между руководством и работниками,условия проживания для рабочих

свобода выбора графика, хорошо кормят, можно было договориться и быть на одной волне с руководством, общежитие хорошее, в каждой работе есть свои минусы, тут тоже есть, но больше хорошего) Можно было бы повысить зп. Не давать сотрудником чужую работу, у каждого строго своя, а кто не хочет выполнять её и просто так получать деньги -увольнять. Можно найти другого сотрудника который захочет выполнять свою работу. Вот только это, остальное всё нормально.

Своевременная и стабильная зп.,комфортные условия работы, дружный коллектив, доброжелательный руководитель. Масса положительных эмоций от работы в компании. Спасибо всем за работу. Было очень приятно и интересно с вами работать. Проживание и питание сделать бесплатно
Тогда было бы просто огонь, а не работа!

Отличный коллектив, предлагают остаться работать на постоянное место работы. Есть возможность развиваться до администратора и выше.
Проживание предлагают в общежитии со скидкой. Комнаты хорошие, есть холодильник, сплит, ванная, туалет. Двух разовое питание с большое скидкой.
Все нравится, я довольна! Было бы хорошо, если бы проживание и питание было полностью бесплатным))

Стабильность. Социальные гарантии. Своевременная выплата заработной платы. Дружный коллектив. Хорошее отношение руководства. Работать в такой команде одно удовольствие! Компании желаю процветания, дальнейшего роста, большого количество гостей! Коллегам - позитивного настроения и удачи в работе! Увеличить количество отелей сети Алеан для привлечения наших дорогих гостей.

Можно переходить с должности на должность, есть скидки для сотрудников на проживание в отелях сети, есть подарки для работников на праздники. Нет никакой политики работы с персоналом. Она была, но все было изменено. С персоналом не работает никто. Только увольняют если совершил ошибку, есть целый отдел двк которые сидят и проверяют каждый твой шаг. Объяснится перед ними невозможно так настроена система. Поэтому управляющие всегда избавляются от тех на кого прилетел акт, чтобы самим не разбираться. Другие работодатели в Анапе персонал берегут. И ещё не принято хвалить за достижения.

Зарплата в принципе выше среднего, бесплатный обед, не особо сложная работа в целом Красивые речи про то, что у вас будет и 2/2 и высокая зп, и вообще все будет в шоколаде) будете впахивать в любом алеане за копейки, устраивались на 2/2? Ну значит будете работать 3/1 или 2/1, расчитовали на 12часовой график? Да-да, удачи работать по 14-16часов, привет Усадьба) Если увидите что алеан (любой) ищет сотрудников не стоит тратить на них время

Последние 2 года у нас все было отлично! Мы развивались, к людям стали относиться как к людям, стали приезжать к нам такие специалисты, для персонала мероприятия устраивали, улыбаться нам начали, слушать, вопросы задавали и потом исправляли ситуации разные. Много чего сделано было для персонала в отелях и в УК. Заработную плату подняли, платят премии. Жалко, но весной всех новых начальников убрали и сейчас все возвращается назад. Не на два года, а на 5. Что нужно исправить, так это подумать о том, что нужно людям и куда вы ведете компанию. Сейчас руководители стоят у руля, которые не до конца понимают цель и зачем мы существуем. Много суеты и хаоса. Нужно оглянуться на последние два года.

Много положительных изменений и стратегических планов. Из семейной компании мы начали превращаться в стабильно-развивающийся бизнес с грамотной командой. Летом это, практически невозможно, но хотелось бы почаще плнанировать отпуск именно летом и отдыхать вместе с нашими гостями

Проезд до места работы. Питание на территории работодателя, вкусная еда, большие порции. Нет оборудованного места для приёма пищи сотрудников. Чётко информировать сотрудника при приёме на работу о графике работы и оплате.

В компании все было не очень, честно скажу, до прихода новых крутых специалистов. Пришёл новый эйчар и сразу начались крутые изменения. Люди теперь приходят не пустышки. Сразу видно, что умеют работать и очень опытные. А все , кто годами просиживал штаны теперь не в почете. Сейчас уже видно хотя бы, что мы очень достойная компания. Много уже сделано было. Все таки, на рынке мы давно. Наши отели лучшие на побережье. Уверен, что в ближайший год будет только лучше и лучше! Алеан крутая компания. Сейчас мало возможностей для обучения, но в высокий сезон нам не до учебы честно говоря