Mindbox: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Стремление к Бирюзовой структуре компании. Возможность отвечать за проект полностью. Туториал для новичков очень крутой. Печеньки. Понимание руководства о возможностях сотрудников. В лучше способность слышать аргументированное "нет" и принимать его.

Хороший офис, интересные клиенты, возможности для роста work\life balance, уменьшить токсичность внутри коллектива

Свобода в работе, над тобой не стоит надзиратель и не контролирует, что и как ты делаешь. Ты просто сам публично рассказываешь всем о прогрессе по своим целям / задачам, а любой в компании дает тебе обратную связь для улучшения. Отношения между разными отделами, например разработчиками и менеджерами, сейчас друг другу обратной связи мало, но есть план, как это улучшить, и я вижу, что начинают делать потихоньку

Очень кайфовая команда, много экспертизы и опыта, которыми готовы делиться. Техническое обеспечение - круто. Для работы есть всё и даже чуть больше. Хорошая история с существующей системой отпусков и больничных.
Софинанс - пушка. Очень много инвестиций компании в развитие сотрудника, в удобство его работы (даже удалённо). По рекреациям стабильное "норм" - есть чем заняться после работы: настолки, караоке, библиотека, xbox. В то же время в рабочее время отдохнуть ну такое. Логика понятна - рабочее время для работы, но иногда прям надо выдохнуть - иду гулять.

- Можно работать в комфортном для себя режиме: удаленно или в офисе. Никто не просит взять на себя не свою работу.
- Офис предоставляет все условия для работы: ноуты, мониторы, периферия.
- Есть кухня с вкусняшками и обеденная зона
- Есть библиотека с полезными книжками
- Компания разделена на команды и в них общение очень интенсивное
- Компания готова инвестировать в сотрудников, софинансируя часть трат - Количество рекреационных зон мало́. Впрочем, всегда можно пойти прогуляться - никто не держит.

Бирюза. Свобода в выборе задач. Многие интерпретируют бирюзу неправильно.

1. Прозрачность во всём — зарплаты, процессы, всё что угодно. Никаких барьеров и запретов нет
2. Автономность работы — никто не контролирует тебя, что тебе делать, сам выстраиваешь задачи в своем ритме, главное выполнять KPI
3. Лучшее оборудование для работы, офис, условия труда, работа с удалёнными сотрудниками
4. Большая ответственность за всё — берешь ответственности столько, сколько можешь унести
5. Опытные коллеги, у которых есть чему поучиться 1. Для людей, которые привыкли работать под руководством кого-либо, здесь будет очень плохо. ЗП повышаешь себе сам, за тебя никто не повысит, в отпуск уходишь сам, если что-то не получается, самому нужно инициировать донесение проблемы наверх. Нужно быть проактивным, не всем подходит
2. Никто не следит за твоей нагрузкой, что может привести к выгоранию. Бывает, что люди на себя слишком много берут и мало отдыхают. Нет руководителей, которые будут за этим следить.