Отзывы о работе в NOVARDIS — Санкт-Петербург

Крупные и интересные проекты, в которых можно получить огромный опыт и знания.
Опытный и очень приятный коллектив, можно обратиться к любому коллеге за консультацией, которая будет оказана в полном объеме его знаний.
Справедливая и стабильная оплата труда, отличное отношение руководителей.
Могу с уверенностью сказать, что в компании есть все возможности для развития, карьерного роста. Все отлично.
Возможно, чуть больше коммуникации с удаленными сотрудниками в части очных встреч как по рабочим вопросам, так и корпоративов.

Хорошая корпоративная культура, четкость соблюдения тк, человечность руководства Уровень зп административного персонала, контроль и оплату переработок

Отличные коллектив и руководство, выстроенные процессы, гибкость в принятии решений, современный софт, корпоративная культура. Добавить к "плюшкам" разные бенефиты, почаще проводить корпоративные мероприятия)

Добросовестный работодатель. Хороший коллектив Можно было бы улучшить работу с отчетностью. На данный момент немного обременительно

Считаю, что одна из лучших компаний с точки зрения работодателя! Тут ты получишь все: начиная от техники для работы, комфортных условий и комфортного режима, заканчивая крутым развитием своим soft и hard скиллов. Чуткое руководство, отзывчивые коллеги, мониторинг удовлетворенности сотрудников. Крутые проекты, интересные задачи. Классные и достаточно масштабные клиенты-заказчики. Возможность изучения английского в офисе с опытным преподавателем. Компания как для отличного старта, так и для развития своей имеющейся карьеры. Очень гибкий взгляд на развитие бизнеса в целом и изучение новых продуктов на рынке. Больше совместных мероприятий, круто было бы проводить новомитинги лично (офис, переговорные и т.п.), больше обучения (например, какие-либо технические курсы при освоении нового продукта).

Комфортные условия труда, работодатель выдает все необходимое оборудования для работы, прекрасный офис, которым сможет похвастаться не каждая компания. В целом работая в компании чувствуется стабильность и комфорт. Work-life balance позволяет успешно совмещать работу, отдых, семью, хобби, здоровье и другие важные аспекты нашей жизни. Участие в разных проектах позволяет быстро набираться опыта. Уровень заработной платы.
Редко проводятся корпоративные мероприятия, хотя считаю, что они укрепляют командный дух в коллективе, помогают повысить работоспособность сотрудников компании, объединяют людей, нацеленных на общий результат. Также это мощный инструмент в формировании культуры компании и межличностных отношений между сотрудниками.

Интересные проекты, дружный коллектив, возможность роста.
Начальник всегда придет на помощь в решении сложных задач. Не оставят один на один с проблемой Уровень заработной платы

1. постоянное развитие профессиональных и личностных качеств - т.к. каждый новые проект = новая работа
2. крупные заказчики - возможность узнать БП компаний и "внутреннюю кухню"
3. отзывчивая команда, всегда есть возможность консультации и совета
4. сроки выплат - всегда без нареканий
5. оплата ДМС со стоматологией
6. возможность удаленной работы (парт тайм) 1. для давних сотрудников сложности с согласованием изменения зп, при этом ниже рынка
2. небольшое место отдыха в офисе
3. малое количество совместных неформальных мероприятий

Коллектив был хорош, руководство нет. Игнорирование просьб и сообщений. Не выполнение договоренностей по росту и проектам. Улучшить можно это.

Прекрасная команда отдела, которая создаёт настроение и желание чего-то достигать Принцип управления компание

Возможность работать полностью удалённо. Внутренние процессы, например отчёты по командировкам или TS.

Задачи позволяют повышать личную экспертизу, развивать hard skills, личностный рост Зарплата ниже рынка, высший менеджмент

Возможность удалённой работы. Крайне низкий уровень заработной платы (ниже среднерыночного). Требования к специалисту не соответствуют уровню оплаты труда.

Дружелюбный, по большей части, молодой коллектив. Расположение офиса удобное ЗП ниже рынка, бонусная система направлена на то, что бонусную часть получаешь редко, огромное количество переработок.

И возможности роста есть, и отличная атмосфера в коллективе, и вполне адекватное отношение руководства.
В итоге можно получить очень хороший опыт. В период моей работы в компании уровень ЗП был существенно ниже рынка и как бы то ни было его повысить существенно возможности не было (в частности в моем случае на новом месте ЗП выросла сразу почти в 2 раза).
Что характерно, на покупку софта для работы, кроме вот самого необходимого (и то не всегда) никто тоже тратиться не хотел.
Мотивация строится исключительно на любви к компании.

Удаленка (на тех проектах, где возможно), нормальное руководство, зарплаты, техника, корпоративные мероприятия, которые не ограничиваются как у всех шашлыками да кабаками. Хорошая, в общем, атмосфера. Руководители проектов порой мнят себя вершителями судеб человечества, являясь, по сути, обычными линейными менеджерами.

Удобный формат работы
Хороший коллектив
Возможность роста
Удобное расположение офиса Руководство не сдерживает обещания
Заработная плата ниже среднего

Открытый для общения дружелюбный коллектив единомышленников. Прогрессивный вектор развития компании и просто надежность. Больше корпоративных мероприятий.

Компания ничего так. Западный тип бизнеса. Конфеты и кофе действительно есть. Хороший офис в небольшом бизнес центре, что плюс. Нет места для отдыха, с тв, аквариумом и диваном

Условия труда, хороший коллектив, много плюшек, чай, кофе, настольные игры Отношение руководства

Отличные люди. Готовы помочь, культурные
Соблюдает ТК) Очень сложный режим работы. Для многих переработка - это норма. Они это делают добровольно, но заодно затягивают и тебя - ведь ответ на вопрос приходит когда они освободятся от прошлых дел.

Возможность карьерного роста, возможность брать интересные и сложные задачи, профессиональный рост, коллектив. Больше корпоративных событий, более частый контакт с руководством.

Работа с передовыми технологиями, огромный потенциал роста Офис неудобно расположен

Классный коллектив, руководство, офис, возможность внести идеи Уровень ЗП, возможности обучения и роста

Отзывчивость коллег, свободный доступ к учебным материалам, ясность в общении с руководством. Удаленная работа сводит личное общение к минимуму, если бы в компании была регулярная секция по волейболу, например, для сотрудников в больших городах, это было бы огромным плюсом на мой взгляд.

Возможность работать удалённо, сменный график, изучение нового материала Заработную плату и возможность карьерного роста

Удаленный режим работы Отношение внутри команды

Много возможностей для развития, карьерного роста. Интересная работа, хороший коллектив
Разнообразные проекты Низкий уровень зп
Менеджмент

Свободный график.
Начальство не сидит над тобой. Доходы сотрудников.
Открытость к предложениям сотрудников.

Легкий вход. Есть хорошие люди. Хороший офис. Заинтересованы в работе Управление.
Прислушиваться к мнениям и проблемам сотрудникам не на словах.