Lamoda: отзывы о работе на должности Руководитель регионального подразделения
Оценка компании
3,2
хорошо
3 отзыва
5
4
3
2
1
0
1
2
0
0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 21
Все 21
Руководитель регионального подразделения
Москва,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Отличный технологический уровень, возможность различных настроек в режиме реального времени, отличная поддержка центрального офиса по всем вопросам.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию с руководителями, необходимо более оперативное согласование различных вопросов.
Преимущества и льготы
Руководитель регионального подразделения
Москва,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Современная компания, лидер рынка маркетплейсов, много интересных тренингов и развития для сотрудников
Что можно было бы улучшить
Платить в рынке и анализировать аналогичные должности
Ответ представителя компании
Март 2023
Здравствуйте!Благодарим за ваш отзыв. Искренне рады, что часть условий труда показалась для вас привлекательной.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату.
Спасибо, что не оставили данный вопрос без внимания. Благодаря отзывам наших бывших и действующих сотрудников, мы всегда знаем, на какие важные стороны нам необходимо обратить внимание!
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Преимущества и льготы
Руководитель регионального подразделения
Пермь,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Система обучения, белая ЗП, получение нового опыта, близость к дому, масштабность задач
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода не соответствует степени нагрузки и ответственности, зачастую со стороны руководителя предвзятое отношение к своим подчиненным, внутренним кандидатам редко доступен карьерный рост, отсутствие индексации ЗП
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Здравствуйте! Нам очень жаль, что заработная плата вас расстроила. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Приносим свои извинения, если кто-то из сотрудников был некомпетентным. Это не является для нас нормой работы. Мы понимаем, как это неприятно. Напишите, пожалуйста, свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Lamoda
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Lamoda
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 3000
Сайт: https://job.lamoda.ru/
Категория: Розничная торговля