Отзывы о работе в 220 Вольт — Москва

Хорошее обучение. В магазинах тепло. Поднимите людям зарплаты.

Работа в тепле, общение с людьми, знакомство пол новым углом с профессиональным инструментом. Устраивать сразу на полную ставку

Близость к дому, обеденный перерыв, хорошие калеги, средний график. График график работы , заработок, маршрут.

Условия, график, зарплата, договор, официальное трудоустройство Убрать экзаменацию, условия, заработную плату

Возможность развития навыков и возможность заработать путем вебинаров Второй сотрудник который будет готов работать как и с клиентами так и с кассой

Хороший дружный коллектив. Проведение конкурсов по продажам. Обучающине тренинги . Доход сотрудников!!

Хорошое обучение по осартименту инструменту, хорошие наставники Место отдыха. Оплата

Близость к дому, большая дружная компания, иногда заставляют проходить обучение Правильное установление на месяц плана, даты с выдачей зарплаты, гибкое выставление графика

Возможность роста, возможность формирования удобного графика на месяц. Система мотивации для всех сотрудников.

Коллектив хороший, - в контексте выражений «все познаётся в сравнении» и «мир изменчив» Сообразить, определить настоящую миссию компании. Вникнуть в это определение. Строить планы согласно мисси.
Отправить высший руководящий состав на курсы антикризисного управления… понять суть таких явлений, как результат и причинно следственные связи.
Многое можно улучшить, мешает только вопрос - кому делегировать.

Подработки и активные продажи, творческий подход к работе, в целом неплохо Расширить ассортимент продукции для магазинов в наличии, поднять заработную плату

Обучение персонала. Складскую логистику

Дружный коллектив, хорошая система обучения и наставничества. Коммуникация с руководством затруднена, хотя на уровне магазина все новые и смелые идеи вполне реализуемы.

1)Стабильная зарплата- Платят вовремя, 2 раза месяц.
2)Карьерный рост:
а. Обучении-компания имеет свой личный и опытный корпоративный университет. Работают опытные и лучшие специалисты и профессионалы, которые вкладывают и передают свой опыт и секреты для развития сотрудников.
3)Командировки-выезд на корпоратив,выезд в другие регионы для обмена опыта и и секретами,помощь в открытии магазина(в своём регионе, или в другом). Компания оплачивает проезд, проживание, питание, +командировочные.
4)Недовольные-то что пишут люди о недостатков компании, Да согласен они есть, но большинство приходящих в компанию работать. Говорят:Я же сделал, я не должен, я не обязан.
Ты должен только себе-то есть ты должен развиваться и учиться, уметь слушать, уметь побеждать.и уметь работать в команде. 1)база 1с
2)наличие товаров