Отзывы о работе в ФЕЛИКС — Москва

Гибкий график, прекрасные люди, хороший коллектив и прекрасные специалисты, своевременная оплата по договоренностям, трудоустройство с первого дня. Снизить текучесть кадров, описать бизнес процессы и ускорить принятие решений.

Своевременная выплата зп. Комфортный офис. Подарки на праздники, корпоративы. Повысить заработную плату. Очень строгая дисциплина с опозданиями, можно помягче.

Руководитель Технологического Отдела
(Просто хороший человек, и образцовый руководитель,
Коллектив (Хорошие люди, помогут подскажут,
Оформление по ТК. И многое другое. Единственное наверное, рабочий компьютер. больше нечего. Желею что ушёл.

Работа рядом с метро мякинино, удобно добираться. Хороший коллектив. Работаю менеджером по работе с интернет магазинами, работа нормальная, нет такого, что полдня сидишь, а под вечер работаешь в бешенном темпе, нет все сбалансировано. мне не очень нравится график с плавающими выходными, хотелось бы фиксированные

Актуальность, здравомыслящее руководство Карьерный рост, заработную плату

Мощное обучение, открыты возможности для карьерного и финансового роста, лояльное руководство. Увеличить мотивацию и логистику

стабильность, прогнозируемость, собственное производство Обилие бюрократии и отчётов, заскорузлая информационная система.

Близкое расположение к дому. Белая зарплата. Больше плюсов не обнаружилось. Уровень заработной платы. Нагрузку на сотрудников. Взаимоотношения в коллективе.

официальное оформление, постоянные тренинги и обучение, коллектив Уровень зарплат и систему роста

Очень удобная и практичная мебель на рабочем месте сотрудника. Всё. Необходимо обрести чёткое понимание стратегии дальнейшего развития и тех путей, которыми к этой цели можно прийти.

стабильность в реализации профессиональные навыков;
стабильность в предоставление возможностей развития отношение к сотрудникам

Электронная система планирования управления и учета.
Организация завершенных технологических цепочек по цехам Коммуникацию между сотрудниками

Слаженный коллектив, компетентные сотрудники. Добрые и помогающие Повысить уровень оплаты труда.
Проводить больше тимбилдингов, активностей для коллектива

Возможность карьерного роста Условия труда. Поставить современную оргтехнику и компьютеры.

Открытые условия труда, обучение перед выходом на работу. Не посещать цеха по производству.

Стабильность, т.к это один из крупнейших и сильнейших производителей мебели в России. Условия для обеда сотрудников, чуть уменьшить отчетность, что бы оставалось время на продажи и зарабатывания денег. Хорошо бы чуть уменьшилась ротация руководителей подразделений. Но в общем компания неплохая.

Хороший коллектив, рядом находилась столовая с приятными ценами. Заработную плату, более лояльный график

Организованость ,уважение с сотрудниками,зарплата без задержек. Взаимопонимание в коллективе

есть обучение, оформление все бизнес процессы, взаимодействие между сотрудниками, заработная плата, убрать бюрократию в компании.

Оплата труда вовремя., доставка до места работы за счёт фирмы Отношение руководства к работникам

Близость к дому, лояльность к кандидатам на работу. Возможность карьерного роста, хороший коллектив. Выполнение обязательств перед сотрудниками. Высокий уровень обучения сотрудников. Рекомендую улучшить коммуникацию между отделами.

Своевременная оплата труда. Хороший коллектив. Просторный и удобный склад Техника:рохли и сканеры.

Все в компании хорошо. Коллектив отличный . Возможность карьерного роста. Нечего. Все работает так как должно работать

Понимание с вопросом личных проблем, адекватное отношение ко всему персоналу, честность. Позитивное отношение в коллективе.

Белая ЗП . Адекватное руководство .
Дружный коллектив .Есть возможность учиться тонкостям продаж в мебельном направлении . При всем хорошем ,существуют и минусы .Один из них -уровень оплаты труда .

Проводится обучение, хорошие преподаватели, экскурсии на производство. Улучшить можно было уровень заработной платы. Как то маловато 15 тыс руб в месяц для Москвы. Выполнив план (1200 000/мес)продаж, получил на 6 тыс прибавку к зп=21000 руб - это унизительно.

Нормальный коллектив.
Своевременная выплата заработной платы. Отношение руководства к сотрудникам.
Высокая "текучка" кадров.
Заработная плата дробится на три части, 50% это премия, которая выплачивается месяцем позже, поэтому согласованную ЗП увидишь нескоро. К тому же премия всегда может быть легко скорректирована, конечно в минус.
Начать вкладывать средства в тех.обслуживание, модернизацию и ремонт устаревшего оборудования и объектов.
"Комфортный" офис на Лухмановской.
Организационная структура.

Очень Хороший коллектив. Отношение к сотрудникам

Приятная адекватная компания. Хорошее руководство. Человеческое отношение к людям. Хороший коллектив - совершенно разный, поэтому комфортно будет любой возрастной группе быть посовременней, провести ребрендинг.

Коллектив, близость к дому и к метро, рядом кафе и гипермаркет. Отсутствие зоны отдыха, устарелое ПО, мало времени на обучение