Отзывы о работе в ГАЗЕЛЬКИН, грузовая компания — Тверь

График, руководство, уровень з/п, удобное месторасположение офиса Задержки в з/п, лояльность руководства, систему взаимодействия с волителями

Близость к дому и больше плюсов нет к сожалению!!график не свободный. На собеседовании многое не говорят, например что нужно некоторые смены работать до 01:00 ночи, о том, что оклад 10 000 рублей, остальное зависит от тебя и ещё много нюансов, не рекомендую туда идти.

Интересная работа. Пришла после университета ненадолго, набраться опыта, но работаю уже несколько лет. Зарплата высокая, колектив хороший, с некоторыми дружим семьями. Сначала работала 2/2, но когда возникла необходимость, то перевели на 5/2 , мне так удобнее Стоянка для автомобиля небольшая, если с утра опаздываешь, места может не хватить

Обычный колл-центр, ничем не хуже других в городе. Руководители позитивные, ребята в отделе приняли в команду сразу. Есть доставка на такси до дома, если смена заканчивается поздно. График работы можно подобрать под свои нужды, договориться с руководителем. Перерывы небольшие, но можно делать их часто. Никто не фиксирует отсутствие на рабочем месте

Коллектив отличный, есть возможность заработать, руководство всегда идет на встречу. Корпоративная жизнь, все праздники отмечаем вместе Нет карьерного роста, столовая офиса небольшая. Можно было бы обновить оборудование

Близость работы к месту проживания, обучение и подача тренеров Коммуникация между сотрудниками, график работы

Дружелюбный коллектив, хорошее обучение. Больше ничего хорошего Во время выплачивать заработную плату

Хорошие условия труда, отличное руководство, удобное местоположение Коммуникация между сотрудниками

В Твери хороший коллектив. Вовремя платить зп. Чтобы Питерское руководство ценило своих работников .

Молодой и дружный коллектив , понимающий руководитель , который всегда пойдёт навстречу.
Из недостатков, иногда бывает задержка ЗП, но это не страшно (1-2 дня) Да все и так замечательно.

- Подбор коллектива.
- Возможность проявить инициативу и предлагать улучшения рабочего процесса (однако строго внутри отдела) - Отношение к сотрудникам (особое внимание на мотивацию)
- Коммуникация между отделами
- Система ответственности для каждого сотрудника и отдела (без непрерывных изменений по необъективным причинам)
- Условия труда для сотрудников
- Уровень заработной платы
- Возможность удалённой работы

Хорошая зарплата, дружный коллектив,работа есть всегда.Разные конкурсы на праздники НГ Отменить штрафную систему для сотрудников, Починить ТС на базах. Улучшить проработку водителей.

Всегда можно договориться об изменении рабочего графика если тебе "очень нужно".

Молодой дружный коллектив. Проработала в компании 2.5 года. Бывают задержки з/п, но работа мне подходила и полностью устраивала. Если убрать небольшие задержки з п, все остальное отлично.

)))))))) Повысить заработную плату.

Больше добавить не чего.