Отзывы о работе в B2B-Center — Москва

Крупная компания с выстроенными процессами. Отличный соцпакет. Удаленная работа. Обеспечивают мощной техникой для работы. Можно было бы более детально проработать процесс онбординга. Проект очень большой, следовало бы более плотно интегрировать наставничество

Мягкое руководство, стабильная компания Очень много работы последние пол года. Тотальная нехватка ресурсов для их реализации.

Хороший коллектив, всегда можно получить помощь. Есть ДМС и day-off. Есть корпоративный английский (только немного платный) Увеличить зарплату. Убрать территориальный коэффициент (пусть небольшая разница, но есть в оплате труда). Активнее развивать навыки сотрудников (не всегда поддерживают инициативу с курсами и тд)

Свобода в решении поставленных задач, отличный коллектив и лояльное руководство Понимание критериев для развития и оплата труда

Лояльность руководства, гибкость в принимаемых решениях, в целом приятная отмосфера Проработать карьерный пусть DS

Возможность получить достойный опыт, некоторые направления работы перспективные и интересные
Атмосфера внутри команды отличная Коммуникации между сотрудниками (не в команде) сложные
Нет регулярного пересмотра заработной платы и работающей системы грейдов (за исключением разработчиков)
Сложный продукт, недостаточно онбординга на первых этапах работы

Гибкий график, плюшки и кофеек, корпоративы Зарплата ниже рынка к сожалению

Прекрасная компания и замечательный коллектив. Все цели и задачи смежных отделов дополняют друг друга. Уровень заработной платы.

Удалёнка, рабочий процесс с задачами, оперативная обратная связь с HR, поощрение инициатив снизу Предлагать сотрудникам больше обучения "сверху"

Самодостаточная IT-компания, не только в софте для заказчика, но и для собственных сотрудников сделали CRM. Обучение с оплачиваемыми командировками. Шикарное пространство офиса - возможность отдохнуть и с новыми силами в работу! Обеспечение сотрудника всем необходимым.
Руководители действительно заинтересованы в вашем росте как личности так и специалиста. Библиотека бизнес-литературы не оставит равнодушным никого.
Отдельное спасибо за выдержку директору по маркетингу Адаптация нового сотрудника достаточно долгая. Не думаю что нужно прям столько информации для прохождения испытательного срока.

Заботливый работодатель, индивидуальный подход к каждому сотруднику. Всегда можно договориться, демократичный стиль руководства. Гибкий график работы, возможна удаленка. Уровень дохода смотрят по рынку, регулярно пересматривают и повышают. Но сотрудникам всегда хочется ЗП выше рынка ))

Приятный коллектив, хороший офис, домашняя атмосфера Работа выстроена в определенной парадигме, многие руководителеи очень размерены не готовы к переменам/работе, даже для новых направлений где это необходимо

Индивидуальный подход к каждому специалисту. Доброжелательность, порядочность. Повышение заработной платы, сделать ее конкурентной. Карьерный рост.

Удобный график работы, корпоративный транспорт, интересный офис, хороший коллектив Коммуникации между сотрудниками

Хороший коллектив и возможности роста Уровень заработка и развитие новых продуктовых направлений

Комфортный офис, интересные проекты Команды работают разрозненно, каждый "тянет одеяло на себя", проблема с коммуникациями.

- Комфортная атмосфера в коллективе - дружелюбные коллеги, лояльное руководство (коллектив, наверно, основное из-за чего было так сложно уходить);
- Условия труда: гибкий график (можно работать как в офисе, так и удаленно, начало рабочего дня по договоренности), красивый и уютный офис с собственной кухней и зоной кафе;
- Возможность учиться и развиваться - компания правда заботится о профессиональном росте сотрудников - за 4 года работы научилась очень многому. Насчет work-life balance здесь тоже все ок - переработки случаются, но крайне редко, да и в целом интенсивность работы позволяет брать на себя новые задачи и в спокойном темпе чему-то учиться, а коллеги всегда готовы в этом помочь и поддержать - было бы желание)
- Куча внерабочих активностей - настолки по вечерам, барбекю на балконе и прочее) - Не во всех отделах существует четкая система грейдов (к разработчикам это не относится, у них все ок), поэтому на некоторых должностях может быть сложно расти.
- Зп по ряду позиций ниже рынка.

свобода в выборе рабочего графика, коллектив, отношение к сотрудникам, возможность развития и всевозможные тренинги отношение некоторых руководителей к своим сотрудникам

Очень комфортные условия труда, классный стильный офис, много уделено отдыху сотрудников, обучению Заработная плата по сравнению с рынком ниже

Коллектив и хорошая атмосфера на рабочем месте. Зарплату и требования.

Отлично все:
- адекватное, отзывчивое руководство,
- команда
- условия работы Такого вопроса не возникало

Интересные и сложные задачи;

Культура и отношения внутри компании;

Профессиональные коллеги, с которыми интересно работать и отдыхать. Некоторые бизнес-процессы можно улучшить;

Так как компания не очень большая, в некоторых должностях сложно расти.

Очень приятный коллектив, ощущаешь себя на работе, как во втором доме, даже тапочки выдают=) Максимально комфортные и гибкие условия для работы, минимум бюрократии. Твое мнения всегда выслушают (не всегда услышат это уже в минусах, но выслушают) вне зависимости от занимаемой тобой должности. Есть все возможности для карьерного роста. Хорошо развита корпоративная культура. К сожалению, в компании есть ряд проблем с которыми ничего не могут сделать уже на протяжение долгого времени. Компания позиционирует свою разработку как продуктовую и как enterprise. На деле решения принимаются, скорее как в RAD подходе, а новые продукты скорее приростки к основному, чем самостоятельные продукты. Зарисовка, приходит руководство со стороны бизнеса, которые сами себе выдумали сроки (не проконсультировавшись с разработкой) Начинаешь разбираться откуда растут ноги, сразу все ответственные исчезают или начинают указывать друг на друга. Также была ситуация при котором две команды разрабатывали одинаковый продукт собирая требования с разных лиц одной компании, выяснилось это спустя 3 месяца и то потому что вторую команду разработки поставили изучать этот проект. Вообщем, если вы любите комфорт и стабильность, размеренный темп работы, эта компания вам понравится. Если вы молоды, амбициозны и не готовы работать в стол (а такое увы случается), то скорее всего надолго не задержитесь.

Работала в B2B около 2х лет как в Московском офисе, так и в Минском. В компании всегда царит очень дружелюбная и семейная атмосфера. Все вопросы, сложности обсуждаются и всегда принимаются адекватные решения. В2В — это команда профессионалов, единомышленников, которые думают и заботятся о компании вместе, сплоченно, с заботой о людях. Коллеги всегда помогают другу. Руководство всегда видит и замечает тех, кто хочет двигаться дальше и предлагает варианты. Стабильная, развивающаяся компания с замечательной внутренней атмосферой и большими возможностями. Исключительно рекомендую! В любой компании есть, что улучшить. Работа в B2B как в Минском, так и в Московской офисе меня более чем устраивала :)