Отзывы сотрудников о компании B2B-Center

Крупная компания с выстроенными процессами. Отличный соцпакет. Удаленная работа. Обеспечивают мощной техникой для работы.

Можно было бы более детально проработать процесс онбординга. Проект очень большой, следовало бы более плотно интегрировать наставничество

Мягкое руководство, стабильная компания

Очень много работы последние пол года. Тотальная нехватка ресурсов для их реализации.

Хороший коллектив, всегда можно получить помощь. Есть ДМС и day-off. Есть корпоративный английский (только немного платный)

Увеличить зарплату. Убрать территориальный коэффициент (пусть небольшая разница, но есть в оплате труда). Активнее развивать навыки сотрудников (не всегда поддерживают инициативу с курсами и тд)

Свобода в решении поставленных задач, отличный коллектив и лояльное руководство

Понимание критериев для развития и оплата труда

Лояльность руководства, гибкость в принимаемых решениях, в целом приятная отмосфера

Проработать карьерный пусть DS

Возможность получить достойный опыт, некоторые направления работы перспективные и интересные
Атмосфера внутри команды отличная

Коммуникации между сотрудниками (не в команде) сложные
Нет регулярного пересмотра заработной платы и работающей системы грейдов (за исключением разработчиков)
Сложный продукт, недостаточно онбординга на первых этапах работы

классный проект, коллектив

больше денег платить, хотя зп в рынке

Гибкий график, плюшки и кофеек, корпоративы

Зарплата ниже рынка к сожалению

Прекрасная компания и замечательный коллектив. Все цели и задачи смежных отделов дополняют друг друга.

Уровень заработной платы.

Удалёнка, рабочий процесс с задачами, оперативная обратная связь с HR, поощрение инициатив снизу

Предлагать сотрудникам больше обучения "сверху"

Самодостаточная IT-компания, не только в софте для заказчика, но и для собственных сотрудников сделали CRM. Обучение с оплачиваемыми командировками. Шикарное пространство офиса - возможность отдохнуть и с новыми силами в работу! Обеспечение сотрудника всем необходимым.
Руководители действительно заинтересованы в вашем росте как личности так и специалиста. Библиотека бизнес-литературы не оставит равнодушным никого.
Отдельное спасибо за выдержку директору по маркетингу

Адаптация нового сотрудника достаточно долгая. Не думаю что нужно прям столько информации для прохождения испытательного срока.

Заботливый работодатель, индивидуальный подход к каждому сотруднику. Всегда можно договориться, демократичный стиль руководства. Гибкий график работы, возможна удаленка.

Уровень дохода смотрят по рынку, регулярно пересматривают и повышают. Но сотрудникам всегда хочется ЗП выше рынка ))

Приятный коллектив, хороший офис, домашняя атмосфера

Работа выстроена в определенной парадигме, многие руководителеи очень размерены не готовы к переменам/работе, даже для новых направлений где это необходимо

Индивидуальный подход к каждому специалисту. Доброжелательность, порядочность.

Повышение заработной платы, сделать ее конкурентной. Карьерный рост.

Удобный график работы, корпоративный транспорт, интересный офис, хороший коллектив

Коммуникации между сотрудниками

Хороший коллектив и возможности роста

Уровень заработка и развитие новых продуктовых направлений

Комфортный офис, интересные проекты

Команды работают разрозненно, каждый "тянет одеяло на себя", проблема с коммуникациями.

- Комфортная атмосфера в коллективе - дружелюбные коллеги, лояльное руководство (коллектив, наверно, основное из-за чего было так сложно уходить);
- Условия труда: гибкий график (можно работать как в офисе, так и удаленно, начало рабочего дня по договоренности), красивый и уютный офис с собственной кухней и зоной кафе;
- Возможность учиться и развиваться - компания правда заботится о профессиональном росте сотрудников - за 4 года работы научилась очень многому. Насчет work-life balance здесь тоже все ок - переработки случаются, но крайне редко, да и в целом интенсивность работы позволяет брать на себя новые задачи и в спокойном темпе чему-то учиться, а коллеги всегда готовы в этом помочь и поддержать - было бы желание)
- Куча внерабочих активностей - настолки по вечерам, барбекю на балконе и прочее)

- Не во всех отделах существует четкая система грейдов (к разработчикам это не относится, у них все ок), поэтому на некоторых должностях может быть сложно расти.
- Зп по ряду позиций ниже рынка.

Очень крутые плюшки для сотрудников! Интересные корпоративы, возможность изучения языков, библиотека и тд. Молодой и активный коллектив. Достойная зп и интересные задачи.

Коммуникации между филиалами.

свобода в выборе рабочего графика, коллектив, отношение к сотрудникам, возможность развития и всевозможные тренинги

отношение некоторых руководителей к своим сотрудникам

Очень комфортные условия труда, классный стильный офис, много уделено отдыху сотрудников, обучению

Заработная плата по сравнению с рынком ниже

Коллектив и хорошая атмосфера на рабочем месте.

Зарплату и требования.

- Возможность развития и профессиональный рост
- Комфортные условия труда
- Работа в офисе и удалённо.
- Приятная атмосфера в офисе и в коллективе
- Страховой полис ДСМ, бесплатные курсы английского языка
- Различная система поощрений

Уровень заробной платы
График работы

Мне было невероятно сложно принять решений уйти, после 8 лет работы. Благодарю, что руководство и коллеги поддержали и продолжают подбадривать)
У меня сохранятся исключительно приятные воспоминания и чувство уважения ко всем людям, с которыми мне посчастливилось работать на протяжении этих лет.

Плюсы
Безлимитная страховка, удобный офис, массажное кресло, подарки к др, неформальное общение, настолки и т.д.

Нужно улучшить кадровое производство (я имею ввиду бумажную работу) у меня остались вопросы по этому направлению, и дать возможность чаще видеться сотрудникам разных офисов, но одного подразделения.

Работала в b2b-center 3.5 года в Минском офисе на должности "Старший специалист отдела информацинного обеспечения". С уверенностью могу сказать, что это был лучший рабочий опыт в моей жизни, и этому есть ряд причин:

1. Крутой, дружный и отзывчивый коллектив.
С самого первого дня работы мне оказывали помощь по адаптации, по изучению материала, помогали привыкать на новом месте и всячески поддерживали старшие и ведущие специалисты отдела. При возникновении любого сложного вопроса весь отдел бросится на помощь моментально. Коллектив - это одна из главных составляющих хорошего рабочего места.

2. Хорошие условия труда.
Офис в Минске настолько хорош, что там чувствуешь себя как дома. Главный плюс - месторасположение прямо возле метро и одного из лучших торговых центров Минска. В офисе есть все удобства, чтобы не вылазить оттуда :) Просторные помещения, оборудованная всеми необходимостями кухня, всегда вкусный чай и кофе, удобные рабочие места с хорошими мониторами и мягкими креслами, кондиционеры, массажное кресло, теннис и настольные игры... Перечислять можно бесконечно, лучше один раз увидеть и прочувствовать! :)

3. Лояльное и понимающее руководство.
Если бы я была руководителем, я бы не смогла быть им так хорошо, как это делает руководитель отдела информацинного обеспечения :)
При выявлении косяков, дезинформаций или других проблем никто не будет кричать, выносить на всеобщее обозрение, штрафовать нереальными суммами.
Руководитель всегда идет навстречу сотрудникам и выслушает каждого.

4. Уровень дохода.
Не могу назвать уровень дохода самым высоким на рынке, но зарплата всегда приходит вовремя, также есть возможность брать переработки, дополнительные задачи (при необходимости), тем самым повышая свою зарплату. В принципе уровень зарплаты зависит в большей степени от того, как усердно и много ты работаешь. Также на день рождения компания приятным подарком делает некоторую сумму денег :)

5. Условия для развития.
Внутри отдела информационного обеспечения можно вырасти до ведущего специалиста. Более того, в дальнейшем можно попробовать себя и в другом отделе.
В компании есть возможность посещать курсы английского языка, ездить на семинары и тренинги в Москву.

6. Дополнительные плюшки.
Медицинская страховка, крутые корпоративы в Москве и в Минске, совместные посиделки по пятницам за чашечкой чая и пиццей, подарки за лучшую работу в месяце/квартале... Все по традициям самых топовых компаний :)

Возможно, компании следует пересмотреть уровень оплаты работы сотрудников отдела информацинного обеспечения, т.к. в Беларуси на протяжении последнего года цены на жилье/продукты/транспорт неимоверно быстро растут, а зарплата у сотрудников не меняется.

Отлично все:
- адекватное, отзывчивое руководство,
- команда
- условия работы

Такого вопроса не возникало

Адекватное руководство, своевременная оплата труда, условия работы в офисе, отличный коллектив, есть кухня и место для принятия пищи, корпоративные мероприятия

Хотелось бы улучшить взаимодействие между отделами, своевременное решение проблем, ускоренное донесение нововведений и новостей

Интересные и сложные задачи;

Культура и отношения внутри компании;

Профессиональные коллеги, с которыми интересно работать и отдыхать.

Некоторые бизнес-процессы можно улучшить;

Так как компания не очень большая, в некоторых должностях сложно расти.

Очень приятный коллектив, ощущаешь себя на работе, как во втором доме, даже тапочки выдают=) Максимально комфортные и гибкие условия для работы, минимум бюрократии. Твое мнения всегда выслушают (не всегда услышат это уже в минусах, но выслушают) вне зависимости от занимаемой тобой должности. Есть все возможности для карьерного роста. Хорошо развита корпоративная культура.

К сожалению, в компании есть ряд проблем с которыми ничего не могут сделать уже на протяжение долгого времени. Компания позиционирует свою разработку как продуктовую и как enterprise. На деле решения принимаются, скорее как в RAD подходе, а новые продукты скорее приростки к основному, чем самостоятельные продукты. Зарисовка, приходит руководство со стороны бизнеса, которые сами себе выдумали сроки (не проконсультировавшись с разработкой) Начинаешь разбираться откуда растут ноги, сразу все ответственные исчезают или начинают указывать друг на друга. Также была ситуация при котором две команды разрабатывали одинаковый продукт собирая требования с разных лиц одной компании, выяснилось это спустя 3 месяца и то потому что вторую команду разработки поставили изучать этот проект. Вообщем, если вы любите комфорт и стабильность, размеренный темп работы, эта компания вам понравится. Если вы молоды, амбициозны и не готовы работать в стол (а такое увы случается), то скорее всего надолго не задержитесь.

Работаю в компании несколько лет. Хочется отметить честность работодателя, заинтересованность в развитии сотрудников (и это не только красивые слова, подтверждено на практике), позитивную атмосферу в коллективе. Каждый на своем месте «болеет» за продукт и его качество.

Можно поработать над коммуникацией между отделами. Как в рабочих моментах, так и вне.