Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании H&M — Екатеринбург

Свободный график работы, руководство считается с мнением персонала Возможности карьерного роста

Работа в свободном графике по пожелания. Работа в молодом и дружном коллективе. Корпоративные награды и подарки. Условия отдыха. Близость к дому. Достойная зп если ты студент. Можно было бы побольше ставку и + процент от продаж.

Свобода в выборе графика, возможность совмещать с учебой и работать от 10 до 40 часов в неделю, оплачиваемый учебный отпуск, ДМС, отличный коллектив, корпоративы, подарки Пересмотреть заработную плату

Гибкий график, обучение, корпоративная политика, возможность роста, официальность и прозрачность доходов. Заработную плату, мед страховка.

Соцпакет, скидка для сотрудников Схема оплаты, ввести премии

Близость к дому, хороший коллектив, отличные условия труда, забота о работниках, классные корпоративы, возможности командировок, профессиональный рост Все идеально, кроме заработной платы

открытость, дружелюбие, коммуникабельность, лояльность. место отдыха на рабочем месте. частичная занятость все хорошо, ничего не улучшать

Лояльное руководство, дружный коллектив Повысить уровень зарплаты, сделать более понятную структуру роста

В компании можно получить колоссальный опыт, многому научиться. По крайней мере раньше, проявляя интерес к рабочим моментам, компания старалась эту мотивацию поощрить. На период работы 2013-2014 год, это было лучшим местом работы. Начиная от коллектива, до условий работы. К сожалению, с 2016 года сменилось руководство и пропали все ценности и дружелюбная атмосфера в компании. Многие уволились, я в их числе, оставшаяся часть с ностальгией вспоминает былые времена, когда при той же отдаче на рабочем месте, процветали товарищество, взаимопомощь, грамотное обучение и наставничество.


В плане карьерного роста - компания продвигает кандидатов на должности, но ориентируется не на опыт и потенциал, умения и навыки, а просто на фаворитизм в глазах руководящего.