Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании H&M — Москва

Свобода в выборе рабочего графика, дмс, оплата переработок (+% в ночное время), хорошее место для отдыха, перерывы всегда вовремя, отзывчивые менеджеры и директор, развита система наставничества, возможность меняться сменами внутри коллектива/брать дополнительные смены/отдавать свои. Оплату труда и индексируют, но ставка всё равно не очень большая (если говорить про 1 уровень, неполную занятость).
Слишком высокий темп работы на складе.

Крутой коллектив, место для перерыва оборудовано всем необходимым Отношение руководства к сотрудникам. Ценности компании не имеют такого значения как это заявляется, особенно, если взяли сотрудника из другого бренда.

Удобный график, отличная зона отдыха для сотрудников. Приятный, молодой коллектив. Увеличить заработную ставку

гибкий график, отзывчивость, понимание, хорошее отношение к работающему персоналу, хорошая коммуникация с сотрудниками, честность и открытость, хорошие условия труда уровень заработной платы

Отличная компания с возможностью развития в разных направлениях. О сотрудниках всегда заботились. Интересные и полезные тренинги. Отличный коллектив. Взаимоотношения с руководством

Возможность совмещать с учёбой, дружный коллектив, расположение рядом с домом Низкий уровень дохода, нет развития и роста в компании, плохо относятся к стажерам

Гибкий график, отлично совмещать с учёбой, для первой-второй работы и опыта - рекомендую! Заработная плата, помню как то работала 2 недели без выходных почти, (смены 4/8 часов), заработала по итогу менее 25.000.

Свободный график, хорошее руководство, хороший коллектив, удобное место для отдыха Заработную плату, можно добавить премии или увеличить почасовую плату

Мне нравится коллектив и корпоративная культура Возможность для карьерного роста, давать возможность сотрудникам самим выбирать магазин для работы

Гибкий график, любые чрезвычайные случаи и обстоятельства максимально быстро учитываются, самые тёплые отношения в коллективах за всю историю (работала в нескольких точках), возможность быстрого роста, поддержка наставников, общение на «ты» со всеми работниками внутри компании — атмосфера семьи Необходимо усовершенствовать систему заработной платы

Дружеская атмосфера, комфортные условия для работы, новые знакомства, неплохой доход Возможность больше совмещать личную жизнь и работу

В большинстве своём отличный коллектив, лояльная и понимающая компания, присутсвуют все удобства для сотрудников, возможность развития, дмс В целом претензий к компании нет, возможно только к отдельным личностям и зп хотелось бы всё таки побольше

Свободно выбираешь время работы, понимающие менеджеры, и самое главное дружный коллектив Я бы улучшил как нибудь закрытие смен, порой закрывались часам к 3 утра

Ценности компании, структурированное пространство, хорошая команда Мотивацию сотрудников к росту

Возможность совмещать с учебой, возможность самому подбирать себе график, но не всегда Коммуникация между сотрудниками, оплату труда

удобный график, хороший коллектив, разнообразие рабочих активностей. плохо, что приходится задерживаться до последнего. Хотелось бы уходить ровно в 23:30

Своевременная оплата, условия труда, рабочее пространство, коллектив, рабочий график Почаще поднимать заработную плату

Атмосфера в коллективе , на рабочем месте . Зп вовремя, без задержек Более высокую зп сделать .

Структурированный подход к обязанностям (daily plan) Коммуникация между руководством и рядовыми сотрудниками

Хороший коллектив и условия труда Заработная плата в регионах очень низкая

примитивный труд, доброжелательные коллеги, близость к дому и микроволновка заработная плата, управляющий персонал, техника безопасности на складе и поставке товара

Свобода выбора рабочего графика. Дружный коллектив. Высокий уровень компании для сотрудников. Больше обратной связи в сторону сотрудников и менеджеров

Гибкий рабочий график (если получится договорится с начальством)
Организационная культура Оплата труда
Система развития

Свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив, выбор места работы ближе к дому Коммуникацию между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика
Прекрасное отношение к сотрудникам Заработную плату

Лояльность, близость к дому, соц пакет и корпоративная этика, коллектив Соотношение обязанностей/времени рабочего и зарплаты, защищённость морально и физически на рабочем месте

Это самое лучшее, что случалось в моей жизни
Менеджеры всегда стараются помочь и спасти в оаных ситуациях
Дополнительные зоны ответственности Скорость развития хотелось бы улучшить

Весёлая интересная работа , коллектив , утренние смены , комната отдыха Зарплату побольше и вообще можно ставить пять баллов

Свобода в выборе рабочего графика, условия работы, требования в работе, помощь в любых ситуациях Ничего, кроме заработной платы

Свобода в выборе рабочего гоафика, лояльность, условия отдыха, з/п Убрать множество бесполезных действий, не следовать так четко заданным не всегда полезным правилам.