Отзывы о работе на должности Начальник отделения в компании Почта России — Москва

Гибкий график работы первая вторая смена, рядом с домом, хороший коллектив Основательный подбор персонала

Близость к дому. Уверенность в завтрашнем дне. Стабильность. Отзывчивые коллеги. Обучение на любом этапе развития. Постановку задач согласно фактическому потоку посетителей.

Своевременная оплата труда, отдел кадров, девочки просто супер, бухгалтер от Бога, очень добрая и ответственная Всё!!!!!! В первую очередь отношение руководства к своим подчинённым!!!!! Не превращать почту в супермаркет и страховую компанию!!!!!!!!! Не Создавать не реальные планы!!!

Оплачивается отпуск, больничный лист, сессии.
Стабильная оплата труда Очень низкая зарплата, огромный список должностных обязанностей

Близость к дому. Процесс работы с почтой. Интересные моменты. Возможность развить себя в разных направлениях (торговля, банк, административная работа) Оплата труда должна быть гораздо больше. Работа очень ответственная, зарплата очень маленькая.

Стабильность, близость к дому, график. Своевременная выплата зп Условия труда. Комуникабельность между сотрудниками

Социальные гарантии. Больше ничего нет из-за чего можно было б пойти туда работать Условия труда, отношения руководителя к своим сотрудникам, заработную плату

Выплаты 2 раза в месяц. Отпуск. Сформированный дружный коллектив. Совместное решение проблем с руководством

Стабильность в выплате заработной платы, работа находится близко к дому Отношения руководителей к персоналу, график работы, повышение зп

Честность, способность быстро и качественно принимать решения Внутренний ремонт помещений.

Стабильная заработная плата, удобный график работы
Хорошие наставники, сотрудники с большим стажем работы всегда помогут. Принимать на работу новеньких сотрудников без опыта работы учениками с оплачиваемым испытательным сроком 2 недели

Стабильная оплата, хорошие руководители, режим работы не нарушается Заработную плату, условия на рабочем месте

Главный плюс это конечно стабильность. В остальном ни кто не в чем не заинтересован. Начиная с от высшего руководства и сотрудников на местах. Сотрудник стремящихся улучшить работу и сервис единицы. Зарплата не конкурента в настоящее время. Конкуренты как Сбер, валберис и Озон значительно больше оплачивают труд персонала.

Оплата больничных, отпуска, учебные отпуска для учащихся в вузах на заочке самое то Зарплату, отношение руководства к трудящимся, убрать идет "маниакальные" предоставление канцтоваров для почты, ламп стульев нет ничего

зарплата вовремя! рабочее место недалеко от дома! условия труда оставляют желать лучшего! помещение требует капитального ремонта!

Своевременная выплата заработной платы. Удобный график работы. Отношние к сотрудникам. Не превращать почтовое отделение в магазин.

Официальное оформление вовремя выплачивается заработная плата График низкая зарплата

Сама по себе работа на почте очень интересная, мне нравилось её многозадачность, работая там, ты специалист широкого профиля. Не дают работают спокойно, один негатив со стороны руководства, работники не ценняться, рабочее время не по регламенту, время на отдых нет.

Рабочий график , удалённость от дома,
Расстояние, место работы Есть коммуникация, но слабая.

Белая заработная плата, официальное трудоустройство, ежегодные гарантированные отпуска Отношение вышестоящего руководства к своим сотрудникам

Постановка цели, помощь в достижении результатов. Активная позиция. Поднять оклад до минимальной заработной платы.
Умение ценить сотрудников.

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, удобный график Отношение руководства

Близость к дому, коллектив. Повысить зарплату, Ремонт

Надежность, долгосрочная перспектива. Есть возможность быстро расти по службе если не лениться регулярно обучаться и работать. Условия труда. Убрать с почты не нужные клиентам услуги и товары по которым требуют выполнять план продаж.

Своевременная выплата заработной платы, рядом с домом. Помощь и поддержка начальников из других почтовых отделений. Оплачиваемые отпуска и больничные. Работа интересная, но минусов много. Уровень заработной платы не соответствует уровню нагрузки. Переработки, которые не оплачивают. Нет места для отдыха, элементарно негде подогреть обед. Улучшить мотивацию, даже при выполнении планов доплаты смешные.

Коллектив, близость к дому, уважение со стороны коллег, атмосфера Можно было бы поднять заработную плату

Недалеко от дома, отделения почти на каждом шагу, карьерный рост при такой текучке возможен. Отношение руководства к нижестоящему персоналу, за переработки можно было бы и платить

Своевременная оплата труда Лучше набирать штат.

Близость к дому,обучение,перспективы карьерного роста,график работы Льготы,поощрения,премии сотрудникам и условия отдыха

Близость к дому, удаленность от руководства Увеличение штата сотрудников, в соответствие поставленных задач