Отзывы о работе в Стройландия — Оренбург

График работы , оплата труда , стабильность и т д ) Ни чего все в полном порядке )

Удобный график, официальное оформление, зарплата без задержек. Для меня главный минус-маленький уровень заработанной платы

Стабильная заработная плата.Возможность само реализоваться. Смог проработать в компании 16 лет Адекватная индексация заработной платы. Более внимательно относится к опытным сотрудникам компании

Хороший коллектив, график работы, лояльное руководство, не далеко от дома Рассмотреть время обеденного перерыва

Зарплата всегда в срок, коллектив хороший, есть карьерный рост Работа с людьми все-таки отнимает кучу нервов и сил, очень сложно бывало

Стабильность, карьерный рост Условия труда и оплачивание труда

Своевременная оплата труда, удобный график, доставляет до работы транспорт организации Коммуникация между сотрудниками

Удобный график 2/2, хороший коллектив, неплохая заработная плата Отношение руководства в принципе не плохое, но можно было бы и получше

Стабильность, развитие Корпоративную жизнь сотрудников

Удобная транспортная развязка. Возможности карьерного роста. Очень важна мотивация для сотрудников

График,режим работы,место нахождения магазина.Поднятие заработной платы.(правда на мало).Дают униформу. Поднять зарплату или уменьшить задач для должности кассир.

Достойный работодатель , четкий график , своевременная выплата заработной платы. Бывает недопонимание между сотрудниками…

Стабильная выплата заработной платы, соцпакет. Неплохие условия сотрудничества. Приятная столовая буфет. Коммуникации между сотрудниками.

График работы зарплата вовремя близость к дому больше ничего Отношение руководства к сотрудникам

Стабильность, надежность в завтрашнем дне, неплохой коллектив Зарплату и график б сделать 2/2 или 3/3

Максимально продвинутый работодатель во всех сферах. Лучше данной компании пока не встретила. Все чётко, понятно, все бизнес- процессы отлажены и постоянно совершенствовались. Рекомендую! Было бы неплохо добавить гибридный режим работы( удаленка + офис). Сделать бесплатное питание для офиса

График работы создаётся за месяц и работаешь строго по графику
Зп строго 30ого и 15ого если выпадает на выходной то раньше Единственное медленный карьерный рост

Зарплата вовремя, удобный график, сезонные корпоративы, социальные выплаты Повысить зарплату, выдать корпоративные телефоны

Понравился только график, частично хороший коллектив, больше плюсов нет Условия труда, заработную плату, коллектив, отношение к сотрудникам

Близость к дому хороший коллектив умнее организовать условия для отдыха Зароботную плату увеличить персонал на складе

Близость к дому, коллектив Руководящий состав, можно давать шанс новым сотрудникам

Своевременная выплата ЗП. Возможность карьерного роста. Дружный коллектив. Развитие бизнес процессов. Улучшить условия труда.

Четкость поставленных задач Установить вытяжку в гараж

Активное участие в обучении сотрудников, техники безопасности, уровень заработной платы, Условия труда на складах

Хорошие условия для старта и профессионального роста Коммуникация, ДМС, более гибкий график, несколько оплачиваемых выходных в году.

Компания надежная! Сильное руководство, Есть уверенность в завтрашнем дне. Тим билдинг для продавцов, чтобы лучше знать друг друга.

Хороший коллектив простых работяг, график 2/2, после 22:00 возят на такси, есть возможность подработки Отношение руководства к рабочим, позволить сидеть хотя бы иногда, не заставлять выполнять поручения не по должности

Место работы график работы предоставляемые услуги,есть спецодежда Коммуникации между отделами,между руководством,между магазинами,коммуникации между клиент-продавец

Удобное местоположение офиса, если на собственной машине. Рабочее место комфортное, новое. Не тревожить после окончания рабочего времени, в трудовом 8ми часовой рабочий день, но должен быть на связи круглые сутки и в выходные.

Зарплата всегда вовремя приходит. Руководство хорошее. График 2/2 в основном. Разрешать продавцам посидеть на стуле когда нет покупателей в отделе. Вместо DIY "обучения", проводить настоящее нужное по работе обучение по товарам с которыми работаем, предоставлять печатную литературу книгу по работе чтобы сдавать аттестации хорошо, и больше становиться квалифицированным продавцом чтобы знать преимущества каждого стройматериала. И не сокращать сотрудников, в крайнем случае сразу говорить предупреждать что принимаете на работу их примерно на 3-6 месяцев работы