Отзывы о работе в 1С-КПД — Москва

Очень высокопрофессиональный коллектив. Выдающиеся архитекторы и команды аналитиков и разработчиков. Есть контроль рабочего времени, мониторинг работы программ и страниц на компьютере, ежедневная почасовая отчётность, высокий уровень регламентации деятельности.

Возможность развития и обучения, удаленный доступ и дистанционная техническая поддержка. Коммуникации с дистанционными сотрудниками.

интересные задачи, проекты, возможность пробовать себя в разных направлениях обородуование в офисе могло быть чуть по лучше, но это не критично.

1. Возможность удаленной работы.
2. Приятный коллектив.
3. База знаний и поддержка в сертификации.
4. Возможности горизонтального и вертикального роста. Отсутствие гибкого начала рабочего дня.

Возможность работать удаленно, лояльное руководство, хороший климат в коллективе, возможность хорошего карьерного роста. Повысить уровень зарплаты, рассмотреть добавление пакета ДМС для сотрудников.

Стабильные выплаты ЗП. Без задержек. Бывают корпоративы. Коллектив отличный, всегда поддержит и подскажут. Уровень офиса. Не плохо было бы обновить мебель или вообще офис поменять.

Хороший коллектив, проведение мероприятий для сплочения коллектива, возможность комбинированной работы. Коллеги не отказывают в помощи/консультации. Руководство готово вкладывать в обучение сотрудников. Детальней прорабатывать вектор развития сотрудников. Проговаривать кто требуется компании и предлагать сотрудникам развиваться в этом направлении.

Возможность удаленной работы, большое количество опытных специалистов, классная система индивидуального развития. Если находишься не в Москве, то график может быть не удобен, из-за разницы часовых поясов.

Теплая атмосфера в компании, грамотная система адаптации. Есть возможно работать удаленно, что сейчас является одним из больших плюсов работы.
ЗП белая, выплачивается вовремя.
Хорошие руководители, если есть вопрос, то без проблем можно решить, грамотно могут посоветовать. Выдача техники, особенно удаленным сотрудникам, у которых по некоторым причинам нет ее.

Хорошая уютная компания. Общение в коллективе неформальное, руководство всегда готово выслушать, пойти на встречу. Есть возможность карьерного роста и выбора направления исходя из своих предпочтений. Можно больше уделять внимания мотивации сотрудников, проводить встречи, прививать любовь к своему делу

Ценят свои кадров, коллектив. Коммуникацию между коллегами.

Зарплата на уровне рыночной, возможность роста, инструменты и инструкции Коллектив живет каждый сам по себе

Компания предоставляет возможности раскрыть свой потенциал, брать новые задачи и интересные проекты. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников, адекватно реагирует на критику. Зарплата достойная, если есть достижения по задачам, можно получить повышение. Коллектив молодой, все ребята отзывчивые и дружелюбные. Развить линейку продуктов и услуг за рамки 1С:Документооборот.

Заинтересованность в развитии сотрудников и полная поддержка в этом. Предоставление ресурсов для улучшения навыков, как профессиональных, так и личностных. Приятный коллектив. Работа больше чем за год не превращается в рутину, подкидывая новые интересные задачи. Лояльное отношение к подчиненным, что не отменяет субординацию, но исключает стрессовые моменты - "начальник недоволен, мне будет плохо". В компании присутствует классная система ПИР и КТ. К сожалению, не всегда можно успевать их закрывать. Одна из причин, это то что сотрудник не всегда уверен, в том что он имеет сейчас навыки для преодоления КТ.(Экзамены,курсы). Думаю было бы лучше, если некоторые КТ разбить еще на несколько. Внутри компании опытный сотрудник(наставник) каждые 2-3 недели опрашивал/тестировал пришедшего сотрудника для закрепления знаний. Так неопытные сотрудники будут понимать на каком этапе их навыки.

Приятная команда, адекватное руководство, все соответствует тому что говорят во время первичных собеседований, в первое время в компании проходишь обучение во время которого платят, со временем начинаешь решать какие-то задачи. Получение сертификатов, платные курсы и тд оплачивается компанией Даже не знаю, ну может другой чай на кухне хотелось бы)

- Офис находится в классном БЦ, рядом с метро Павелецкая.
Сам офис не большой (не Гугл), но достаточно просторный и частенько полупустой, так как часть сотрудников работает удаленно.
- Благодаря тщательной работе руководства над психо-эмоциональной атмосферой, коллектив сложился очень дружный и в любой ситуации готов прийти на помощь.
- Всегда (!!!) есть возможность для повышения квалификации и улучшения своих навыков, главное - общаться открыто на эту тему, аргументированно изъявлять свои желания по развитию. Желаю компании расширения и роста, чтобы у еще большего количества хороших специалистов была возможность стать отличными с 1С-КПД.

Возможность работы удалённо из другого города, коллектив профессионалов, сильные разработчики и руководители проектов, возможность роста в компании и высокая зарплата Коммуникацию удаленных сотрудников, систему мотивации и привелегии для сотрудников компании

- корпоративная культура
- возможности для развития
- сложные и в то же время интересные проекты, которые позволяют прокачивать навыки (заскучать не удастся)
- адекватное руководство, с которым возможет диалог
- уютный тихий офис Проведение внутрикорпоративных мероприятий (хотелось бы чаще)

В компании всегда царит атмосфера дружелюбия и отзывчивости. Особенностью политики компании является акцент на взаимопомощи, построении крепких деловых и дружеских отношений. Увеличить количество проведения митапов с опытными специалистами

Отличная атмосфера, доступное для общения руководство.
Интересные проекты. Прозрачность схем мотивации Уровень доходов. Добавить ДМС

Очень классная команда, благоприятный социальный-психологический климат, интересные задачи, возможность карьерного и профессионального роста, обучение за счёт компании Больше видео на YouTube канале, чтобы видеть жизнь компании изнутри

Близость от метро, обучение за счёт компании Маленькая зона отдыха, отсутствие возможности карьерного роста, ЗП ниже среднего по рынку